核心人力资源软件市场规模

2022年核心人力资源软件市场规模价值为96亿美元,预计在2023年至2032年期间,CAGR将增长6.5%以上。 推动市场的主要驱动力之一是人力资源管理日益需要自动化和效率。 各组织正越来越多地转向核心人力资源软件,以自动化耗费时间和容易出错的人力资源任务,例如薪金处理和福利管理。 这不仅会减少人工工作量,而且会提高人力资源业务的总体效率和准确性。 随着企业努力精简流程并削减成本,核心人力资源软件的自动化能力在实现这些目标方面发挥着关键作用。

数字转换的日益增长趋势是推动核心人力资源软件市场扩张的一个重要因素。 随着企业走上数字化之路,它们认识到人力资源进程现代化的重要性。 过时的纸质系统正在被数字核心人力资源软件解决方案所取代,以配合这一转变。 这些数字工具不仅简化了人力资源业务,而且有助于实现灵活性和竞争力等更广泛的组织目标,使其成为现代商业战略的重要组成部分。

对核心人力资源软件进行高额的初始投资,可能会阻碍市场增长,因为这样会阻碍预算有限的较小组织采用先进的解决办法。 许可证发放、定制化和培训方面的大量费用可能使一些企业无法采用这一解决办法。 这种成本障碍会限制核心人力资源软件市场的扩展,并妨碍各组织获得核心人力资源软件提供的效率和自动化效益,特别是如果他们认为投资回报不确定或遥远。

COVID-19 影响

COVID-19大流行病对核心人力资源软件市场产生了积极影响。 随着各组织迅速转向远程工作安排,它加快了核心人力资源软件的采用。 核心人力资源软件有助于管理远程劳动力,监测雇员的福祉并便利虚拟合作。 此外,它还支持遵守健康和安全条例。 因此,该大流行病突出了核心人力资源软件在促成灵活工作环境方面的关键作用,从而导致增加投资和市场增长。

核心人力资源软件市场趋势

核心人力资源软件的基因AI特性正在通过使人力资源进程革命化来推动有利可图的增长。 AI动力工具自动恢复筛选,增强人才获取能力. 聊天机器人 提供即时员工支持,改善参与。 例如,2023年6月,甲骨文公司公布了其战略,即通过整合基因人工智能能力来扩充面向业务的人力资源软件。

这些新的功能旨在为一系列职能提供支持,如编制职务说明和确定雇员业绩目标等。 这些创新提高生产率、降低成本并增强雇员的经验,使核心人力资源软件越来越重要。 由于各组织寻求高效、由数据驱动的人力资源解决方案,以获得竞争优势,对这种先进特征的需求正在推动市场增长。

核心人力资源软件市场分析

来自溶液部分的核心人力资源软件市场准备在预测期间以5.5%的CAGR扩展。 在核心HR软件产品开发中广泛采用云技术,推动了软件部分的显著增长. 以云为基础的人力资源解决方案提供可扩展性、灵活性和成本效益,吸引各种规模的组织。

例如,在2023年8月,Belsons Technologies推出了Belsio HRMS,这是一个针对人力资源业务的以云为基础的创新客户关系管理解决方案。 Belsio HRMS提供了一个包括征聘、入职、培训、签证和发薪管理、业绩评价以及休假和出勤管理等各个方面的综合平台。

大型企业部分的核心人力资源软件市场在2022年拥有60多亿美元的收入,原因是其劳动力规模大,业务多样化。 管理多个地点和国家的员工数据、薪资、福利和合规情况需要先进的核心人力资源软件。 这种软件简化了流程,减少了行政负担并增强了数据的准确性,使大型企业能够有效地监督其广泛的雇员基础。

此外,核心人力资源软件通过提供业绩管理、人才培养和继任规划工具,发挥着至关重要的作用。 这有助于大型企业确定高潜力雇员,使人才与组织目标相匹配,并确保有技能的专业人员的持续管道,所有这些对持续增长和竞争力都至关重要。

北美核心人力资源软件市场占2022年收入份额的35%,原因是对核心人力资源软件公司的投资不断增加。 这些投资支持创新和开发符合该区域企业不断变化的需要的先进的人力资源解决方案。

例如,2023年3月,一个专门从事人力资源和支付软件的创业企业Rippling在新一轮筹资中获得了5亿美元。 这笔资金最初旨在协助在硅谷银行倒闭后急需工资的客户。 随着各组织努力使其人力资源业务现代化,这些因素正在推动市场增长。 人才管理。 。 。 。

核心人力资源软件市场份额

在核心人力资源软件市场经营的主要公司是:

• 特设工作组
• 大脑
• 点播角石
• 美国
• IBM (英语).
• 甲骨文
• 付费com
• 支付速度
• 个人
• 思爱普
• 发芽
• 联合王国
• 维斯马
• 工作日时间
• 赵浩

核心人力资源软件产业新闻.

• 2023年7月,Info-Tech Systems Integrators(英语:Info-Tech Systems Integrators),新加坡知名的以云为基础的HR和会计软件供应商,与共和国理工大学签署了"谅解备忘录". 这种战略协作是信息技术方面一个值得注意的成就,旨在促进合作并创造宝贵的前景。

这份核心人力资源软件市场研究报告包括对该行业的深入报道。 估计和预测2018年至2032年收入(百万美元),用于下列部分:

按构成部分分列的市场

• 软件
  • 雇员信息管理
  • 薪金管理
  • 出席情况和请假管理
  • 雇员自助服务
  • 其他人员
• 服务

市场,按部署模式

• 云头
• 内容

按组织分列的市场规模

• 中小企业
• 大型企业

市场,按最终用途

• 伯利兹
• 保健和生命科学
• 零售和电子商务
• 制造业
• 电信和信息技术
• 政府和公共部门
• 媒体和娱乐
• 其他人员

现就下列区域和国家提供上述资料:

• 北美
  • 美国.
  • 加拿大
• 欧洲
  • 联合王国
  • 德国
  • 法国
  • 意大利
  • 页:1
  • 北欧人
• 亚太
  • 中国
  • 日本
  • 印度
  • 澳大利亚
  • 新加坡
  • 印度尼西亚
• 拉丁美洲
  • 联合国
  • 墨西哥
  • 联合国
• 米兰
  • 南非
  • 阿联酋
  • 沙特阿拉伯