护士人员配置市场规模
2023年,Per Diem护士人员配置市场规模价值为93亿美元左右,预计在预测期间增长5.2%。 这种强劲的市场增长可归因于一些因素,如缺乏熟练的保健人员,以及对保健服务的需求不断增加等。
全球各地护士短缺,加大了对灵活人员配置解决方案的需求。 例如,据美国医院协会称,2022年,美国每日每日护士工作人员配备短缺110万护士,这为保健设施提供了灵活性,以满足立即的人员配备需要,确保即使在工作人员严重短缺期间,病人的护理也不会受到影响。
报告属性
报告属性 |
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基准年: | 2023 |
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2032� Size in 2023: | USD 9.3 Billion |
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预测期: | 2024 - 2032 |
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预测期 2024 - 2032 CAGR: | 5.2% |
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2032价值预测: | USD 15.1 Billion |
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历史数据: | 2018 - 2023 |
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页数: | 80 |
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表格、图表和数字: | 139 |
涵盖的细分市场 | 最终用途和区域 |
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增长驱动因素: | - 缺乏熟练的保健人员
- 对保健服务的需求增加
- 更多地采用外包保健人员
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陷阱与挑战: | |
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此外,由于季节性变化、意想不到的激增或特殊事件,保健设施中的病人数量变化不定,因此需要灵活的人员配置解决办法。 每日护理人员配备使保健提供者能够根据病人的需要迅速调整人员配置水平,推动市场增长。
日常护士人员配置是指一种灵活的医疗保健人员配置模式,即每班聘用注册护士和其他医疗保健专业人员,以满足保健设施临时和不断变化的人员配置需要。 与全职或兼职职位不同,每日津贴护士根据需要工作,使保健提供者能够迅速适应病人数量的变化、意外激增或工作人员短缺。
护士人员配置市场趋势
增加外包保健人员,包括每日津贴护士,是因为需要灵活性和可扩展性。 保健人员配备。 。 。 。
- 例如,根据健康催化剂公司在2023年发表的一篇文章,2019年至2022年期间,与雇用包括护士在内的保健专业人员有关的劳动力成本上升促使保健设施探索成本效益高的替代办法,保健服务提供者的劳动力成本上升了20%以上,总成本在这三年期间增长了17.5%。
- 外包保健人员,如每日津贴护士,为工作人员提供成本效益高的解决办法。 保健收入周期管理。 。 。 。 通过外包,设施能够减少与全职就业有关的间接费用,例如福利和培训费用。 特别是,每日护理人员配备允许设施在必要时支付人员配备费,优化成本效率,使劳动力开支与实际需求相适应,从而促成总体资金节约。
- 此外,由于保健人员配备需要灵活性和可扩展性,促使外包保健人员增加。 外包使保健设施能够根据病人数量波动、季节变化和需求意外激增迅速调整人员配置水平。 作为这种外包趋势的一部分,每日护士人员配置可灵活地视需要扩大或减少,提供灵活的解决办法,以满足动态保健要求。
护士人员配置市场分析
根据最终用途,市场分为医院、诊所、疗养院和其他最终用户。 医院部分在2023年被估价为40亿美元左右的收入.
- 医院由于病人不断涌入,保健需求也各不相同,导致采用每日津贴护士人员配置。 由于病人更替率高,必须采用灵活的人员配置办法。 每日津贴、护士向医院提供根据病人入院、出院和病情变化迅速调整所需人员编制的能力。 这种适应性与医院环境的动态性质是无缝的。
- 此外,医院全天候运作,需要能够满足全天候运作需求的人员配置解决方案。 每日津贴,护士人员为医院提供灵活安排,以有效支付日间、夜间、周末和假日班次的费用。 这确保了持续和不间断的病人护理,满足了护理人员每天所有时间的持续需要。
- 此外,设有专门单位和部门,如特别护理、外科套房和关键护理的医院往往需要具有特殊技能的护士。 每日护理人员使医院能够利用各种专业护士队伍,确保每个部门都能获得专业病人护理所需的专门知识,提高总体服务质量。
2023年,北美每日护士人员配置市场收入为47亿美元,预计市场将大幅增长。 这种大幅度的市场增长归因于各种因素的综合作用,这些因素促进了本区域强劲的市场地位。
- 北美地区包括各种保健环境,包括城市医院、农村诊所和专科护理中心。 医疗保健环境的这种多样性使得更需要适应性强的人员配置解决方案,使每日护士人员配置成为满足不同设施独特需求的首选。
- 此外,北美地区相当一部分的美国正在目睹对注册护士的需求不断增加. 例如,根据注册护士协会(Registered Cravication.org)的数据,到2030年,美国需要的注册护士人数估计会增加28.4%,从280万增至360万. 每日护理人员通过提供灵活的劳动力解决方案,使保健设施能够有效满足对合格护理专业人员日益增长的需要,为市场商业增长创造出正轨,从而满足这一需要。
护士员额市场份额
每日津贴护士人员配备行业是分散的,各种大型跨国公司和中小型公司在该行业竞争。 发展和推出提高效率和成本效益的创新服务是每日津贴护士人员配置服务提供者的主要市场战略之一。 包括AMN保健、ATC保健、Cross Country保健等在内的一些主要行业参与者在市场上占有相当大的地位。
Per Diem护士人员配置市场公司
一些在日薪护士行业工作的知名市场参与者包括:
- 负责的保健人员配备
- AMN 保健
- ATC 保健
- 跨国家保健
- 专职护理助理
- 最爱的保健人员配备
- 保健信托基金劳动力解决方案
- 临时保健 护理
- 马克西姆保健服务
- 补充保健
工业新闻
- 2022年5月,AMN(英语: 保健部门宣布,它已收购了Connetics USA, 一家国际护士和联合招聘公司,专门从事护理和联合专业直接招聘和安置。 这一收购帮助公司巩固了日常护士的人员配置业务。
- 2022年3月, ATC (中文(简体) ). 医疗保健公司宣布在IL的绍姆堡建立一个新的特许经营地. 这一扩张战略帮助了公司增加其商业收入并取得比同行的竞争优势.
每日护士人员配置市场研究报告包括对该行业的深入报道 估计和预测2018年至2032年收入(百万美元) 下列部分:
市场,最终用途
现就下列区域和国家提供上述资料:
- 北美
- 欧洲
- 德国
- 联合王国
- 法国
- 意大利
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- 欧洲其他地区
- 亚太
- 中国
- 日本
- 印度
- 澳大利亚
- 韩国
- 亚洲及太平洋其他地区
- 拉丁美洲
- 中东和非洲