医疗保健劳动力管理系统市场 - 按产品（软件{独立、集成}、服务）、交付模式（基于网络和云、本地）、最终用途（医院、长期护理中心） - 全球预测（ 2024 - 2032)

保健工作人员管理系统市场规模

2023年,保健工作人员管理系统市场规模价值约为16亿美元,预计2024至2032年将登记超过10.7%的CAGR。 保健工作人员管理系统,又称 员工队伍管理软件 这是一种全面的解决办法,旨在协助保健组织有效管理其劳动力。

该软件包括各种工具和功能,以简化诸如工作人员时间安排、时间和出勤跟踪、证书和合规管理、任务分配、考绩、劳动力成本管理、通信、报告和分析等任务。 显著的技术进步,包括旨在提高市场渗透率的创新产品推出量激增,是市场的重要驱动力。

例如,2023年,企业级 人力资本管理保健系统平台 Empeon揭开其排程解决方案的β发布. Empeon综合母国措施平台的这一新增加旨在精简和改善医护人员管理,包括福利管理和其他基本功能。

保健工作人员管理系统市场 趋势

在保健工作人员管理领域,越来越需要先进的系统来熟练地处理遵守规章的问题,这成为改变保健组织业务格局的关键驱动力。 这些精心设计的系统旨在与管理机构和行业基准概述的严格任务相配合,带来许多好处,不仅仅是遵守规则和条例。

• 自动化合规功能简化了认证、培训跟踪和文件管理等程序,减少了行政负担并使得工作人员能够优先照顾病人。
• 此外,通过积极主动地管理遵守情况,保健组织可以查明和处理与工作人员做法有关的潜在风险,确保患者和工作人员有一个更安全和更安全的环境。
• 此外,员工队伍管理系统能够准确保存记录和报告,确保文件,包括: 电子健康记录估计到2032年达到2,365亿美元,符合管制标准,并便利管制机构进行审计或检查。

保健工作人员管理系统市场分析

基于产品,市场分为软件和服务. 此外,该软件被分解成独立的软件和集成软件. 服务部分分为支助和维修服务、优化服务、执行服务以及教育/培训服务。 软件部分持有2023年11亿美元的市场规模.

• 软件可以考虑到人员配备、技能水平、病人需求以及监管要求等因素,使列表过程自动化。 这可以尽量减少时间安排错误,降低劳动力成本,并确保任何时候都有足够的人员配置。
• 此外,它还能够准确跟踪雇员的工作时间、休息时间和加班时间,减少出错的风险并确保遵守劳动条例。 这些数据还可用于薪金处理和业绩评价。
• 此外,软件可以集中认证信息,并使认证、许可证和培训要求的合规跟踪自动化。 这可确保所有工作人员都达到监管标准并减少违规处罚的风险,从而推动部门增长。

根据交付方式,医护人员管理系统市场被分割成网络和云层,并基于前提。 预计到2032年,网络和云基部分将达到24亿美元。

• 网络系统使保健工作人员能够灵活地获得时间表、轮班管理和任何互联网连接设备的通信工具,使远程工人和流动人员受益。 以云为基础的系统提供可扩展性,以满足保健组织不断变化的需要,满足扩大劳动力和增加功能的需要,而无需进行重大基础设施改革。
• 此外,基于网络的系统可实时更新时间安排、人员配置和患者分配,使医疗保健组织能够对患者数量和人员配备的变化作出迅速反应,从而提高效率并预防人员配备不足或人员配备过多。 以云为基础的平台集中数据存储,确保无需多个实体服务器或前提基础设施的核定人员能够安全地获取劳动力数据,包括时间表和认证。

