Locum Tenens Dimensione del mercato del personale

Locum tenens dimensione del mercato del personale è stato valutato a circa 13,6 miliardi di dollari nel 2023 ed è stimato a crescere al 10% CAGR dal 2024 al 2032, guidato da fattori come, la persistente carenza di infermieri e altri professionisti della sanità, l'espansione della telemedicina, e la crescente domanda di soluzioni di personale locum tenens tra gli altri. Per esempio, secondo l'U.S. Bureau of Labor Statistics, la domanda di infermieri registrati è prevista per passare del 9% dal 2020 al 2030.

Allo stesso modo, c'è una carenza di medici medici, come l'Associazione dei college medici americani che proiettano una breve caduta di fino a 139,000 medici entro il 2033. Questa carenza è ulteriormente aggravata da fattori come la popolazione in età avanzata, l'aumento delle esigenze sanitarie e il burnout tra i lavoratori sanitari. Poiché le strutture sanitarie si sforzano di mantenere la cura del paziente di alta qualità di fronte alle sfide di personale, locum tenens personale è diventato una soluzione sempre più vitale.

Locum tenens personale si riferisce alla pratica di assumere medici temporanei o fornitori di assistenza sanitaria per compilare per i membri del personale che sono in congedo, vacanza, o in grado di lavorare a causa di altri motivi. Questi professionisti temporanei lavorano a breve termine, che vanno da alcuni giorni a diversi mesi, a seconda della necessità del lavoro.

Locum Tenens Staffing Market Trends

La crescente domanda di personale locum tenens è guidata da vari fattori, tra cui la necessità di soluzioni di personale flessibile, la domanda di assistenza specializzata e cambiamenti normativi nel settore sanitario.

• Con l'aumento dei volumi del paziente e personale sanitario carenza, le strutture sanitarie si stanno rivolgendo ai professionisti del settore locum tenens per colmare le lacune temporanee nella loro forza lavoro in modo rapido ed efficiente. Ad esempio, durante le stagioni dell'influenza di picco o imprevisti ammissioni ambulatoriali, ospedali e cliniche si affidano al personale di locum tenens per garantire la cura ininterrotta del paziente.
• Inoltre, il cambiamento demografico della popolazione di invecchiamento sottolinea la crescente domanda di servizi sanitari su misura per gli adulti più anziani, guidando la necessità di ulteriori professionisti sanitari, tra cui locum tenens personale, per fornire assistenza specializzata a questa popolazione.
• Inoltre, la geriatria, la cura primaria e la medicina interna stanno sperimentando una domanda particolarmente elevata per i professionisti del locum tenens. Per esempio, Merritt Hawkins' 2021 Physician Recruiting Incentive Review ha riferito che l'assistenza primaria e la medicina interna erano tra le cinque migliori specialità più richieste per gli incarichi di locum tenens, riflettendo la necessità di affrontare le esigenze sanitarie delle popolazioni in età.

Locum Tenens Analisi del mercato

Sulla base del tipo, il mercato è classificato in medici, chirurghi, infermieri, anestesista, radiologo e altri tipi. Il segmento dei medici ha dominato il mercato ed è stato valutato a 4,7 miliardi di dollari di ricavi nel 2023.

• I medici tipicamente richiedono una vasta formazione, formazione e competenze specialistiche, rendendoli ad alta domanda in vari contesti sanitari. La complessità delle cure mediche richiede spesso la presenza di medici per fornire diagnosi, trattamento e gestione delle condizioni del paziente.
• Inoltre, le specialità mediche, come la cura primaria, la medicina d'emergenza e la psichiatria, sperimentano una domanda particolarmente elevata a causa del loro ruolo essenziale nella fornitura di assistenza sanitaria. Locum tenens agenzie di personale spesso priorità reclutare medici in queste specialità ad alta domanda per soddisfare le esigenze del cliente in modo efficiente, quindi contribuire alla crescita segmentale.

Sulla base delle specialità, il mercato del personale del locum tenens è classificato in cure primarie, anestesiologia, radiologia, medicina d'emergenza, chirurgia, praticanti dell'infermiera, salute comportamentale e altre specialità. Il segmento primario di assistenza deteneva una quota di ricavi leader nel mercato, pari al 23,6% nel 2023.

