Размер рынка корпоративного электронного обучения – по технологиям (онлайн, система управления обучением (LMS), мобильное устройство, быстрое электронное обучение, виртуальный класс), поставщику (услуга, контент), размеру организации (МСП, крупные предприятия), развертыванию, применению и Прогноз, 2023 - 2032 гг.
Идентификатор отчета: GMI5262 | Дата публикации: September 2023 | Формат отчета: PDF
Скачать бесплатный PDF-файл
Купить сейчас
$4,123 $4,850
15% off
$4,840 $6,050
20% off
$5,845 $8,350
30% off
Купить сейчас
Детали премиум-отчета
Базовый год: 2022
Охваченные компании: 22
Таблицы и рисунки: 433
Охваченные страны: 23
Страницы: 310
Скачать бесплатный PDF-файл
Получите бесплатный образец этого отчета
Получите бесплатный образец этого отчета Рынок корпоративного электронного обучения
Is your requirement urgent? Please give us your business email for a speedy delivery!
Корпоративное электронное обучение Размер рынка
Корпоративное электронное обучение Размер рынка был оценен в $141,2 млрд в 2022 году и, по прогнозам, вырастет на CAGR более чем на 15,5% в период с 2023 по 2032 год. Растущий сдвиг в сторону цифрового обучения является основным фактором, стимулирующим рост рынка. Поскольку компании все чаще признают преимущества онлайн-обучения, они инвестируют в онлайн-обучение. электронное обучение Решения для адаптации к цифровой эпохе. Эта тенденция облегчает экономически эффективное, масштабируемое и гибкое обучение, позволяя сотрудникам получать доступ к учебным материалам из любого места. С постоянным акцентом на удаленную работу и необходимостью постоянного повышения квалификации, рынок переживает значительный рост, поскольку организации используют цифровое обучение для повышения возможностей рабочей силы и остаются конкурентоспособными в сегодняшнем быстро развивающемся бизнес-ландшафте.
Растущий спрос на экономичные варианты значительно стимулирует спрос на рынке корпоративного электронного обучения. Организации ищут экономически эффективные решения для обучения, которые уменьшают расходы, связанные с традиционным личным обучением, таким как поездки, аренда мест и печатные материалы. Электронное обучение предлагает бюджетную альтернативу, позволяя компаниям более эффективно распределять ресурсы, масштабировать учебные программы и привлекать больше рабочей силы, тем самым стимулируя расширение рынка, поскольку предприятия все чаще отдают приоритет экономически эффективным учебным решениям.
Измерение эффективности программ электронного обучения представляет собой проблему, поскольку традиционные показатели, такие как показатели завершения, не всегда отражают реальные результаты обучения. Для решения этой проблемы организации могут применять более комплексные методы оценки. Это включает в себя оценки до и после обучения, опросы обратной связи и отслеживание ключевых показателей эффективности, связанных с целями обучения. Инструменты аналитики обучения и основанные на данных идеи могут дать более точную картину того, как электронное обучение влияет на производительность сотрудников и бизнес-цели, помогая организациям принимать обоснованные решения для повышения эффективности своих программ.
Воздействие COVID-19
Пандемия COVID-19 ускорила корпоративный рынок электронного обучения, поскольку блокировки и удаленная работа потребовали быстрого перехода на онлайн-обучение. Предприятиям необходимо дистанционно обучать и повышать квалификацию сотрудников, создавая всплеск спроса на решения для электронного обучения. Пандемия подчеркнула важность гибких, доступных и масштабируемых методов обучения, способствующих внедрению корпоративного электронного обучения в качестве важного инструмента для развития рабочей силы, эффективности затрат и непрерывности бизнеса в трудные времена.
Корпоративное электронное обучение Тенденции рынка
Микрообучение является новой тенденцией в корпоративной индустрии электронного обучения благодаря своей эффективности и согласованности с современными моделями работы. Поскольку сотрудники часто имеют ограниченное время для обучения, микрообучение предлагает уроки размером с укус, которые можно использовать в короткие промежутки времени. Он подходит для рабочей силы на ходу, повышая вовлеченность и удержание знаний. Кроме того, он соответствует тенденции к мобильному обучению, что делает его легко доступным через смартфоны или планшеты. Гибкость и эффективность микрообучения способствуют его внедрению в корпоративное электронное обучение.
