ヘルスケアの労働力管理システム 市場のサイズ

ヘルスケア・ワークフォース・マネジメント・システム市場規模は、2023年に約1.6億米ドルで評価され、2024年と2032年の間に10.7%以上のCAGRを登録することを期待しています。 ヘルスケアの労働力管理システム、別名として知られている 労働力管理ソフトウェア ヘルスケアの組織を支援し、従業員を効率的に管理する総合ソリューションです。

このソフトウェアは、スタッフのスケジューリング、時間と出席の追跡、資格の確保、コンプライアンス管理、タスクの配分、パフォーマンス評価、人件費管理、通信、レポート、分析などのタスクを合理化するために、さまざまなツールと機能を含みます。 市場浸透を強化することを目的とした革新的な製品発売のサージを含む注目すべき技術の進歩は、市場のための重要なドライバーとして機能します。

たとえば、2023年に、健康システム用のエンタープライズグレードの人的資本管理(HCM)プラットフォームであるEmpeonは、そのスケジューリングソリューションのベータリリースを発表しました。 エンペオンの包括的なHCMプラットフォームへのこの新しい追加は、利点管理やその他の重要な機能を含む、ヘルスケアの労働力管理を合理化し、改善するように設計されています。

ヘルスケアの労働力管理システム市場 トレンド

ヘルスケアの労働力管理の本質では、規制コンプライアンスを高度に処理する高度なシステムのための増加の必要性は、医療組織の運用状況を把握する重要なドライバーとして現れます。 これらの細心の細工されたシステムは、規制機関や業界ベンチマークによって概説されている厳格な義務を揃えるように設計されており、ルールや規制に従うだけでなく、利点の神秘的な提示をしています。

• 自動化されたコンプライアンス機能は、資格管理、訓練追跡、文書管理などのプロセスを合理化し、管理上の負担を軽減し、スタッフが患者様のケアを優先できるようにします。
• さらに、コンプライアンスを積極的に管理することにより、医療組織は、労働力に関する潜在的なリスクを特定し、患者とスタッフの両方にとってより安全でより安全な環境を確保することができます。
• また、労働力管理システムは、正確な記録管理と報告を可能にし、その文書の文書化を確実にします。 電子健康記録2032年までに236.5億米ドルに達すると推定される、規制基準を満たし、規制当局による監査または検査を容易にする。

ヘルスケアの労働力管理システム市場分析

製品に基づき、市場はソフトウェアおよびサービスに分けられます。 さらに、ソフトウェアはスタンドアローンソフトウェアと統合ソフトウェアに接着されています。 サービスセグメントは、サポートとメンテナンスサービス、最適化サービス、実装サービス、教育/トレーニングサービスに分けられます。 市場規模は2023年に1億米ドルとなりました。

• ソフトウェアは、スタッフの可用性、スキルレベル、患者の需要、規制要件などの要因を考慮したスケジューリングプロセスを自動化することができます。 これは、スケジューリングエラーを最小限に抑え、人件費を削減し、適切なスタッフレベルを常に確保します。
• また、従業員の労働時間の正確な追跡を可能にし、従業員の作業時間、休憩、過時間、エラーのリスクを軽減し、労働規則の遵守を確保します。 このデータは、給与処理や性能評価にも使用できます。
• また、ソフトウェアは、認証情報を一元化し、認証、ライセンス、およびトレーニング要件のコンプライアンストラッキングを自動化することができます。 これにより、すべてのスタッフは規制基準を満たし、非コンプライアンスの罰則のリスクを軽減し、セグメントの成長を促進します。

配信モードに基づいて、ヘルスケアの労働力管理システム市場は、Webとクラウドに分割され、オンプレミス。 ウェブおよびクラウドベースのセグメントは、2032年までに2.4億米ドルに達する見込みです。

• Webベースのシステムは、インターネットに接続されたデバイスからスケジュール、シフト管理、通信ツールに柔軟にアクセスし、リモートワーカーと外出先の人々に貢献します。 クラウドベースのシステムは、主要なインフラストラクチャの変更を必要としないで、医療組織の進化したニーズ、労働力の拡大と追加の機能性を満たすスケーラビリティを提供します。
• さらに、Webベースのシステムは、スケジュール、スタッフ、および患者の割り当てに対するリアルタイムの更新を提供し、医療組織が患者のボリュームやスタッフの可用性の変化に迅速に対応できるようにします。これにより、効率性を高め、不足や過不足を防止します。 クラウドベースのプラットフォームは、データストレージを一元化し、スケジュールや認証を含む労働力データへの安全なアクセスを確保し、複数の物理サーバーやオンプレミスのインフラを必要としない権限のある人のために。

エンドユースをベースに、医療従事者管理システム市場は、病院、介護施設、介護施設、介護施設、生活支援センター、その他エンドユーザーに分かれています。 病院の区分は2023のUSD 565.6,000,000の市場のサイズを保持しました。

• 病院は、多くの場合、医療配達の24 / 7の性質のために、複雑なスタッフのニーズに直面しています。 労働力管理システムは、従業員の好み、スキル レベル、忍耐強い要求、および規制要件などの要因を考慮し、スケジューリング プロセスを自動化できます。
• また、病院のコンプライアンス管理を一元化し、クレデンシャル、トレーニングトラッキング、文書管理などのプロセスを自動化し、非コンプライアンスの危険性を低減し、認定およびライセンスの維持を保証します。
• また、労働力管理システムにより、病院は、測量・生産性・性能に関するリアルタイムデータや分析にアクセスすることができます。 これにより、労働力の効率と有効性を最適化するためのデータ主導の意思決定が容易になり、これにより市場の成長に貢献します。

北アメリカのヘルスケアの労働力管理システム市場は2023年のUSD 662.8百万の収入のために考慮し、実質的な市場成長に予測されます。

• 北米は先進技術基盤を築き、高度な医療従事者管理システムの実装と活用に成功しています。 このインフラストラクチャは、シームレスな統合、データ分析、リアルタイム監視機能をサポートしています。
• また、労働力管理を含むヘルスケア業務を統括する規制体制が整っています。 この規制の明確さは、コンプライアンスの労働力管理ソリューションの開発と採用のための安定した環境を提供します。
• また、数多くの病院、診療所、医療施設が特徴とするヘルスケア市場は、北米でも大きな存在となっています。 この大型市場規模は、ヘルスケアの労働力管理システムプロバイダ間で競争と革新を促進し、地域固有のニーズに合わせて多様なソリューションを導き、市場拡大を推進しています。

ヘルスケアの労働力管理システム市場シェア

ヘルスケアの労働力管理システムは企業で競争しています、複数の多国籍および中小企業が競争しています。 異なる技術に基づく新しい先進デバイスの開発と発売は、主要な市場戦略です。 業界トップのプレイヤーの中には、市場で注目すべき存在があります。

ヘルスケアの労働力管理システム 市場企業

ヘルスケアの労働力の管理システムの企業で作動する主要な市場参加者のいくつかは下記のものを含んでいます:

• アトスソフトウェアAG
• 自動データ処理株式会社
• コーナーストーンオンデマンド株式会社
• GEヘルス 株式会社ケアテクノロジーズ
• ヘキサゴンAB
• オラクル株式会社
• SAP SE(SAP SE)
• ストラタ意思決定技術
• 究極のソフトウェアグループ株式会社
• 株式会社ワークデイ

ヘルスケアの労働力管理システム企業ニュース:

• 2023年4月、Workday, Inc.とAlight, Inc.は、その戦略的パートナーシップの拡大を発表しました。これにより、世界中の人事および給与専門家に簡易的かつ統一された給与経験をもたらすことを目指しています。 このコラボレーションにより、企業は専門知識とリソースを活用し、決済サービスを強化し、世界中の顧客の進化ニーズに対応できます。
• Oracleは2023年9月、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) における新たな労働力管理能力を導入し、労働市場の変化に対応し、顧客需要の変動を管理し、労働者の誘致と保持を強化しています。 Oracleの製品ポートフォリオの強化は、進化する業界の要求に応え、ヘルスケア分野における市場関連性を強化するというコミットメントを強調した。

ヘルスケアの労働力管理システム市場調査報告書には、2021年から2032年までのUSDミリオンの売上高の面の推定と予測で業界の詳細なカバレッジが含まれています。

プロダクトによる市場、

• ソフトウェア
  • スタンドアローンソフトウェア
    • 時間と出席
    • 人事・給与
    • スケジューリング
    • 人材管理
    • レポートと分析
    • その他のスタンドアローンソフトウェア
  • 統合ソフトウェア
• サービス
  • サポート・メンテナンスサービス
  • 最適化サービス
  • 導入サービス
  • 教育・研修サービス

配達のモードによる市場、

• ウェブとクラウドベース
• オンプレミス

市場、エンド使用による

• 病院
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• 生活支援センター
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