Home > Healthcare > Medical Devices > 公司健康市场规模和份额报告,2032年
2023年,公司健康市场规模价值为678亿美元,预计到2032年将达到1133亿美元。 近年来,一些公司正在利用健康方案来吸引和留住人才,提高工作满意度,同时表明对雇员福祉的承诺。 这些举措正在改善工作场所环境,使雇员感到更加受重视和支持。
此外,大力注重对福祉采取综合办法,包括心理健康支助和工作-生活平衡兼顾,正在形成一种更具吸引力和可持续的工作文化。 这种持续的承诺有助于维持一支忠诚和有积极性的工作人员队伍。 例如,盖洛普的研究表明,2022年,由于福利、工作-生活平衡、参与或文化问题,辞去工作的雇员比补偿多出三倍。
报告属性 | 详情 |
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基准年: | 2023 |
公司 Size in 2023: | USD 67.8 Billion |
预测期: | 2024 to 2032 |
预测期 2024 to 2032 CAGR: | 5.7% |
2032价值预测: | USD 113.3 Billion |
历史数据: | 2018 to 2023 |
页数: | 140 |
表格、图表和数字: | 226 |
涵盖的细分市场 | 服务类型、类别、交付模式、最终用途和区域 |
增长驱动因素: |
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陷阱与挑战: |
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许多公司正在实施公司健康倡议,通过改善雇员健康和减少慢性病的发病率来降低保健费用。 这些方案的重点是预防性措施,例如促进健康的生活方式和定期健康检查。 随后,公司继续强化健康战略,以进一步降低保健费用。 它们还将先进卫生技术和个性化健康计划结合起来,以维持雇员健康的长期改善。 例如,哈佛的研究人员披露,对公司健康方案的每一美元投资都有助于公司节省3.27美元的保健费用。
然而,有限的参与和隐私问题在一定程度上制约了市场增长。 公司正在努力解决员工参与率低和隐私问题。 克服这些限制对于在尊重个人隐私权的同时培养一种福利文化至关重要。
远程工作的兴起增加了对虚拟健康解决方案的需求,以支持在家工作的员工. 公司正在调整健康方案,以包括在线健身课程、心理健康资源和数字健康辅导。 此外,已作出重大努力,加强这些虚拟服务,以更好地应对边远工作的独特挑战,如社会孤立和工作与生活的平衡等。 这种对远程健康的持续关注将保持雇员的健康和生产力,以确保远程工人在距离遥远的情况下感受到支持和连接。
例如,Upwork的研究预测,到2025年,22%的美国劳动力将远程工作。 这种转变反映了各行业灵活工作安排和数字化转型的不断增长趋势.
根据服务类型,预计到2032年,健康风险评估部分将达到313亿美元。 这一扩大是由于一些公司利用健康风险评估来确定雇员的健康风险并相应定制健康方案。 它们正在不断改进评估方法以收集综合数据并改进准确性。 雇主还在优先采取主动措施,利用实时数据,及时采取干预措施,并促使其工作人员取得更好的健康成果。
就类别而言,各组织/雇主部分的公司健康市场预计到2032年将达到623亿美元,因为各组织为加强雇员健康和生产力进行了大规模整合。 他们正在集中采取各种举措,如健身挑战、心理健康支助和营养咨询,以创造一个更健康的工作环境。 雇主还继续通过采用更先进的技术和个性化的健康计划来扩大这些方案。 大力注重利用数据分析和反馈,以不断提高方案的有效性来培养一种福利文化,将增加部分的增长。
根据交付模式,预计到2032年,现场部分的公司健康市场规模将累积644亿美元。 现场方案为雇员提供了方便的保健服务和资源。 雇主正在建立现场健身中心,提供健康讲习班和健康的食品选择,以促进雇员的福祉。 这些倡议正在积极鼓励选择更健康的生活方式并营造积极的工作环境。 此外,各公司将进一步发展现场健康服务,以提供可能扩大的设施,并引进其他服务,如冥想室或点名健康检查。
根据最终用途,到2032年,大型组织部分的公司健康产业价值预计将达到555亿美元。 这一扩大是由于一些大型组织实施了若干方案来支持其工作人员的健康和福祉。 他们正在努力提供全面的健康倡议,包括健身班、心理健康支助和营养指导,以满足雇员的各种需要。 这些组织还将继续通过利用先进技术和数据分析,根据个人偏好调整方案并有效跟踪进展情况,优先关注雇员的健康。
由于技术不断进步,预计到2032年北美公司健康市场将达到399亿美元。 本区域的主要雇主正在整合可穿戴设备、移动应用程序和虚拟平台,以有效加强雇员的参与并跟踪进展情况。 这些创新措施有助于实时监测健康指标和个性化健康经验。 此外,心理压力调控方案正日益被优先考虑,以解决工作场所压力增加的问题。 日益重视制定战略,如在不断变化的工作需要中支持雇员福祉的思维培训和复原力讲习班,将推动区域工业增长。
在市场上经营的主要行为者正在扩大其服务提供和建立伙伴关系,以获得有竞争力的好处。 它们不断创新,利用技术和数据分析方法,提供更个性化和有效的健康解决方案,以满足雇员不断变化的需要。
按服务类型分列的市场
按类别分列的市场
市场,按交付模式
市场,最终用途
现就下列区域和国家提供上述资料: