Locum Tenens 人员配置市场 - 按类型（内科医生、外科医生、护士、麻醉师、放射科医生）、专业（初级保健、麻醉学、急诊医学、外科、执业护士、行为健康）、最终用途和预测，2024 年 - 2032 年

劳动力市场规模

2023年,Locum tenens的人员配置市场规模价值为136亿美元左右,估计从2024年到2032年,CAGR将增长10%,其驱动因素包括护士和其他保健专业人员持续短缺、远程医疗扩大、对权属人员配置解决方案的需求增加等。 例如,据美国劳工统计局统计,2020年至2030年,对注册护士的需求预计将激增9%。

同样,医生短缺,美国医学院协会预测到2033年将短缺多达139 000名医生。 人口老化、保健需求不断增长以及保健工作者的消耗等因素进一步加剧了这一短缺。 随着保健设施在人员配备困难的情况下努力维持高质量的病人护理,即时人员配备已成为日益重要的解决办法。

工作人员配置(Locum tenens)是指雇用临时医生或保健人员为休假、休假或因其他原因无法工作的正规工作人员服务的做法。 这些临时专业人员根据工作需要从事短期工作,从几天到几个月不等。

工作人员配备市场趋势

对当地雇用人员的需求日益增加,其驱动因素包括需要灵活的人员配置解决方案、对专门护理的需求以及保健条例的改变。

• 随着病人数量的增加 保健人员配备 保健设施短缺,正转向专业人才,以迅速和高效地填补工作人员队伍的临时空缺。 例如,在流感发作高峰季节或意外激增的住院期间,医院和诊所依靠值班工作人员确保病人的护理不中断。
• 此外,人口老化变化突出表明,对针对老年人的保健服务的需求日益增加,因此需要增加保健专业人员,包括临时工作人员,为老年人提供专门护理。
• 此外,老年医学、初级保健和内科专业人员的需求特别高。 例如,Merrit Hawkins的2021年《医科招聘奖励评论》报告说,初级保健和内科是最需要的5个专攻之一,这反映出需要解决老年人口的保健需要。

Locum Tenens 人员配置市场分析

根据类型,市场分为医生、外科医生、护士、麻醉师、放射学家和其他类型。 医生部分主导了市场,2023年的收入价值为47亿美元。

• 医生通常需要广泛的教育、培训和专门技能,使他们在各种医疗保健环境中的需求很高。 医疗护理的复杂性往往需要医生在场,提供诊断、治疗和管理病人的状况。
• 此外,初级保健、急诊和精神病学等医生专业由于其在提供保健服务方面的基本作用而需求特别高。 工作人员配备机构经常优先征聘这些高需求专业的医生,以便有效地满足客户的需求,从而促进部门增长。

根据专业,权属员工市场分为初级保健、麻醉学、放射学、急诊医学、外科、护士执业人员、行为健康和其他专业。 初级保健部门在市场上占主要收入份额,2023年占23.6%。

• 初级保健提供者是多才多艺的保健专业人员,能够治疗从常见疾病到复杂的慢性疾病等各种医疗条件。 其广泛的实践范围使其在各种医疗保健环境中不可或缺,因此,需求更大。
• 此外,初级保健提供者是寻求医疗照顾的病人的第一个接触点,并且经常与病人建立长期关系。 Locum tenens 初级保健提供者通过提供方便和及时的保健服务,帮助确保保健的连续性。 在得不到充分服务的地区,获得初级保健的机会可能很少,从而加大了对其服务的需求,这一点尤其重要。

根据最终用途,权属配置市场分为医院、流动设施和其他最终用户。 2023年,医院部分占了市场主导地位,收入约66亿美元.

• 医院通常提供广泛的医疗服务和专科护理,需要一支多样化的专门队伍。 医院提供的护理,包括重症护理、外科手术和紧急医疗,十分复杂,因此需要有合格的医疗专业人员,包括临时医务人员,以确保护理的连续性。
• 此外,医院坚持不懈地运作,确保患者得到不间断的护理,因此需要大量人员。 在这方面,临时工作人员配备机构通过提供临时医生、护士和其他保健专业人员,在满足医院人员配备需求方面发挥关键作用。 在诸如晚上、周末和假日等非传统时间,这一点尤其重要。

2023年,北美的权宜人员市场收入为75亿美元,预计比分析时间表有大幅增长。

• 北美正在经历保健专业人员的短缺,包括医生、护士和其他相关保健工作者。 造成这种短缺的因素包括人口老龄化、对保健服务的需求增加以及劳动力减员等。 工作人员配备为保健组织提供了灵活的解决办法,以快速和高效地填补工作人员空缺。
• 此外,北美的保健设施越来越多地依靠权宜之计来解决病人人数起伏不定的问题,包括工作人员休假和满足季节性需求。 工作人员配备具有灵活性,使各组织能够在没有长期承诺的情况下保持护理的连续性,因此预计预测期间需求会增加。

美国locum tenens人员配备市场占据了主导地位,2023年的市场份额为94.1%.

