핵심 HR 소프트웨어 시장 크기

코어 HR 소프트웨어 시장 규모는 2022년 USD 9.6 억에 달하며 2023년과 2032년 사이에 6.5% 이상의 CAGR에서 성장할 것으로 예상됩니다. 1 차적인 운전사 중 하나는 시장이 인간 자원 관리에 있는 자동화와 효율성을 위한 증가 필요입니다. 조직은 점점 핵심 HR 소프트웨어로 전환하여 급여 처리 및 혜택 관리와 같은 시간 소모 및 오류 전문가 HR 작업을 자동화합니다. 이 뿐만 아니라 수동 작업 부하를 감소시키고 또한 HR 가동의 전반적인 효율성 & 정확도를 강화합니다. 기업은 프로세스를 간소화하고 비용을 삭감하기 위해 노력하고 있으며, 핵심 HR 소프트웨어의 자동화 기능은 이러한 목표를 달성하는 데 중요한 역할을합니다.

디지털 혁신의 성장 추세는 핵심 HR 소프트웨어 시장 확장을 연료화하는 중요한 요소입니다. 기업은 디지털화 여정에 착수함에 따라 HR 프로세스를 현대화하는 중요성을 인식합니다. Outdated, 종이 기반 시스템은 디지털 코어 HR 소프트웨어 솔루션에 의해 대체되고이 변화와 일치합니다. 이러한 디지털 도구는 HR 운영뿐만 아니라 민첩성과 경쟁력의 더 넓은 조직 목표에 기여하고 현대 비즈니스 전략의 중요한 구성 요소를 만듭니다.

핵심 HR 소프트웨어에 있는 높은 처음 투자는 진보된 해결책을 채택해서 한정된 예산을 가진 더 작은 조직에 의해 시장 성장을 방해할 수 있습니다. 라이센스, 사용자 정의 및 교육과 관련된 실질적 비용은이 솔루션을 채택하여 일부 사업을 금지 할 수 있습니다. 이 비용 장벽은 핵심 HR 소프트웨어 시장 확장을 제한하고 핵심 HR 소프트웨어 제안에 접근하기에서 조직을 방지할 수 있습니다, 특히 그들이 불확실하거나 먼으로 투자에 돌려보내면.

COVID-19 영향

COVID-19 전염병은 핵심 HR 소프트웨어 시장에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 그것은 핵심 HR 소프트웨어의 채택을 급속하게 원격 작업 배열에 이동으로 가속했습니다. 핵심 HR 소프트웨어는 원격 인력을 관리하고 직원을 잘 모니터링하고 가상 협업을 촉진합니다. 또한, 건강 및 안전 규정 준수를 지원합니다. 결과적으로, pandemic는 가동 가능한 일 환경을 가능하게 하는 핵심 HR 소프트웨어의 중요한 역할을 강조했습니다, 시장에 있는 증가한 투자 및 성장.

핵심 HR 소프트웨어 시장 동향

핵심 HR 소프트웨어에 있는 Generative AI 특징은 HR 프로세스를 혁명으로 하여 lucrative 성장을 몰고 있습니다. AI-powered 도구 Automate 이력서 심사, 재능 취득을 강화. 채팅봇 즉각적인 직원 지원 제공, 참여 개선. 예를 들어, 6월 2023일, Oracle은 유전자 인공 지능 (AI) 기능의 통합으로 비즈니스 중심 인적 자원 소프트웨어에 대한 전략을 발표했습니다.

이 새로운 기능은 작업 설명의 생성과 직원 성과 목표의 설립과 같은 다양한 기능을 지원하는 것입니다. 이 혁신은 생산성을 높이고 비용을 절감하고 직원 경험을 향상시키고 핵심 HR 소프트웨어를 더욱 근본적으로 만듭니다. 이러한 고급 기능에 대한 수요는 기업이 효율적인 데이터 중심 HR 솔루션을 추구하여 경쟁력을 확보하기 위해 시장 성장을 연료화하고 있습니다.

