Talent Management 소프트웨어 시장 크기

인재 관리 소프트웨어 시장 규모는 2022년 USD 10.1 억에 달했으며 2023년과 2032년 사이에 12%의 CAGR를 등록하기 위해 계획되었습니다. 원격 작업과 분산 된 팀의 상승에 대한 이동은 효과적으로 다양한 위치에서 직원을 관리하고 참여할 수있는 인재 관리 솔루션의 필요성을 만들었습니다. 시장 확장. 2025년까지 Upwork에 따르면, 미국인의 추정된 32%는 대략 32.6 백만 인력에 equates, 일 것입니다. 이 예측은 연속, 아직 점차, 원격 작업 배치로 이동.

AI 및 Analytics를 인재 관리 소프트웨어로 통합하여 예측 모델링을 가능하게 하고, 패턴을 식별하고, 채용 및 성능 평가 프로세스를 강화하는 것은 재능 관리 소프트웨어 시장의 풍경에 긍정적으로 영향을 미칩니다. Workday는 1월 2023일부터 AI-powered Talent Intelligence Platform, Workday Prism Analytics를 통합하여 인재 관리 소프트웨어를 통합했습니다. 이 통합은 AI를 사용하여 업무를 자동화하고 의사결정을 개선하고 인력에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

그러나 조직 전반에 걸쳐 인재 관리 소프트웨어를 구현하고 통합하여 복잡한 프로세스가 될 수 있습니다. 그것은 종종 기존 시스템에서 데이터를 마이그레이션, 조직의 프로세스와 정렬 소프트웨어를 구성, 직원에 교육 제공. 이 복잡성은 더 긴 구현 시간, 증가 비용, 및 지속적인 운영에 잠재적 인 붕괴, 슬러지 시장 성장 선도 할 수 있습니다.

COVID-19 영향

COVID-19 전염병은 재능 관리 소프트웨어 시장에 크게 영향을 미쳤습니다. 기업은 원격 작업 및 디지털 작업에 적응, 원격 팀을 관리 할 수있는 소프트웨어에 대한 수요, 직원 성능 추적, 가상 협업을 촉진. 이것은 원격 내장, 기술 개발 및 성능 평가와 같은 기능에 초점을 맞춘 인재 관리 솔루션의 채택을 증가 시켰습니다. 전염병은 빠르게 변화하는 업무 환경에서 인재 관리를 지원하기 위해 유연하고 클라우드 기반 플랫폼을 위한 필요성을 가속화하여 HR 기술의 풍경을 재구성합니다.

Talent Management 소프트웨어 시장 인기 상품

글로벌 선도 기업은 다양한 지역 전체에 걸쳐 다양한 언어, 통화 및 규정 준수 요구 사항을 처리 할 수있는 소프트웨어를 필요로하며 글로벌 인재 관리가 더 효율적입니다. 소프트웨어 제공업체는 새로운 기능 추가, 사용자 인터페이스 개선, 사용자 경험 향상, 더 새로운 인재 관리 솔루션 채택을 주도하여 혁신에 집중하고 있습니다.

예를 들어, TalentGuard WorkforceGPT는 3 월 2023에서 시작된 최초의 혁신적인 제품으로, 조직이 위스킬링, 재스킬링, 경력 경로, 성공 계획, 성능 관리 등에 접근하는 방식의 혁신 제품을 개발하였습니다. 그것은 OpenAI의 최신 GPT 모델의 사용자 정의 버전을 활용, 고객의 데이터와 실시간 노동 시장 데이터의 수십 년의 가치와 함께 fie-tuned.

Talent Management Software 배포 모델 시장 공유

on-premises 세그먼트는 데이터 보안 및 사용자 정의에 중점을 둔 2022의 인재 관리 소프트웨어 시장 점유율의 58% 이상을 기록했습니다. 조직은 HR 프로세스와 민감한 직원 데이터에 대한 더 큰 통제를 찾고 있으며, 데이터 보호 규정을 준수하는 보안 및 준수를 제공하는 온-프레미스 솔루션에 대한 선호도를 선도합니다. 또한 특정 비즈니스 워크플로우와 통합할 수 있는 맞춤형 솔루션이 필요하며 기존 시스템과의 소프트웨어를 원활하게 통합할 수 있는 욕구를 통합할 수 있는 욕구 솔루션은 온프레미스 배포 옵션에 대한 수요가 증가합니다.

IT 및 통신 부문은 2022년 인재 관리 소프트웨어 시장 점유율의 21%를 차지하고 있으며, 업계별 과제를 해결할 수 있는 능력을 갖췄습니다. 이 분야의 경험으로 급속한 기술 발전과 기술 요구는 신속하게 진화하고, 기술 평가, 성능 추적 및 훈련을 위한 소프트웨어의 특징은 invaluable 증명합니다. 전문 기술 능력을 가진 후보자를 식별하여 소프트웨어 간소화 채용. 또한, 현장의 유연한 작업 배열과 원격 작업 지원 정렬. 이것은 증가된 채택, 강화 노동력 민첩성 및 동적인 기업 수요로 지키는 능력에 지도했습니다.

북미 인재 관리 소프트웨어 시장은 2022 년 매출 점유율의 30 % 이상을 차지했습니다. 지역의 다양하고 경쟁력 있는 작업 시장은 인재 취득, 개발, 유지에 효과적인 도구를 필요로 합니다. 엄격한 노동 규정 및 데이터 개인 정보 보호법 준수에 대한 필요는 견고한 소프트웨어 솔루션을 necessitate. 또한, Data-driven decision-making에 중점을두고 HR 프로세스의 급속한 채택은 수요에 기여합니다. 직원 참여 및 기술 향상을 우선으로 하는 기업으로, 인재 관리 소프트웨어는 이 동적 비즈니스 환경에서 인력 성능을 최적화하는 데 필수적입니다.

Talent Management Software 시장 공유

인재 관리 소프트웨어 시장에서 운영되는 주요 기업은:

• 코너스톤 OnDemand (사바 소프트웨어, Inc.),
• Workday 소개
• 응용 교육 시스템, Inc
• (Trakstar), Talentsoft의 BambooHR LLC
• Oracle 기업
• SAP 세트
• IBM 회사.

이 회사는 새로운 인재 관리 소프트웨어 솔루션 출시에 주력하고 있습니다.

Talent Management 소프트웨어 산업 뉴스

• SAP는 7 월 2022에서 재능 관리 역량을 확장하고 직원 참여 및 성과의 더 포괄적 인 전망을 고객에게 제공합니다.
• 6월 2022일, Oracle은 Blue Prism을 인수하여 자동화 역량을 확장하고 인재 관리 프로세스를 자동화하는 더 원활한 방법을 고객에게 제공합니다.

이 인재 관리 소프트웨어 시장 조사 보고서는 업계의 심층적 인 적용을 포함합니다. 2018년부터 2032년까지 매출액의 예측 및 예측, 뒤에 오는 세그먼트를 위해:

시장, 솔루션

• 채용정보
• 보상 관리
• 직원 생활주기 회사연혁
• 학습 및 교육 관리
• 성능 관리

시장, 배포 모델

• 온-프레미스
• 클라우드

시장, 기업 크기에 의하여

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