HR Analytics 시장 규모

HR 분석 시장은 2023년 USD 3.7 억에 달하며 2024년과 2032년 사이에 13% 이상의 CAGR를 등록할 것으로 예상됩니다. 업계는 조직 전반에 걸쳐 인재 보유 및 성공 계획에 대한 수요 증가에 의해 구동됩니다. HR 분석은 HR 운영을 최적화하고 채용 비용을 줄이고 인력 생산성을 향상시킵니다. 데이터를 분석함으로써 회사는 더 효율적으로 리소스를 할당하고 투자에 더 높은 수익을 얻을 수 있습니다 (ROI). 노동법 및 규정을 변경하고, 조직은 다양한 HR 관련 법률 요구 사항을 준수해야합니다.

예를 들어, 일반 데이터 보호 규정 (GDPR)은 개인의 개인 정보 보호 권리를 보호하기 위해하는 EU 규정입니다. 유럽 연합 (EU)과 관련된 개인 residing와 관련된 데이터를 수집하고 처리하는 기업에 적용됩니다. HR 분석 도구는 이러한 고용 법률 및 규정 준수를 보장 할 수 있으므로 시장 성장과 인기에 기여합니다.

HR 분석은 조직을 떠나 직원을 식별하고 핵심 역할에 대한 잠재적 인 성공자를 결정할 수 있습니다. 이러한 통찰력은 이러한 직원들이 참여하고 동기를 부여하는 목표를 달성하는 데 도움이되는 목표를 달성하는 데 도움이되는 인터랙션을 개발하는 데 도움이되는 것입니다. Human Resource Management의 학회 연구는 HR 분석을 사용하는 조직이 효과적인 성공 계획을 가질 가능성이 더 있음을 발견했습니다. 이 연구는 또한이 조직이 계획되지 않은 매출액을 경험할 가능성이 적다는 것을 발견했습니다.

그러나, 다양한 인력 구조, 여러 위치 및 다양한 HR 관행을 가진 회사는 종종 데이터를 효과적으로 통합하고 분석하기 어렵습니다. 또한, 표준화된 HR 메트릭과 벤치 마크가 다른 조직과 산업 전반에 걸쳐 HR 분석 결과를 비교하기 위해 도전했습니다.

COVID-19 영향

COVID-19 전염병은 HR 분석 시장에 중요한 영향을 미쳤습니다. 조직이 인력 관리 및 의사 결정에 접근하는 방법을 다시 구축하십시오. HR 분석은 직원 생산성 및 웰빙 모니터링에 중요한 역할을 수행했습니다. 기업은 직원 참여, 정신 건강, 성과에 대한 통찰력을 추구하고 정책과 전략을 적응. 링크드 인 HR 분석 기술을 필요로 하는 일 포스트에 있는 122% 증가는, 자료 구멍 HR 전문가를 위한 일어나는 수요를 나타내는. 전염병은 HR 분석의 채택을 가속화하고, 전염되지 않은 시간 동안 전염되는 노동력 문제에 대한 중요성을 강화했습니다.

HR Analytics 시장 동향

HR 변혁을 통한 조직은 변화 관리 활동을 지원하기 위해 HR 분석을 활용하고 전환 과정에서 데이터 중심의 의사결정을 가능하게 합니다. 예를 들어, 2022년 Accenture는 조직이 데이터를 사용하여 인력 전략을 개선할 수 있도록 새로운 글로벌 HR 분석 연습을 발표했습니다. 이 연습은 인재 취득, 성과 관리, 직원 참여를 돕는 데 중점을 둡니다. 그 외에도 고급 분석 도구, 기계 학습 알고리즘의 가용성 및 인공 지능은 HR 분석의 성장을 촉진했습니다.