Core HR 소프트웨어 시장 분석

솔루션 세그먼트의 핵심 HR 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 5.5%의 CAGR에서 확장 할 수 있습니다. 핵심 HR 소프트웨어 제품 개발에 있는 클라우드 기술의 광범위하게 채택은 소프트웨어 세그먼트에 있는 뜻깊은 성장을 촉매화하고 있습니다. 클라우드 기반 HR 솔루션은 확장성, 유연성 및 비용 효율성, 모든 크기의 조직을 유치합니다.

예를 들어, 8 월 2023에서 Belsons Technologies는 Belsio HRMS를 도입했으며, 혁신적인 클라우드 기반 고객 관계 관리 (CRM) 솔루션은 HR 운영에 적합합니다. Belsio HRMS는 채용, 온보딩, 교육, 비자 및 급여 관리 및 성능 평가 및 휴가 및 출석 관리와 같은 다양한 HRMS 페이스트를 통합하는 전체 플랫폼을 제공합니다.

큰 기업 부문에서 핵심 HR 소프트웨어 시장은 2022년 매출 6억 달러를 달성했으며, 광범위한 인력과 다양한 운영으로 인해 큰 기업 부문에서 성장했습니다. 직원 데이터 관리, 급여, 혜택 및 여러 지역 및 국가의 준수는 첨단 핵심 HR 소프트웨어를 요구합니다. 이러한 소프트웨어 간소화 프로세스는 관리 부담을 줄이고 데이터 정확성을 향상시키고, 광범위한 직원 기반을 효율적으로 감독하기 위해 큰 기업이 될 수 있습니다.

또한, 핵심 HR 소프트웨어는 성능 관리, 인재 개발 및 성공 계획을위한 도구를 제공함으로써 중요한 역할을합니다. 이것은 큰 기업이 조직 목표를 가진 고위 직원, 정렬 재능을 확인하고, 지속된 성장 & 경쟁력을 위해 근본인 숙련되는 전문가의 지속적인 파이프라인을 지킵니다.

북미 핵심 HR 소프트웨어 시장은 2022 년 매출 점유율의 35 %를 차지했으며 핵심 HR 소프트웨어 회사에 투자를 증가시키는 것으로 나타났습니다. 이러한 투자는 혁신과 선진 HR 솔루션의 개발을 지원하여 지역 기업의 진화 요구에 대응합니다.

예를 들어, 3 월 2023에서, Rippling, HR 및 지불 소프트웨어를 전문으로하는 스타트업, 신선한 자금 조달 라운드에서 500 백만 달러를 확보했습니다. 원래,이 펀딩은 실리콘 밸리 은행의 붕괴를 따라 즉각적인 급여 요구와 고객 지원을 목표로했다. 이러한 요인은 조직이 HR 운영을 현대화하고 인재 관리·

핵심 HR 소프트웨어 시장 점유율

핵심 HR 소프트웨어 시장에서 운영되는 주요 기업은:

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• 한국어
• 코너스톤
• 채용 정보
• IBM의
• 주요 특징
• 회사 소개
• 계정 관리
• 이름 *
• SAP 지원
• 사이트맵
• 한국어
• 뚱 베어
• Workday 소개
• 주 메뉴

핵심 HR 소프트웨어 기업 뉴스

• 7월 2023일, Info-Tech Systems Integrators, 클라우드 기반 HR 및 회계 소프트웨어의 탁월한 싱가포르 공급 업체인 MOU(Memorandum of Understanding, MOU)에 서명했습니다. 이 전략적인 협업은 Info-Tech에 대한 주목할만한 성과를 나타내며 협력을 촉진하고 가치있는 잠재력을 창출하는 것을 목표로 합니다.

이 핵심 HR 소프트웨어 시장 조사 보고서는 기업의 심층적 인 적용을 포함합니다 2018년부터 2032년까지 매출액의 예측 및 예측, 뒤에 오는 세그먼트를 위해:

시장, Component에 의하여

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  • 직원 정보 관리
  • Payroll 관리
  • 출석 및 휴가 관리
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시장, 배포 모델

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• 온-프레미스

시장, 조직 크기

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시장, 끝 사용에 의하여

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