根据最终用途,医护人员管理系统市场分为医院、长期护理中心、养老院中心、辅助生活中心和其他最终用户。 2023年,医院部分拥有5.656亿美元的市场规模。

• 由于保健服务的全天候提供,医院往往面临复杂的人员配置需要。 劳动力管理系统可考虑到雇员偏好、技能水平、病人需求以及监管要求等因素,使时间安排程序自动化。
• 此外,该系统还集中了医院的合规管理,自动化了证书认证、培训跟踪和文件管理等程序,以减少违规处罚的风险,并确保维持认证和许可证。
• 此外,劳动力管理系统使医院能够获得关于人员配置标准、生产率和业绩的实时数据和分析。 这有利于数据驱动的决策,以优化劳动力的效率和效力,从而促进市场的增长。

2023年,北美保健人员管理系统市场收入为6.628亿美元,预计市场将大幅增长。

• 北美拥有先进的技术基础设施,因此有利于实施和利用先进的保健队伍管理系统。 这种基础设施支持无缝整合、数据分析以及实时监测能力。
• 此外,该区域还建立了管理保健业务的既定监管框架,包括劳动力管理。 这种监管清晰性为制定和采用符合要求的员工队伍管理解决方案提供了一个稳定的环境.
• 此外,北美拥有一个以众多医院、诊所和保健设施为特点的重要保健市场。 如此庞大的市场规模会促进医护人员管理系统提供者之间的竞争和创新,导致各种适合该区域具体需要的解决办法,从而推动市场扩张。

保健工作人员管理系统市场份额

保健工作人员管理系统行业具有竞争力,有几家大型跨国公司和中小型公司在该行业竞争。 开发并推出基于不同技术的新型先进设备是关键的市场战略之一。 一些主要行业参与者在市场上占有显著地位.

保健工作人员管理系统市场公司

在保健工作人员管理系统行业经营的一些知名市场参与者包括:

• ATOSS 软件公司
• 自动数据处理公司
• Cornerstone OnDemand, Inc. (原始内容存档于2018-09-21) (英语).
• GE 卫生 护理技术公司
• 六边形 AB
• 甲骨文公司
• SAP SE 系统
• 斯特拉塔决策技术
• 终极软件集团股份有限公司.
• 工作日股份有限公司.

保健工作人员管理系统行业新闻:

• 2023年4月,Workday, Inc.和Alight, Inc.宣布扩大其战略伙伴关系,目的是为世界各地的人力资源和发薪专业人员提供简化和统一的薪金经验。 这种合作使这些公司能够利用其专门知识和资源,加强其薪金供应,以满足全球客户不断变化的需要。
• 2023年9月,甲骨文在甲骨文融合云人力资本管理(HCM)中引入了新的劳动力管理能力,解决了医疗保健组织在应对劳动力市场变化,管理客户需求波动方面的需要,并加强了工人的吸引力和留用. 对甲骨文产品组合的这种加强突出了它对满足不断变化的工业需求的承诺,并巩固了其在保健部门的市场相关性。

保健人员管理系统市场研究报告包括对该行业的深入报道,估计和预测2021-2032年收入为百万美元,用于以下部分:

按产品分列的市场

• 软件
  • 独立软件
    • 时间和出席情况
    • 人力资源和薪金
    • 时间安排
    • 人才管理
    • 报告和分析
    • 其他独立软件
  • 综合软件
• 服务
  • 支助和维修事务
  • 优化服务
  • 执行事务
  • 教育/培训服务

按交付方式分列的市场

• 基于网络和云
• 内容

市场,最终用途

• 医院
• 长期护理中心
• 护理院中心
• 协助生活中心
• 其他最终用户

现就下列区域和国家提供上述资料:

• 北美
  • 美国.
  • 加拿大
• 欧洲
  • 德国
  • 联合王国
  • 法国
  • 页:1
  • 意大利
  • 欧洲其他地区
• 亚太
  • 日本
  • 中国
  • 印度
  • 澳大利亚
  • 韩国
  • 亚洲及太平洋其他地区
• 拉丁美洲
  • 联合国
  • 联合国
  • 墨西哥
  • 拉丁美洲其他地区
• 中东和非洲
  • 南非
  • 沙特阿拉伯
  • 阿联酋
  • 中东其他地区和非洲