미국 직원 후원 헬스케어 시장 - 서비스별(헬스케어, 웰니스), 네트워크 유형(개방형 네트워크 계획, 폐쇄형 네트워크 계획), 조직 규모(대규모 조직, 중간 규모 조직, 소규모 조직) 및 예측(2024년) - 2032년

미국 직원 후원 헬스케어 시장 규모

미국 직원 후원 의료 시장은 2023년에 5,867억 달러로 평가되었으며 2024년부터 2032년까지 CAGR 3%로 성장할 것으로 예상됩니다. 원격 의료 서비스의 가용성 증가, 인재 유치 및 유지에 대한 고용주의 욕구, 건강 및 웰빙에 대한 인식 증가는 예측 기간 동안 시장 성장에 박차를 가할 것으로 예상되는 주요 속성 중 하나입니다.

고용주는 직원의 건강을 유지하고 장기적인 의료 비용을 줄이기 위해 예방 치료 및 만성 질환 관리를 포함하는 건강 보험에 점점 더 많이 투자하고 있습니다. 더 건강한 직원은 더 생산적이며 결근률이 낮습니다. 예를 들어, 2021년 미국 질병통제예방센터(CDC)에서 발표한 데이터에 따르면 고용주는 결근과 관련된 생산성 손실로 인해 연간 2,258억 달러 또는 미국에서 직원 1인당 1,685달러의 비용을 지출합니다. 또한 직원들은 보다 포괄적인 복리후생 패키지를 찾고 있습니다. 인적 자원 관리 협회(SHRM)의 설문 조사에 따르면 직원의 95%가 건강 보험을 가장 중요한 혜택으로 평가했습니다.

또한 웰빙 프로그램은 직원 복리후생의 필수 요소가 되고 있습니다. 카이저 가족 재단(Kaiser Family Foundation)의 2021년 보고서에 따르면 건강 혜택을 제공하는 중소기업의 53%와 대기업의 81%가 하나 이상의 웰빙 프로그램도 제공한다고 합니다. 웰니스 프로그램은 전반적인 건강에 기여하며 금연, 체중 관리 및 피트니스 프로그램과 같은 활동을 포함할 수 있으며, 이를 통해 의료 비용을 절감하고 직원 건강을 개선할 수 있습니다.

직원 후원 의료보험은 고용주가 복리후생 패키지의 일부로 직원에게 제공하는 건강 보험 플랜을 말합니다. 이러한 플랜은 예방 치료, 입원, 처방약 및 웰빙 프로그램을 포함한 다양한 의료 서비스를 보장할 수 있습니다.

미국 직원 후원 헬스케어 시장 동향

향상된 데이터 통합을 통해 건강 결과와 직원 건강 프로그램의 효과를 더 잘 추적할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정과 비용 절감이 가능합니다. 전자 건강 기록 (EHR) 및 데이터 통합은 치료 조정을 강화하고 건강 관리를 간소화합니다.

• 예측 분석은 만성 질환 발병을 예측하고 개입을 맞춤화하여 건강 결과를 개선하고 비용을 절감할 수 있습니다. AI 및 예측 분석은 직원 건강 계획을 개인화하고 잠재적인 건강 위험을 식별하는 데 사용되고 있습니다. HealthITAnalytics의 설문 조사에 따르면 의료 기관의 93%가 예측 분석이 미래의 의료 관리에 중요하다고 생각합니다.
  
• 디지털 건강 앱은 직원들에게 건강 상태, 정신 건강 지원 및 전반적인 웰빙을 관리하기 위한 도구를 제공합니다. Mercer의 설문 조사에 따르면 고용주의 59%가 2021년에 디지털 건강 관리 도구에 대한 액세스를 제공했으며, 이는 2020년의 52%에서 증가한 수치입니다. 또한 Business Group on Health에서 보고한 데이터에 따르면 2021년에 대기업의 86%가 원격 정신 건강 서비스를 제공했으며, 이는 직원 건강 혜택의 중요한 구성 요소로 정신 건강에 대한 인식이 높아지고 있음을 강조합니다.
  

미국 직원 후원 헬스케어 시장 분석

서비스를 기준으로 시장은 헬스케어와 웰니스로 분류됩니다. 헬스케어 부문은 시장을 지배했으며 2023년에 5,639억 달러로 평가되었습니다.

• 의료 비용이 계속 증가함에 따라 고용주는 보장을 제공할 수 있는 효과적인 방법을 모색해야 합니다. 예를 들어, Kaiser Family Foundation에 따르면 고용주가 후원하는 건강 보험의 연간 가족 보험료는 2021년에 4% 증가하여 평균 USD 22,221에 도달했습니다.
  
• 당뇨병, 심장병 및 암과 같은 만성 질환의 유병률이 증가함에 따라 포괄적인 의료 보장의 필요성이 높아지고 있습니다. 만성 질환을 관리하려면 지속적인 치료와 보살핌이 필요하므로 강력한 건강 보험 플랜에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
  
• 직원들은 직무 만족도와 유지의 핵심 요소인 포괄적인 건강 혜택을 매우 중요하게 생각합니다. 강력한 의료 계획을 제공하면 최고의 인재를 유치하고 유지하는 고용주의 능력을 향상시킬 수 있습니다.
  

네트워크 유형에 따라 미국 직원 후원 의료 시장은 개방형 네트워크 플랜과 폐쇄형 네트워크 플랜으로 분류됩니다. 개방형 네트워크 요금제 부문은 2023년에 약 57.3%의 주요 수익 점유율을 차지했습니다.

