日当看護師派遣市場 - 最終用途別 (病院、診療所、老人ホーム) - 世界予測、2024 ～ 2032 年

パー ダイム 看護師 スタッフ マーケット サイズ

ダイムナースでは、2023年のUSD 9.3億ドル前後の市場規模が評価され、予想期間の5.2%のCAGRで成長すると推定されています。 この堅牢な市場成長は、ヘルスケアサービスの需要が高まっています熟練した医療スタッフの不足などの要因に起因することができます。

さまざまな地域の看護師のグローバル不足は、柔軟な人材派遣ソリューションの要求を集中します。 たとえば、2022年にアメリカの病院協会によると、アメリカでは1億人の看護師が不足しています。ダイム看護師のスタッフは、医療施設が即時のスタッフのニーズに対応し、患者様のケアが急性スタッフ不足の期間であっても妥協されていないことを保証します。

また、季節的な変化、予期しないサージ、または特別なイベントによって運転される医療施設における患者の体積の動的性質は、柔軟なスタッフのソリューションの要求を作成します。 ダイム看護師のスタッフは、医療従事者が患者のニーズに基づいてスタッフのレベルの迅速な調整を可能にし、市場成長を促進します。

ダイム看護師のスタッフは、登録看護師や医療従事者を1シフト単位で雇用し、ヘルスケア施設の一時的なスタッフの派遣ニーズにお応えする柔軟な医療従事者モデルを指します。 ダイム看護師は、フルタイムやパートタイムのポジションとは異なり、必要に応じて医療従事者が患者の体積、予期しないサージ、またはスタッフの不足をすばやく変更できるようにします。

パーダイムナーススタッフング市場動向

ダイム看護師を含むアウトソーシングヘルスケアスタッフの採用が増加し、柔軟性とスケーラビリティの必要性によって駆動される 医療スタッフお問い合わせ

• 看護師、やる気のある医療施設を含むヘルスケア専門家の採用に伴う労働コストの増加、費用対効果の高い代替手段の探索、例えば、2023年に保健触媒が公表した記事によると、ヘルスケアプロバイダーの労働コストは2019年から2022年までに20パーセント以上上昇し、その3年間で17.5パーセント増加しました。
• ダイム看護師などのヘルスケアスタッフをアウトソーシングし、費用対効果の高いスタッフのソリューションを提供します。 医療収益サイクル管理. . アウトソーシングすることで、給付や研修費などのフルタイム雇用に伴うオーバーヘッドコストを削減することができます。 ダイム看護師のスタッフは、特に、必要なときにのみスタッフに支払い、コスト効率の最適化と実際の需要と労働コストの整列、全体的な財務削減に貢献することができます。
• また、ヘルスケアスタッフのアウトソーシングヘルスケアスタッフの採用率は、ヘルスケアスタッフの柔軟性とスケーラビリティの必要性によって促進されます。 アウトソーシングにより、医療施設は、患者の体積の変動や季節変動の変動、不測の要求に応じて、スタッフの階層を迅速に調整することができます。 ダイム看護師のスタッフは、このアウトソーシングトレンドの一環として、必要に応じてスケールアップまたはダウンする柔軟性を提供し、ダイナミックヘルスケア要件を満たすアジャイルソリューションを提供します。

ダイム看護師のスタッフによる市場分析

エンドユースをベースに、病院、診療所、介護施設、その他エンドユーザに分類されます。 病院のセグメントは、2023年に約4億ドルの売上高で評価されました。

• 病院は、患者の定数のインフルエンザとさまざまな医療ニーズを持ち、ダイム看護師のスタッフによる採用につながります。 高い患者のターンオーバーは、柔軟なスタッフのアプローチを必要とし、そしてダイム当たりの看護師は、患者の入院、排出、および避難所の変動に基づいて、スタッフの要件を迅速に調整する能力を提供します。 この適応性は、病院環境の動的性質とシームレスに整列します。
• また、24時間365日体制で対応できるスタッフ対応のソリューションもお任せください。 ダイムでは、看護師のスタッフは、日、夜、週末、休日のシフトを効果的にカバーする柔軟性を備えた病院を提供します。 これにより、日々の看護スタッフの常時的かつ途切れない患者様のケアが確保されます。
• また、集中ケア、手術室、クリティカルケアなどの専門ユニットや部門を有する病院では、特定のスキルを持つ看護師が必要であることが多い。 ダイム看護師のスタッフは、病院が専門看護師の多様なプールにアクセスし、各部門が専門的患者ケアに必要な専門知識を確保し、全体的なサービス品質を向上させることができます。