• 兴起 远程医疗 在美国,远程工作扩大了当地雇用人员在无需实际存在的情况下提供跨州线服务的机会。 这增加了对当地人员的需求,特别是在国家的远程医疗和虚拟护理环境中。
• 此外,人口老龄化和保健改革导致美国对保健服务的需求增加。 这种日益增长的需求给现有的保健资源造成了压力,为满足对医疗专业人员日益增长的需要,创造了临时人员配备机会。

预计在预测期间,德国的当地雇用人员市场将大幅增长。

• 德国保健系统日益接受临时人员配备办法,其驱动因素是需要具有成本效益的人员配备办法,以及承认权责发生制是解决医生短缺问题的可行办法。
• 此外,德国对专业医疗服务的需求日益增加,特别是在老年医学、精神病学和初级保健等领域,对提供专业护理的需求很大。

由于若干因素,预计2024至2032年中国人员配备市场将出现高增长率。

• 中国私营保健部门的增长增加了对当地雇用人员的需求。 私营医院和诊所在与公共机构竞争保健专业人员时往往面临人员配备方面的挑战。 工作人员配备为这些设施提供了灵活的解决办法,以满足其人员配置需要。
• 此外,中国还在继续扩大医疗基础设施,包括在农村地区建造新医院和发展保健设施。 然而,在全国各种情况下,为这些设施配备长期医生可能具有挑战性。 工作人员配备提供了灵活的解决办法,以确保这些新的保健设施能够在征聘长期工作人员的同时有效运作,从而增加他们在该国的需求。

Locum Tenens 人员配置市场份额

权属裁员行业具有竞争力,各种大型跨国公司和中小型公司在该行业竞争。 具有更好的优势、灵活性和成本效益的小说服务是当地人员配备服务提供者的关键市场战略,推动了该行业的竞争。 重点是满足保健专业人员的要求,为病人提供护理,定位公司以获得市场份额并满足对高级权属人员配置服务日益增长的需求。

员工配备公司

当地雇用人员行业的一些知名市场参与者包括:

• AMN 保健
• Aya保健公司
• CHG管理有限公司.
• 洛昆佩迪亚
• LocumTenens.com [永久失效連結] (中文(简体) ).
• 马克西姆保健集团
• Medicus 保健解决方案
• 三角洲公司
• 维斯塔 人员配置解决方案
• Weatherby 保健

Locum Tenens人员配置行业新闻:

• 2024年2月, CHG(英语: 保健推出了两个新的应用软件,即MyComphealth和MyWeatherby,以协助保健提供者执行权责分配。 它们旨在简化权责发生制程序并减轻行政压力。 预计这一启动将使公司能够扩大客户基础,并在未来几年创造出高额收入.
• 2024年1月,阿亚保健公司宣布收购ID Medical,这是英国领先的劳动力解决方案供应商. 此次收购将扩大公司在英国的市场影响力并改善其客户基础.

Locum teners人员配置市场研究报告包括对该行业的深入报道,估计和预测2021至2032年以下部分的收入为百万美元:

市场,按类型

• 医生
• 外科医生
• 护士
• 麻醉师
• 放射学家
• 其他类型

按专业

• 初级保健
• 麻醉学
• 放射学
• 急诊
• 外科手术
• 护士
• 行为健康
• 其他专业

最终用途

• 医院
• 救护车设施
• 其他最终用户

现就下列区域和国家提供上述资料:

• 北美
  • 美国.
  • 加拿大
• 欧洲
  • 德国
  • 联合王国
  • 法国
  • 意大利
  • 页:1
  • 荷兰
  • 欧洲其他地区
• 亚太
  • 中国
  • 日本
  • 印度
  • 澳大利亚
  • 韩国
  • 亚洲及太平洋其他地区
• 拉丁美洲
  • 联合国
  • 墨西哥
  • 联合国
  • 拉丁美洲其他地区
• 中东和非洲
  • 沙特阿拉伯
  • 南非
  • 阿联酋
  • 中东其他地区和非洲