• 개방형 네트워크 요금제를 사용하면 의뢰 없이 전문가에게 더 쉽게 접근할 수 있으며, 이는 전문적인 치료가 필요한 직원에게 상당한 이점입니다. 이러한 편리함과 광범위한 공급자 네트워크에 대한 직접적인 액세스는 개방형 네트워크 계획의 인기를 주도합니다.
  
• PPO(Preferred Provider Organizations) 및 POS(Point of Service) 플랜과 같은 개방형 네트워크 플랜은 직원이 더 높은 비용으로 네트워크 외부 서비스 제공자를 포함한 모든 의료 서비스 제공자를 볼 수 있도록 함으로써 더 큰 유연성을 제공합니다. 이러한 유연성은 더 넓은 범위의 의료 옵션을 찾는 직원들에게 높은 가치를 제공합니다.

조직 규모에 따라 미국 직원 후원 의료 시장은 대규모 조직, 중간 규모 조직 및 소규모 조직으로 분류됩니다. 대규모 조직 부문은 2023년 시장에서 과반수 점유율을 차지했으며 예측 기간이 끝날 때까지 3,619억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

• 대규모 조직에는 일반적으로 다양한 연령 그룹, 건강 상태 및 가족 구조를 포함하여 다양한 직원 인구가 있습니다. 그들은 광범위한 요구 사항을 해결하는 포괄적인 의료 계획이 필요합니다. 대부분의 대기업은 건강 혜택을 제공하며 많은 회사가 치과 및 안과 플랜을 포함한 광범위한 보장을 제공합니다.
  
• 대규모 조직은 원격 의료 및 디지털 건강 플랫폼과 같은 고급 의료 솔루션을 직원 복리후생 패키지에 점점 더 많이 통합하고 있습니다. 또한 대기업은 직원 건강을 개선하고 장기적인 의료 비용을 줄이기 위해 웰빙 및 예방 치료 프로그램을 점점 더 강조하고 있습니다.

East South-Central 직원 후원 의료 시장은 2023년에 미화 1,496억 달러의 매출을 기록했으며 2024년에서 2032년 사이에 건전한 속도로 성장할 것으로 예상됩니다.

• 동부 남중부 지역의 상당 부분은 의료 제공자에 대한 접근이 제한될 수 있는 농촌 지역입니다. 이로 인해 더 광범위한 네트워크 액세스 및 원격 의료 서비스를 제공하는 직원 후원 플랜의 필요성이 증가합니다. 원격 의료는 이 지역에서 채택이 증가했으며, 이는 외딴 지역과 서비스가 부족한 지역에 의료 서비스를 제공해야 할 필요성에 의해 주도되었습니다.
  
• 지역 주에서 만성 질환의 높은 유병률은 시장 성장을 이끄는 핵심 요인 중 하나입니다. 이 지역은 당뇨병, 심장병, 비만을 포함한 미국에서 만성 질환 발병률이 가장 높은 지역 중 하나입니다. 예를 들어, 질병통제예방센터(CDC)에서 보고한 2021년 데이터에 따르면 미시시피와 앨라배마는 각각 약 40.8%와 39.9%로 미국에서 가장 높은 비만율을 보였습니다.
  

미국 직원 후원 헬스케어 시장 점유율

미국 직원 후원 의료 산업은 여러 주요 업체가 존재하고 기술 채택 및 전략적 파트너십에 중점을 두는 것이 특징입니다. 업계 관계자들은 제품을 개선하고, 진화하는 고객 요구 사항을 충족하고, 경쟁력을 유지하기 위해 여러 전략 영역에 집중하고 있습니다. 또한 제품 맞춤화, 디지털 솔루션 통합, 의료 시설과의 협업 및 인수는 시장 참여자의 주요 중점 영역입니다.

미국 직원 후원 헬스케어 시장 기업

업계에서 활동하는 저명한 업체는 다음과 같습니다.

• Anthem 보험 회사, Inc.
• 블루 크로스 블루 쉴드 협회
• 시그나
• 컴사이코
• 엑소스
• 주식회사 하이마크
• 캘리포니아의 헬스넷, Inc.
• 인디펜던스 블루 크로스
• 카이저 재단 건강 플랜, Inc.
• 마리노 웰니스
• 전국 의료보험
• 프리비아 건강
• 유나이티드 헬스케어 서비스, Inc.
• UPMC 건강 플랜, INC.
• 버진 펄스
• 웰소스, Inc.
  

미국 직원 후원 헬스케어 산업 뉴스:

• 2024년 2월, Cigna HealthCare는 HelloFresh와 협력하여 고용주 플랜에 따라 고객에게 식사 키트를 제공했습니다. 이 새로운 계획은 할인된 식사 키트 구독과 HelloFresh에서 미리 분량된 신선한 재료를 제공함으로써 직원의 건강 혜택을 개선할 것입니다.
  
• 2021년 8월, CareFirst of Maryland, Inc.와 Highmark Inc.는 새로운 협력을 통해 노동 조합에 특별히 초점을 맞춘 건강 보험인 Union Blue를 출시했습니다. 이 솔루션은 노동 가족에게 양질의 의료 관리를 제공합니다. 이러한 전략적 개발을 통해 회사는 새로운 고객을 확보하고 판매 전망을 개선할 수 있었습니다.
  

미국 직원 후원 의료 시장 조사 보고서에는 다음 부문에 대한 2021년부터 2032년까지 백만 달러 단위의 수익 측면에서 추정 및 예측과 함께 업계에 대한 심층적인 적용 범위가 포함되어 있습니다.

서비스별 시장

• 의료
  • 셀프 커버리지
  • 가족 보장 
• 웰빙

시장, 네트워크 유형별

• 개방형 네트워크 요금제
• 폐쇄 네트워크 요금제

시장, 조직 규모별

• 대규모 조직
• 중간 규모 조직
• 소규모 조직

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