2023年の売上高は4.7億米ドルで、ダイム看護師のスタッフの市場を占める北米は、実質的な市場成長を目の当たりにすることが予測されています。 この市場成長は、地域の堅牢な市場位置に貢献する要因の組み合わせに起因しています。

• 北米地域は、都市病院、農村クリニック、専門医療センターなど、多様な医療環境に対応しています。 ヘルスケア設定のこの多様性は、適応可能なスタッフのソリューションの必要性を増幅し、ダイム看護師が異なる施設のユニークな要件に対処するために好まれる選択肢を作る。
• また、北米地域の重要な部分である米国は、登録看護師の需要が高まっています。 たとえば、2030年までに登録された看護婦によると、米国で必要とされる登録看護師の数は、2.8百万から3.6百万から28.4%の増加と推定されています。 ダイム看護師のスタッフは、柔軟な労働力ソリューションを提供することで、医療施設が適格な看護専門家のための増加の必要性を効率的に一致させ、市場でビジネスの成長のための肯定的な軌跡を作成します。

パー ダイム 看護師 スタッフ マーケットシェア

ダイム看護師のスタッフは、様々な多国籍企業や、業界で活躍する中小規模な企業と、自然に抱かれています。 改善された効率および費用効果が大きい革新的なサービスの開発そして進水はダイムの看護婦のスタッフ サービス提供者のための主要な市場戦略の1つです。 AMNヘルスケア、ATCヘルスケア、およびクロスカントリーヘルスケアを含む主要な業界プレーヤーの中には、市場で大きな存在感があります。

パー ダイム 看護師 スタッフ マーケット 企業

ダイム保育園のスタッフは、各業界で活躍する著名なマーケット参加者がいます。

• 会計ヘルスケアスタッフ
• AMNヘルスケア
• ATCヘルスケア
• クロスカントリーヘルスケア
• 専用看護アソシエイツ(DNA)
• 好きなヘルスケアスタッフ
• HealthTrustの労働力ソリューション(HCA)
• インターニムヘルス 採用情報
• Maximヘルスケアサービス
• サプリメントヘルスケア

ダイム看護師スタッフによる業界ニュース

• 5月2022日、AMN ヘルスケアは、看護および味方された専門の直接雇用の採用および配置を専門にするコンネティックスUSA、国際的な看護師および味方された採用の会社を買収したことを発表しました。 この買収により、ダイム看護師のスタッフの業務を一元化させることができました。
• 2022年3月、ATC ヘルスケアは、シャムブルク、ILに新しいフランチャイズの場所を発表しました。 この拡張戦略は、同社がビジネスの収益を高め、競合他社よりも競争力を得るのに役立ちました。

ダイムの看護婦のスタッフの市場調査のレポートは企業の深い適用範囲を含んでいます 2018年から2032年までのUSD百万ドルの収益の面での見積もりと予測 以下のセグメントの場合:

市場、エンド使用による

• 病院
• クリニック
• 介護施設
• その他のエンドユーザー

上記情報は、以下の地域および国に提供いたします。

• 北アメリカ
  • アメリカ
  • カナダ
• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • イギリス
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • ヨーロッパの残り
• アジアパシフィック
  • 中国語(簡体)
  • ジャパンジャパン
  • インド
  • オーストラリア
  • 韓国
  • アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • アルゼンチン
  • ラテンアメリカの残り
• 中東・アフリカ
  • サウジアラビア
  • 南アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • 中東・アフリカの残り