• I fornitori di cure primarie sono professionisti sanitari versatili che possono trattare una vasta gamma di condizioni mediche, dalle malattie comuni alle malattie croniche complesse. La loro ampia portata di pratica li rende indispensabili in vari ambienti sanitari, quindi richiesti in una maggiore domanda.
• Inoltre, i fornitori di cure primarie servono come primo punto di contatto per i pazienti che cercano assistenza medica e spesso sviluppano relazioni a lungo termine con i loro pazienti. I fornitori di cure primarie Locum tenens aiutano a garantire la continuità delle cure fornendo servizi sanitari accessibili e tempestivi. Ciò è particolarmente vitale nelle regioni sottoserve dove l'accesso alle cure primarie può essere scarso, amplificando così la domanda dei loro servizi.

Sulla base dell'uso finale, il mercato del personale del locum tenens è classificato in ospedali, strutture ambulatoriali e altri utenti finali. Il segmento ospedaliero ha dominato il mercato con un fatturato di circa 6,6 miliardi di dollari nel 2023.

• Gli ospedali offrono tipicamente una vasta gamma di servizi medici e assistenza alle specialità, che richiedono una forza lavoro diversificata e specializzata. La complessità delle cure fornite negli ospedali, comprese le cure intensive, le procedure chirurgiche e le medicine di emergenza, richiede la presenza di professionisti medici qualificati, tra cui locum tenens personale, per garantire la continuità delle cure.
• Inoltre, gli ospedali operano instancabilmente per garantire una cura ininterrotta per i pazienti, con conseguente sostanziale fabbisogno di personale. In questo contesto, le agenzie di personale di Locum tenens svolgono un ruolo fondamentale nel soddisfare le richieste di personale degli ospedali fornendo medici temporanei, infermieri e altri operatori sanitari. Questo è particolarmente critico durante le ore non tradizionali come notti, fine settimana e vacanze.

Il mercato del personale di North America locum tenens ha rappresentato un fatturato di 7,5 miliardi di dollari nel 2023 ed è previsto per testimoniare una crescita sostanziale del mercato sulla linea temporale di analisi.

• Nord America sta vivendo una carenza di professionisti sanitari, tra cui medici, infermieri e altri operatori sanitari alleati. Questa carenza è guidata da fattori come una popolazione in età avanzata, una maggiore domanda di servizi sanitari e un'attrizione della forza lavoro. Locum tenens staffing fornisce una soluzione flessibile per le organizzazioni sanitarie per colmare le lacune del personale in modo rapido ed efficiente.
• Inoltre, le strutture sanitarie in Nord America si affidano sempre più ai locum tenens per affrontare le fluttuazioni del volume dei pazienti, coprire le vacanze del personale e soddisfare le esigenze stagionali. Locum tenens staffing offre flessibilità, consentendo alle organizzazioni di mantenere la continuità della cura senza impegni a lungo termine, quindi anticipato una crescente domanda nel periodo di previsione.

Il mercato del personale U.S. locum tenens detiene una posizione dominante con la quota di mercato del 94,1% nel 2023.

• L'ascesa telemedicina e il lavoro remoto negli Stati Uniti ha ampliato le opportunità per i professionisti di locum tenens di fornire servizi attraverso le linee statali senza la necessità di presenza fisica. Ciò ha aumentato la domanda di personale locum tenens, in particolare nelle impostazioni di telemedicina e di cura virtuale, nel paese.
• Inoltre, l'invecchiamento della popolazione e la riforma sanitaria hanno portato ad una maggiore domanda di servizi sanitari negli Stati Uniti. Questa crescente domanda pone tensione sulle risorse sanitarie esistenti, creando opportunità per locum tenens personale per soddisfare la crescente necessità di medici professionisti.

La Germania locum tenens mercato del personale dovrebbe crescere significativamente durante il periodo di previsione.

• C'è una crescente accettazione di soluzioni di personale temporaneo nel sistema sanitario tedesco, guidato dalla necessità di soluzioni di personale economicamente efficienti e il riconoscimento di locum tenens come una valida opzione per affrontare la carenza di medici.
• Inoltre, la crescente domanda di servizi medici specializzati in Germania, in particolare in settori come la geriatria, la psichiatria, e la cura primaria, locum tenens professionisti con esperienza in questi settori sono molto richiesti per fornire assistenza specializzata.