HR Analytics 시장 분석

배포 모델에 따라 시장은 온-프레미스 및 클라우드로 구분됩니다. 온프레미스 세그먼트는 2023년 61% 이상의 시장 점유율을 차지했습니다. On-premise HR 분석 배포의 채택을 주도하는 요인은 데이터 보안 및 제어, 특히 민감한 직원 정보를 포함합니다. 일부 조직은 자신의 인프라 내에서 HR 데이터를 유지하고 데이터 개인 정보 보호 규정을 준수하고 데이터 액세스 및 저장을 통해 더 많은 제어를 보장합니다. 예를 들어, 2022년, Pfizer는 보상과 혜택 프로그램을 개선하기 위해 온프레미스 HR 분석 솔루션을 채택했습니다. 또한 on-premise 배포는 외부 인터넷 연결에 더 빠른 데이터 처리 및 감소 된 신뢰성을 제공 할 수 있습니다.

IT 및 통신 부문은 2023년 23%의 시장 점유율을 차지했습니다. IT & 통신 부문의 HR 분석에 대한 요구는 최고 기술 인재를 유치하고 유지해야하며 인력 생산성을 최적화하고 직원 경험을 향상시킵니다. 분석 데이터는 기술 격차를 식별하고 직원의 성능을 평가하고 인재 개발 전략을 정렬합니다. 예를 들어, Cisco와 같은 기업들은 직원 이동성에 대한 통찰력을 얻기 위해 HR 분석을 사용했으며, 인력 계획 및 인재 유지 전략을 개선했습니다.

북아메리카 HR 분석 시장 점유율은 2023-2032 년 이상의 기념적 성장 추세를 전시하는 것입니다. 북아메리카는 2023년에 34% 이상 시장 점유율을 붙였습니다. 북미의 HR 분석의 채택은 데이터 중심의 의사 결정 및 기술적으로 고급 기업 풍경에 대한 지역의 강한 강조로 간주됩니다. 북미 조직은 인재 관리, 직원 참여 강화 및 전반적인 HR 운영 개선을 위해 HR 분석의 가치를 인식합니다. 예를 들어, IBM과 같은 회사는 성공적으로 인력 동향을 분석하기 위해 HR 분석을 활용, 높은 수준의 직원을 식별, 목표를 달성 학습 및 개발 프로그램을 구현, 더 나은 비즈니스 결과를 선도하고 직원 만족을 증가.

HR Analytics 시장 공유

HR 분석 업계의 주요 선수는

• SAP SE입니다.
• 에 대 한
• 사이트맵
• IBM 주식회사
• 주식회사 비어
• 한국어
• Oracle 주식회사
• 소프트웨어 솔루션 Pvt. Ltd.
• 사이트 맵
• Tableau 소프트웨어, LLC.
• 소프트웨어
• 주식회사 조호
• MicroStrategy 주식회사

이 회사는 전략적 인수에 중점을두고 역량을 강화합니다. 예를 들어, 2 월 2023에서 IBM은 Kenexa 인수. 이 인수는 IBM이 Kenexa의 HR 분석 플랫폼을 다른 HR 솔루션과 통합 할 수 있도록하여 고객에게 더 많은 커리어보기를 제공합니다.

HR Analytics 산업 뉴스

• 7 월 2022에서 SAP는 Qualtrics를 인수하여 HR 분석 기능을 확장하고 더 많은 개인화 된 경험을 고객에게 제공합니다.

HR 분석 시장 조사 보고서는 업계의 심층적 인 적용을 포함합니다. 2018년부터 2032년까지 매출액의 예측 및 예측, 뒤에 오는 세그먼트를 위해:

시장, Component에 의하여

• 제품정보
• 제품정보
  • 구현 및 통합
  • 지원 & 정비
  • 교육 및 컨설팅

시장, 신청에 의하여

• 직원 참여 및 개발
• 결제하기
• 회사연혁
• 공지사항
• 인재 분석
• 인력 계획
• 이름 *

시장, 기업 크기에 의하여

• 큰 기업
• 사이트맵

시장, 배포 모델

• 온-프레미스
• 클라우드

시장, 기업 수직에 의하여

• 사이트맵
• IT 및 통신
• 제품정보
• 제품정보
• 교육과정
• 회사연혁
• 이름 *

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  • 주요 특징
  • ·
  • 대한민국
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  • 주요 특징
• 이름 *
  • 대한민국
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  • 사우디 아라비아