タレントマネジメントソフトウェア市場規模

人材マネジメント ソフトウェア市場規模は2022年に1億米ドルで評価され、2023年から2032年の間に12%のCAGRを登録する予定です。 リモートワークへのシフトと分散チームの増加は、さまざまな場所で従業員を効果的に管理し、関与することができる人材管理ソリューションの必要性を作成しました。 Upworkによると、2025年までに、アメリカ人の推定32%が遠隔で動作し、約32.6百万の労働力に相当します。 この予測は、連続的でありながら、段階的に、リモートワークアレンジへのシフトを示しています。

予測モデリング、パターンの特定、採用およびパフォーマンス評価プロセスの強化を可能にするAIとAnalyticsの統合は、才能管理ソフトウェア市場景観に積極的に影響を与えています。 そのためには、2023年1月、WorkdayはAIを搭載した才能インテリジェンスプラットフォーム、Workday Prism Analyticsを統合し、才能管理ソフトウェアを発表しました。 この統合により、企業がAIを使用してタスクを自動化したり、意思決定を改善したり、インサイトを従業員に獲得したりすることができます。

しかし、組織全体で才能管理ソフトウェアの実装と統合は、複雑なプロセスであってもよい。 多くの場合、既存のシステムからデータを移行すること、ソフトウェアの構成は組織のプロセスと整列し、従業員にトレーニングを提供する。 この複雑性は、長期の実装時間、コストの増加、および進行中の操作の潜在的な混乱につながる可能性があります。

COVID-19の影響

COVID-19の流行は有能な管理ソフトウェア市場に著しい影響を与えました。 リモートワークやデジタル操作に適応した企業として、リモートチームを管理できるソフトウェアの要求、従業員のパフォーマンスを追跡し、仮想コラボレーションの支援を促進します。 これは、リモートオンボーディング、スキル開発、パフォーマンス評価などの機能に焦点を合わせ、才能管理ソリューションの採用を強化しました。 パンデミックは、急速に変化する職場環境で才能管理をサポートする柔軟なクラウドベースのプラットフォームの必要性を加速し、人事技術の風景を再構築しました。

タレントマネジメントソフトウェア市場 トレンド

グローバルなプレゼンスを持つ企業は、さまざまな地域で異なる言語、通貨、およびコンプライアンス要件を処理することができるソフトウェアを必要とし、グローバルな人材管理をより効率的にします。 ソフトウェアプロバイダは、新しい機能を追加し、ユーザーインターフェイスを改善し、ユーザーエクスペリエンスを向上させることで、イノベーションに注力しています。

たとえば、TenterGuard WorkforceGPTは、2023年3月に発売され、組織がアップスキルアップ、リスキルアップ、キャリアパス、成功計画、パフォーマンス管理などに取り組む方法を変えるように設計された初の革新的な製品です。 OpenAIの最新のGPTモデルのカスタマイズされたバージョンを活用し、顧客データとリアルタイムの労働市場データの価値を10年分の調整しました。

タレントマネジメントソフトウェア展開モデル市場シェア

2022年のタレントマネジメントソフトウェア市場シェアの58%以上を記録したオンプレミスセグメントは、データセキュリティとカスタマイズを重視しています。 組織は、人事プロセスと機密従業員のデータをより大きな制御を求めています。, オンプレミスソリューションの優先順位につながり、データ保護規則の高いレベルのセキュリティとコンプライアンスを提供します。. また、特定のビジネスワークフローと、既存のシステムとシームレスにソフトウェアを統合したいというソリューションを組み合わせる必要性は、オンプレミスの展開オプションの需要の増加を推進しています。

2022年の才能管理ソフトウェア市場シェアの21%に占めるIT&テレコミュニケーション部門は、業界固有の課題に対処する能力を支持しています。 これらの分野は、迅速な技術の進歩とスキルの要件が急速に進化するにつれて、スキル評価、パフォーマンストラッキング、およびトレーニングのためのソフトウェアの機能が重要視されています。 専門技術の採用者を識別することによって採用を合理化します。 また、そのリモートワークサポートは、部門の柔軟な作業アレンジと整列します。 これは、採用の増加につながりました, 労働力敏捷性とダイナミックな業界の要求に追いつく能力を強化.

北アメリカの才能管理ソフトウェア市場は2022年に売上高シェアの30%以上を保持しました。 地域の多様で競争力のある雇用市場は、才能獲得、開発、保持のための効果的なツールが必要です。 厳格な労働規則とデータプライバシー法の遵守の必要性は、堅牢なソフトウェアソリューションを必要としています。 また、データ主導の意思決定と、人事プロセスにおける技術の急速な採用に重点を置き、需要に貢献します。 従業員のエンゲージメントとスキル強化を優先する企業として、このダイナミックなビジネスランドスケープにおける労働力のパフォーマンスを最適化するために、才能管理ソフトウェアは不可欠となります。

タレントマネジメントソフトウェア市場シェア

才能管理ソフトウェア市場で動作する大手企業は以下のとおりです。

• コーナーストーンオンデマンド(Saba Software, Inc.)、
• 株式会社ワークデイ
• アプライドトレーニングシステム株式会社
• (Trakstar)、タレントソフト、BambodHR LLC
• オラクル株式会社
• SAP SE(SAP SE)
• IBM株式会社.

これらの企業は、異なるエンドユーザーのための新しい才能管理ソフトウェアソリューションの立ち上げに重点を置いています。

タレントマネジメントソフトウェア業界ニュース

• 2022年7月、SAPはQualtrics社を買収し、人材管理能力の拡大と、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスのさらなる総合的観点から顧客への提供を可能にしました。
• 2022年6月、OracleはBlue Prismを買収し、自動化機能を拡大し、顧客の才能管理プロセスを自動化するためのよりシームレスな方法を提供します。

この才能管理ソフトウェア市場調査レポートには、業界の詳細な情報が含まれています 2018年から2032年までの収益(USD Million)の面での見積もりと予測、次の区分のため:

市場、解決によって

• リクルートマネジメント
• 報酬管理
• 従業員のライフサイクル マネジメント
• 学習とトレーニング管理
• パフォーマンスマネジメント

市場、展開モデルによる

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