人的資本管理 (HCM) 市場規模 - オファリング別 (ソフトウェア、サービス)、展開モード別 (オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー別 (BFSI、政府、製造、IT および通信、消費財および小売、ヘルスケア) 、企業規模別および予測、2024 ～ 2032 年
レポートID: GMI9034 | 発行日: April 2024 | レポート形式: PDF
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プレミアムレポートの詳細
基準年: 2023
対象企業: 20
表と図: 300
対象国: 24
ページ数: 260
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人財管理市場規模
ヒューマンキャピタルマネジメント市場規模は、2023年に29億米ドルで評価され、大手企業による人工知能(AI)などの新技術の普及が進んでいるため、2024年から2032年までに4%を超えるCAGRの登録が期待されています。 AIを活用したソリューションは、従来の人事慣行に革命をもたらし、組織が採用を合理化し、労働力管理を最適化し、従業員のエンゲージメントを高めます。 例えば、2024年2月、Oracleは、ソフトウェア全体をサービス(SaaS)スイートとして統合するAI機能の統合を発表しました。
AIでは、人材の傾向を特定し、将来の労働力ニーズを予測し、従業員のエクスペリエンスをパーソナライズするために膨大な量のデータを分析することができます。 この統合は、運用効率を高めるだけでなく、ビジネスが戦略的な人材計画のためのデータ主導の決定を下すことを可能にします。 その結果、AI機能を活用したHCMソリューションの需要は高まっていますが、現代の職場における人材管理に対するより機敏で効率的かつ人中心的なアプローチに向けたパラダイムシフトを反映しています。
大手企業間のパートナーシップや取引の増加により、市場成長をさらに促進します。 これらのコラボレーションは、現代のビジネスの進化するニーズに応えるために、HCMソリューションを革新し、強化するために、専門知識、技術、リソースを結集させます。 さらに、パートナーシップにより、HCM プロバイダーは、新しい市場へのリーチを拡大し、製品開発を加速し、競合他社の急激な発展を遂げることができました。 その結果、業界リーダー間のコラボレーションの上昇傾向は、HCM市場で重要な成長と革新を促進し、才能マネジメントの未来を形作ります。 たとえば、2023年12月には、AIの大手CRMとして知られるSalesforce、およびADPは、人的資本管理(HCM)ソリューションに特化した著名なグローバルテクノロジー企業で、拡張されたコラボレーションを発表しました。
機械学習やデータ分析などの迅速な技術開発も、市場開拓を推進しています。 これらの技術により、HCM ソリューションは、ルーチンタスクを自動化し、才能獲得プロセスを最適化し、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントに価値のあるインサイトを提供します。 最先端のテクノロジーを活用することで、組織は生産性を高め、コストを削減し、その人的資本戦略についてより詳細な情報に基づいた決定を下し、革新的なHCMソリューションに対する要求を燃料化することができます。
しかし、人間の資本管理市場は、大幅な成長を目撃しながら、伝統的な人事慣行に慣れた組織内で変化する抵抗などの重要な課題に直面しています。 HCMソリューションの実装には、利害関係者からの抵抗を満たすことができる文化的シフト、組織再編、従業員のトレーニングが必要です。 データのセキュリティとプライバシーに関する懸念は、特にクラウドベースのHCMプラットフォームの信頼性を高めるために、広範な採用のための障害につながる。 さらに、既存のシステムとの統合の複雑性と業界全体の標準化プロセスの欠如は、シームレスなHCMの採用を妨げる可能性があります。
人財経営市場動向
大手企業によるAIの普及による変革シフトが加速し、人的資本管理を最適化し、産業成長の重要な役割を果たします。 AI主導のソリューションは、従来の人事慣行に革命をもたらし、組織が採用、人材管理、従業員開発プロセスの合理化を可能にします。 AIの予測分析と機械学習能力を活用することで、企業はデータ主導の決定を行い、才能のトレンドを特定し、従業員の体験をパーソナライズすることができます。
また、AI搭載のチャットボットやバーチャルアシスタントは、従業員のエンゲージメントと満足度を高め、瞬時のサポートとパーソナライズされたガイダンスを提供します。 AI主導のHCM技術に投資を続ける企業と、革新的なHCMソリューションのサージは、組織が今日の競争力のあるビジネスランドスケープで、その人的資本の可能性を最大限に引き出します。 2023年9月、サンフランシスコに拠点を置く年次ユーザー会議で、Workday Inc.は、ジェネレーションAIの統合により、人的資本と財務管理の変革に関する最新の取り組みを発表しました。
人財管理市場分析
提供に基づいて、市場はソフトウェアおよびサービスに分けられます。 ソフトウェアセグメントは2023年に市場を支配し、2032年までに44億米ドルを上回る予定です。 企業は、成功を牽引する人間の資本の重要な役割を認識すると同時に、高度なHCMソフトウェアを求めています。 これらのソリューションは、給与管理、性能評価、従業員のエンゲージメントなど、幅広い機能を備えています。
また、クラウドベースのプラットフォームの出現により、すべての規模のビジネスへのスケーラビリティ、柔軟性、アクセシビリティを提供するための、人的資本管理ソフトウェアの必要性がさらに高まりました。 その結果、HCMソフトウェアの高まる信頼性は、組織が最も価値のある資産の可能性を最大限に高めるために戦略的不可欠を反映しています。
導入モードに基づき、人的資本管理市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。 2023年に約64%の市場シェアを占めるクラウドセグメント。 デジタルトランスフォーメーションを組み込む組織として、俊敏性、スケーラビリティ、アクセシビリティに対するクラウドベースの人的資本管理ソリューションにますますます参入しています。 クラウドベースのHCMプラットフォームは、シームレスな統合、リアルタイムのデータアクセス、リモートワークフォース管理機能を提供し、現代のビジネスの進化するニーズに対応します。
また、クラウド展開はインフラコストを最小化し、メンテナンスのオーバーヘッドを削減し、データセキュリティとコンプライアンスを確保します。 変化する要件と組織の効率性を高める能力に適応する柔軟性により、クラウドベースのHCMの要求は、ソリューションは今後も解決します。
北米は、2023年に39%以上の株式で、グローバル・ヒューマン・キャピタル・マネジメント・マーケットを支配しました。 才能の最適化と組織の効率性に重点を置き、北米の産業における事業は、HCMソリューションにますます投資しています。 これらのソリューションは、才能獲得、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントツールなどの包括的な機能を提供します。 また、規制環境やコンプライアンスを重視し、地域におけるHCM技術の採用を推進します。
人財管理市場シェア
労働日とADPは、人的資本管理(HCM)業界において35%以上の市場シェアを保有しています。 これらの企業は、この市場でのユニークな課題と機会に取り組むための熱心な努力をしています。 労働力を最大限に高めることに焦点を合わせ、組織は、特定のニーズに合わせてHCM技術にますます投資しています。
ヒューマン・キャピタル・マネジメント・マーケット企業
人的資本管理(HCM)業界における主要企業は以下のとおりです。
ヒューマンキャピタルマネジメント業界ニュース
人的資本管理(HCM)市場調査報告書には、業界の詳細なカバレッジが含まれています。 2021年から2032年までの収益(USD Billion)の面での見積もりと予測、次の区分のため:
市場、提供によって
市場、展開モードによる
企業規模による市場、
エンド ユーザーによる市場、
上記情報は、以下の地域および国に提供いたします。