Cina locum tenens mercato del personale è previsto per testimoniare un alto tasso di crescita dal 2024-2032, a causa di diversi fattori.

• La crescita del settore sanitario privato in Cina ha aumentato la domanda di personale locum tenens. Gli ospedali privati e le cliniche spesso affrontano le sfide del personale in quanto competono con le istituzioni pubbliche per i professionisti del settore sanitario. Locum tenens staffing offre una soluzione flessibile per queste strutture per soddisfare le loro esigenze di personale.
• Inoltre, la Cina sta espandendo continuamente la sua infrastruttura sanitaria, tra cui la costruzione di nuovi ospedali e lo sviluppo di strutture sanitarie nelle aree rurali. Tuttavia, il personale di queste strutture con medici permanenti può essere difficile in varie situazioni in tutto il paese. Locum tenens fornisce una soluzione flessibile per garantire che queste nuove strutture sanitarie possano operare efficacemente mentre il personale permanente viene assunto, aumentando così la loro domanda nel paese.

Locum Tenens Staffing Market Share

L'industria del personale locum tenens è competitiva in natura, con varie grandi multinazionali e piccole e medie imprese concorrenti nel settore. I servizi di novità con migliori vantaggi, flessibilità e convenienza sono le strategie di mercato chiave per i fornitori di servizi di staffing locum tenens, guidando la concorrenza nel settore. Questa enfasi sul soddisfare il requisito dei professionisti della salute e fornire la cura ai pazienti, posizionando le aziende per ottenere quota di mercato e soddisfare la crescente domanda di servizi di staffing locum tenens avanzati.

Locum Tenens Società di personale

Alcuni degli eminenti partecipanti al mercato che operano nel settore del personale di Locum tenens includono:

• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CHG Management, Inc.
• Locumpedia
• LocumTenens.com
• Maxim Healthcare Group
• Medicus Healthcare Solutions
• Le aziende del Delta
• ViSTA Soluzioni per il personale
• Weatherby Healthcare

Locum Tenens Staffing Industry News:

• Nel febbraio 2024, CHG Healthcare ha lanciato due nuove applicazioni, MyCompHealth e MyWeatherby, per assistere i fornitori di assistenza sanitaria che lavorano locum tenens assegnazioni. Sono progettati per semplificare il processo di locum tenens e ridurre lo stress amministrativo. Questo lancio dovrebbe consentire all'azienda di espandere la propria base clienti e generare elevati ricavi nei prossimi anni.
• Nel gennaio 2024, Aya Healthcare, annunciò l'acquisizione di ID Medical, un fornitore leader di soluzioni per la forza lavoro nel Regno Unito. Questa acquisizione espanderà la presenza di mercato dell’azienda nel Regno Unito e migliorerà la sua base clienti.

Locum tenens rapporto di ricerca sul mercato del personale comprende una copertura approfondita del settore con stime e previsioni in termini di ricavi in USD Milioni da 2021 a 2032 per i seguenti segmenti:

Mercato, per tipo

• Medici
• Chirurghi
• Infermieri
• Anestesista
• Radiologia
• Altri tipi

Per Specialità

• Cura primaria
• Anestesia
• Radiologia
• Medicina di emergenza
• Chirurgia
• Professionisti dell'infermiera
• Salute comportamentale
• Altre specialità

Per uso finale

• Ospedali
• Strutture ambulatoriali
• Altri utenti finali

Le suddette informazioni sono fornite per le seguenti regioni e paesi:

• Nord America
  • USA.
  • Canada
• Europa
  • Germania
  • Regno Unito
  • Francia
  • Italia
  • Spagna
  • Paesi Bassi
  • Resto dell'Europa
• Asia Pacifico
  • Cina
  • Giappone
  • India
  • Australia
  • Corea del Sud
  • Resto dell'Asia Pacifico
• America latina
  • Brasile
  • Messico
  • Argentina
  • Resto dell'America Latina
• Medio Oriente e Africa
  • Arabia Saudita
  • Sudafrica
  • UA
  • Resto del Medio Oriente e dell'Africa