Принятие AI & ML является постоянной тенденцией на рынке корпоративного электронного обучения. ИИ анализирует данные учащихся для предоставления персонализированных рекомендаций по содержанию, обеспечивая сотрудникам соответствующее обучение. Алгоритмы ML оценивают производительность учащихся и адаптируют контент, соответственно, оптимизируя взаимодействие и сохранение знаний.
Кроме того, инструменты создания контента на основе ИИ автоматизируют разработку курса, сокращая время и затраты на производство. По мере того, как организации все чаще отдают приоритет индивидуальному, эффективному и основанному на данных опыту обучения, интеграция AI & ML продолжает развиваться как видная тенденция в корпоративном электронном обучении. Например, в марте 2023 года Adobe запустила инструменты искусственного интеллекта Firefly, которые позволяют создателям контента для электронного обучения легко генерировать изображения, повышая визуальное качество учебных модулей и делая их более эффективными в передаче информации и привлечении учащихся.
Корпоративное электронное обучение Анализ рынка
Корпоративный рынок электронного обучения из сегмента онлайн-обучения в течение прогнозируемого периода будет расти на уровне CAGR около 13%, что обусловлено ростом доступности высокоскоростного интернета, распространением мобильных устройств и удобством для пользователей. Системы управления обучением (LMS). Гибкость, доступность и экономичность онлайн-обучения делают его привлекательным выбором для организаций, стремящихся обучать удаленных или рассеянных сотрудников, способствуя благоприятной среде для его дальнейшего расширения в корпоративном ландшафте электронного обучения.
Корпоративный рынок электронного обучения из сегмента контента в 2022 году достиг $82 млрд выручки. Сегмент контента, включающий готовые курсы и индивидуальные курсы, будет наблюдать рост в течение прогнозируемого периода. Готовые курсы предлагают быстрое и экономичное решение, привлекательное для компаний, ищущих стандартизированный контент. Между тем, индивидуальные курсы, адаптированные к конкретным организационным потребностям, востребованы для индивидуального обучения. Поставщики, которые предлагают оба варианта, обслуживают более широкую аудиторию, позволяя организациям балансировать между удобством и настройкой. Этот двойной подход соответствует меняющимся предпочтениям компаний, стремящихся оптимизировать свои инициативы в области электронного обучения, стимулируя рост в этом сегменте.
На корпоративный рынок электронного обучения Северной Америки в 2022 году пришлось 35% доли выручки. Сильная технологическая инфраструктура региона, большой и разнообразный бизнес-ландшафт и высокий уровень внедрения цифровых решений способствуют его росту. Кроме того, продолжающаяся тенденция удаленной работы и необходимость постоянного повышения квалификации в быстро меняющейся бизнес-среде стимулируют спрос на решения для электронного обучения. Поскольку компании признают ценность онлайн-обучения, Северная Америка готова оставаться заметным и расширяющимся рынком для корпоративного электронного обучения. Различные организации сотрудничают для внедрения цифровой трансформации.
Например, в мае 2023 года Infosys, глобальная IT-компания, сотрудничала с Adobe Inc. для повышения цифровых навыков своих сотрудников. Это сотрудничество будет сосредоточено на повышении квалификации сотрудников в области цифрового маркетинга, креативного дизайна и управления контентом, чтобы лучше обслуживать клиентов и адаптироваться к развивающемуся цифровому ландшафту.
Корпоративное электронное обучение Доля рынка
Крупные компании, работающие на корпоративном рынке электронного обучения,
Корпоративное электронное обучение Индустрия Новости
Этот корпоративный отчет по исследованию рынка электронного обучения включает в себя углубленный охват отрасли. с оценками и прогнозом в отношении выручки (миллиард долларов США) с 2018 по 2032 годДля следующих сегментов:
Рынок, по технологии
Рынок, поставщик
Рынок по размеру организации
Рынок с помощью развертывания
Рынок, по применению
Приведенная выше информация была представлена для следующих регионов и стран: