Talent Management Software Dimensione del mercato

Gestione dei talenti La dimensione del mercato del software è stata valutata a 10,1 miliardi di dollari nel 2022 e si prevede di registrare un CAGR del 12% tra il 2023 e il 2032. Lo spostamento verso il lavoro remoto e l'ascesa dei team distribuiti ha creato un bisogno di soluzioni di gestione del talento che possano gestire e coinvolgere efficacemente i dipendenti in varie sedi, promuovendo l'espansione del mercato. Secondo Upwork, entro il 2025, circa il 32% degli americani lavorerà a distanza, che equivale a circa 32,6 milioni di lavoratori. Questa previsione indica un continuo, ma graduale, spostamento verso le modalità di lavoro remoti.

L'integrazione di AI e Analytics in software di gestione del talento per consentire la modellazione predittiva, identificare i modelli, e migliorare i processi di reclutamento e valutazione delle prestazioni sta influenzando positivamente il panorama del mercato del software di gestione del talento. A tal fine, nel gennaio 2023, Workday annunciò che stava integrando la sua piattaforma AI-powered talent intelligence, Workday Prism Analytics, con il suo software di gestione del talento. Questa integrazione permetterà alle aziende di utilizzare l'IA per automatizzare i compiti, migliorare il processo decisionale e ottenere informazioni sulla loro forza lavoro.

Tuttavia, l'implementazione e l'integrazione del software di gestione del talento in un'organizzazione può essere un processo complesso. Spesso comporta la migrazione dei dati dai sistemi esistenti, la configurazione del software per allinearsi ai processi dell'organizzazione e la formazione ai dipendenti. Questa complessità può portare a tempi di implementazione più lunghi, ad un aumento dei costi e a potenziali interruzioni delle operazioni in corso, portando alla crescita del mercato lento.

COVID-19 Impatto

La pandemica COVID-19 ha influenzato significativamente il mercato del software di gestione del talento. Poiché le aziende si adattano al lavoro remoto e alle operazioni digitali, la domanda di software in grado di gestire team remoti, monitorare le prestazioni dei dipendenti e facilitare la collaborazione virtuale è aumentata. Ciò ha portato ad una maggiore adozione di soluzioni di gestione dei talenti, con un focus su caratteristiche come l'accensione a distanza, lo sviluppo delle abilità e la valutazione delle prestazioni. La pandemica ha accelerato la necessità di piattaforme flessibili e cloud-based per supportare la gestione dei talenti in un ambiente di lavoro in rapida evoluzione, rimodellare il paesaggio della tecnologia HR.

Talent Management Software Market Tendenze

Le aziende con una presenza globale hanno bisogno di software che potrebbero gestire diverse lingue, valute e requisiti di conformità in varie regioni, rendendo la gestione globale del talento più efficiente. I fornitori di software a livello globale si sono concentrati sull'innovazione aggiungendo nuove funzionalità, migliorando le interfacce utente e migliorando le esperienze degli utenti, guidando l'adozione di nuove e più avanzate soluzioni di gestione del talento.

Ad esempio, TalentGuard WorkforceGPT, lanciato nel marzo 2023, è un prodotto innovativo di primo piano progettato per trasformare il modo in cui le organizzazioni si avvicinano a upskilling, reskilling, percorso di carriera, pianificazione di successione, gestione delle prestazioni e altro ancora. Esso sfrutta una versione personalizzata dell'ultimo modello GPT di OpenAI, fie-tuned con un decennale di dati dei clienti e dati del mercato del lavoro in tempo reale.

Talent Management Software Diployment Model Market Share

Il segmento on-premises ha registrato oltre il 58% della quota di mercato del software di gestione del talento nel 2022, a causa della crescente enfasi sulla sicurezza dei dati e la personalizzazione. Le organizzazioni stanno cercando un maggior controllo sui loro processi HR e sui dati sensibili dei dipendenti, portando ad una preferenza per le soluzioni on-premises che offrono livelli più elevati di sicurezza e conformità alle normative sulla protezione dei dati. Inoltre, la necessità di soluzioni su misura per allineare con specifici flussi di lavoro aziendali e il desiderio di integrare il software senza soluzione di continuità con i sistemi esistenti stanno guidando l'aumento della domanda di opzioni di distribuzione on-premises.

Il segmento IT & telecomunicazioni ha rappresentato il 21% della quota di mercato del software di gestione del talento nel 2022, a causa della sua capacità di affrontare le sfide specifiche del settore. Poiché questi settori sperimentano rapidi progressi tecnologici e requisiti di abilità si evolvono rapidamente, le caratteristiche del software per la valutazione delle competenze, il monitoraggio delle prestazioni e la formazione si rivelano inestimabili. Il software semplifica il reclutamento identificando i candidati con competenze tecnologiche specializzate. Inoltre, il suo supporto di lavoro remoto si allinea con le modalità di lavoro flessibili del settore. Ciò ha portato ad una maggiore adozione, migliorando l'agilità della forza lavoro e la capacità di tenere il passo con le esigenze del settore dinamico.

Il mercato del software di gestione del talento in Nord America ha tenuto più del 30% della quota di fatturato nel 2022. Il mercato del lavoro diversificato e competitivo della regione richiede strumenti efficaci per l'acquisizione, lo sviluppo e la ritenzione di talenti. Stricter regolamenti del lavoro e la necessità di rispettare le leggi sulla privacy dei dati richiedono soluzioni software robuste. Inoltre, l'enfasi sul processo decisionale basato sui dati e la rapida adozione della tecnologia nei processi HR contribuiscono alla domanda. Poiché le aziende privilegiano l'impegno dei dipendenti e il miglioramento delle competenze, il software di gestione del talento diventa essenziale per ottimizzare le prestazioni della forza lavoro in questo panorama aziendale dinamico.

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Le principali aziende che operano nel mercato del software di gestione del talento sono:

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
• Giorno di lavoro, Inc.
• Sistemi di formazione applicata, Inc
• (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation.

Queste aziende si concentrano principalmente sul lancio di nuove soluzioni software di gestione del talento per diversi utenti finali.

Talent Management Software News dell'industria

• Nel luglio 2022, SAP acquisì Qualtrics per espandere le sue capacità di gestione del talento e fornire ai clienti una visione più completa del coinvolgimento e delle prestazioni dei dipendenti.
• Nel giugno 2022, Oracle acquisì Blue Prism per espandere le sue capacità di automazione e fornire ai clienti un modo più semplice per automatizzare i loro processi di gestione del talento.

Questo rapporto di ricerca sul mercato del software di gestione del talento include una copertura approfondita del settore con stime e previsioni in termini di ricavi (USD Million) dal 2018 al 2032, per i seguenti segmenti:

Mercato, da Soluzione

• Gestione del reclutamento
• Gestione delle compensazioni
• Ciclo di vita dei dipendenti Gestione
• Gestione dell'apprendimento e della formazione
• Gestione delle prestazioni

Mercato, da modello di distribuzione

• On-Premises
• Cloud

Mercato, da dimensione impresa

• PMI
• Grandi imprese

Mercato, Da End-User

• BFSI
• Assistenza sanitaria
• Governo
• IT e telecomunicazioni
• Istruzione
• Produzione
• Altri

Le suddette informazioni sono state fornite per le seguenti regioni e paesi:

• Nord America
  • USA.
  • Canada
• Europa
  • Regno Unito
  • Germania
  • Francia
  • Italia
  • Spagna
  • Russia
• Asia Pacifico
  • Cina
  • India
  • Giappone
  • Corea del Sud
  • Australia
• America latina
  • Brasile
  • Messico
  • Argentina
• ME
  • Sudafrica
  • UA
  • Arabia Saudita