Home > Healthcare > Healthcare IT > Healthcare Outsourcing > 헬스케어 Staffing Market 공유 - 동향 보고서, 2032
건강 관리 크기는 2022년 이상 50억 달러에 달하며 2023년에서 2032년까지 8.5% 이상의 CAGR에서 성장할 것으로 예상됩니다. 세계 상승의 거대 인구에서 만성 질병의 증가 사례에 의해 구동.
나이로, 기능 장애와 결합된 만성 조건은 장기간의 치료에 대한 필요성을 높입니다. 글로벌 거세미 인구 풀 확장으로, 이 인구 통계가 상승 할 가능성이있는 만성 조건, 더 빈번한 병원화에 대한 필요성을 bolstering, 의료 직원 및 더 나은 의료 관리에 대한 필요성을 높이기. 미국 의학 대학 협회에 따라 65 세 이상의 연령 그룹 및 총 의사 수요의 34%에 대한 계정, 그리고 2034에 의해, 그들은 미국에서만 수요의 42%를 만들 것입니다.
보고서 속성 | 세부사항 |
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기준 연도: | 2022 |
헬스케어 Staffing Market Size in 2022: | USD 55 billion |
예측 기간: | 2023 to 2032 |
예측 기간 2023 to 2032 CAGR: | 8.5% |
2032가치 예측: | USD 131.5 billion |
역사적 데이터: | 2018 to 2022 |
페이지 수: | 150 |
표, 차트 및 그림: | 193 |
커버된 세그먼트 | 유형, 끝 사용 및 지역 |
성장 동력: |
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함정과 과제: |
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의료 간호사 및 근로자의 부족이 빈번한 작업 만족으로 인해 경제 발전에 미치는 영향은 산업 확장에 중요한 도전입니다. 인도와 같은 국가는 1 : 1,511의 낮은 의사 - 투 - 인구 비율을 가지고 있습니다. WHO 권장 규범 1 : 1,000. 이, 지원 직원과 치료를 감당할 수없는 높은 환자 인구의 부족과 결합, 특히 시골 지역에서 지방 의료 시스템에 무거운 압력을 발휘, 비율이 낮아집니다.
유형에 바탕을 두어, 여행 간호사 스태킹 부문의 의료 스태킹 시장 규모는 2032년까지 64.5 억 달러 이상의 valuation을 기록하는 것입니다. COVID-19 전염병에 대한 COVID-19 전염병 중 세그먼트는 새로운 장소 또는 특별성에서 일하고, 실질적으로 더 높은 비용을 위해 일하는 유연성을 추구하는 간호사가되었습니다. 실제로, 여행 간호사의 수요는 전염병 수준과 비교하여 그 기간 동안 200% 이상 증가했습니다.
의료 시설 부문의 헬스케어 스태킹 시장은 2032년까지 80.5 억 달러 이상의 valuation을 목격하는 것으로 예상됩니다. 만성 질병의 상승 발생은 병원 및 기타 의료 시설에서 환자 발병을 앓고 있습니다. 이러한 조건으로 인해 환자의 입원을 증가시키는 것은 숙련 된 의료 전문가를위한 필요성을 높였습니다. 신뢰할 수 있는 소스에 의하여, ICUs, 간호 가정에 있는 연례 회전율, 및 비상사태 부는 18%에서 2021년에 30%에 전 pandemic 시대 도중 증가된, 의료 직원을 위한 필요를 증가합니다.
북미 의료 직원 시장은 지역의 호의를 베푸는 의료 정책에 의해 구동되는 2032에 의해 USD 69 억의 valuation을 과거에 성장할 것으로 예상됩니다. 지역 내 정부 기관은 의료 인프라의 통합을 위해 리소스를 넣어. 사실, 7 월 2022에서 다시, 미국 정부는 미국 구조 계획 투자에 40 억 달러 이상의 투자를 발표했다, 건강 인력을 강화 HHS 프로그램에 의해 할당 7 억 달러를 초과.
몇몇 고명한 건강 관리 시장 contenders는 다음과 같은 이름을 포함합니다:
이 회사는 합병 및 인수에 초점을 맞추고 비교적으로 짧은 시간 내에 업계 위치를 향상시킬 수 있습니다. 3 월 2023, 의료 솔루션, 미국 기반의 의료 직원을 대상으로 한 인스턴스를 인용하면 WorldWide HealthStaff Solutions의 인수를 발표했습니다. 직접 위생 국제 간호사 및 연합 된 건강 채용 서비스. 이 움직임은 회사의 매출을 극대화하면서 포트폴리오를 확장했습니다.
COVID-19 전염병은 의료 시스템에 높은 워크로드로 시장에 긍정적 인 영향을 미쳤습니다. 의사, 의료 기술자 및 의료 노동자를위한 수요가 증가했습니다. 높은 직원의 요구 사항 pandemic에 의해 출생 의료 직원의 회사에 성장 경로 제시. 실제로, pandemic 도중, 기관과 임시 건강 관리 노동자의 이용은 전임 노동자를 위한 131%에 의해 증가되고 132%.
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