Taille du marché de la dotation des infirmières de Diem

La taille du marché de la dotation par infirmière a été évaluée à environ 9,3 milliards de dollars en 2023 et devrait augmenter à un TCAC de 5,2 % au cours de la période de prévision. Cette forte croissance du marché peut être attribuée à des facteurs tels que la pénurie de personnel de santé qualifié et la demande croissante de services de santé.

La pénurie mondiale d'infirmières dans diverses régions intensifie la demande de solutions de dotation souples. Par exemple, selon l'American Hospital Association, en 2022, il y avait une pénurie de 1,1 million d'infirmières aux États-Unis. Le personnel d'infirmières par jour offre aux établissements de soins de santé la souplesse nécessaire pour répondre aux besoins immédiats en personnel, en veillant à ce que les soins aux patients ne soient pas compromis même pendant les périodes de pénurie aiguë de personnel.

De plus, le caractère dynamique des volumes de patients dans les établissements de soins, dû à des variations saisonnières, à des surtensions inattendues ou à des événements spéciaux, crée une demande de solutions de dotation flexibles. Le personnel infirmier par jour permet aux fournisseurs de soins de santé d'ajuster rapidement les niveaux de personnel en fonction des besoins des patients, ce qui stimule la croissance du marché.

La dotation en personnel des infirmières par jour se réfère à un modèle souple de dotation en personnel des soins de santé où les infirmières autorisées et les autres professionnels de la santé sont embauchés par poste pour répondre aux besoins temporaires et fluctuants en personnel des établissements de soins de santé. Contrairement aux postes à temps plein ou à temps partiel, les infirmières par jour travaillent au besoin, ce qui permet aux fournisseurs de soins de s'adapter rapidement à l'évolution des volumes de patients, aux surtensions imprévues ou aux pénuries de personnel.

Tendances du marché de la dotation des infirmières et infirmiers de Diem

L'adoption accrue de l'externalisation du personnel de santé, y compris des infirmières par jour, est motivée par le besoin de flexibilité et d'évolutivité dans le secteur de la santé. personnel médical.

• L'augmentation du coût de la main-d'oeuvre associée à l'emploi de professionnels de la santé, y compris d'infirmières, incite les établissements de santé à explorer des solutions de rechange rentables, par exemple, selon un article publié par Health Catalyst, en 2023, les coûts de la main-d'oeuvre des fournisseurs de soins de santé ont augmenté de plus de 20 % entre 2019 et 2022, et les coûts totaux ont augmenté de 17,5 % sur cette période de trois ans.
• L'externalisation du personnel de santé, comme les infirmières par jour, fournit des solutions de dotation rentables pour gestion du cycle des recettes de soins de santé. En sous-traitance, les installations peuvent réduire les frais généraux associés à l'emploi à temps plein, comme les avantages sociaux et les dépenses de formation. Le personnel infirmier par jour, en particulier, permet aux établissements de ne payer le personnel que lorsque cela est nécessaire, optimisant le rapport coût-efficacité et alignant les dépenses de main-d'oeuvre sur la demande réelle, contribuant ainsi aux économies financières globales.
• En outre, l'adoption accrue de l'externalisation du personnel de santé est motivée par le besoin de flexibilité et d'évolutivité du personnel de santé. L'externalisation permet aux établissements de santé d'ajuster rapidement les niveaux de dotation en fonction des fluctuations du volume de patients, des variations saisonnières et des hausses imprévues de la demande. Le personnel infirmier permanent, dans le cadre de cette tendance à l'externalisation, offre la souplesse nécessaire pour augmenter ou diminuer au besoin, offrant une solution agile pour répondre aux besoins dynamiques en matière de soins de santé.

Analyse du marché de la dotation par infirmière de Diem

Selon l'utilisation finale, le marché est classé en hôpitaux, cliniques, maisons de soins infirmiers et autres utilisateurs finaux. Le segment de l'hôpital a été évalué à environ 4 milliards de dollars en 2023.

• Les hôpitaux, avec leur afflux constant de patients et leurs besoins divers en soins de santé, mènent à l'adoption du personnel infirmier par jour. Le roulement élevé des patients exige une approche souple en matière de dotation et, par jour, les infirmières offrent aux hôpitaux la possibilité d'ajuster rapidement les besoins en dotation en fonction des admissions des patients, des congés et des fluctuations de l'acuité. Cette adaptabilité s'harmonise parfaitement avec la nature dynamique des environnements hospitaliers.
• De plus, les hôpitaux fonctionnent 24 heures sur 24, ce qui exige des solutions de dotation qui peuvent répondre aux demandes opérationnelles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Par jour, le personnel infirmier offre aux hôpitaux la souplesse nécessaire pour couvrir efficacement les quarts de jour, de nuit, de fin de semaine et de vacances. Cela assure des soins continus et ininterrompus aux patients, répondant ainsi au besoin constant de personnel infirmier pendant toutes les heures de la journée.
• De plus, les hôpitaux dotés d'unités et de départements spécialisés comme les soins intensifs, les suites chirurgicales et les soins critiques ont souvent besoin d'infirmières ayant des compétences particulières. La dotation en personnel d'infirmières par jour permet aux hôpitaux d'accéder à un bassin diversifié d'infirmières spécialisées, ce qui permet à chaque ministère d'obtenir l'expertise nécessaire aux soins spécialisés des patients et d'améliorer la qualité globale du service.

Le marché du personnel infirmier par jour en Amérique du Nord a représenté 4,7 milliards de dollars en revenus en 2023 et devrait connaître une forte croissance du marché. Cette forte croissance du marché est attribuée à une combinaison de facteurs qui contribuent à la robuste position de la région sur le marché.

• La région de l'Amérique du Nord englobe divers milieux de santé, y compris les hôpitaux urbains, les cliniques rurales et les centres de soins spécialisés. Cette diversité dans les milieux de soins de santé amplifie le besoin de solutions de dotation adaptables, faisant du personnel infirmier par jour un choix privilégié pour répondre aux besoins uniques des différentes installations.
• De plus, les États-Unis, une partie importante de la région nord-américaine, connaissent une demande croissante d'infirmières autorisées. Par exemple, selon Registered Nursing.org, d'ici 2030, le nombre d'infirmières autorisées nécessaires aux États-Unis devrait augmenter de 28,4%, passant de 2,8 millions à 3,6 millions. Le personnel infirmier par jour répond à cette demande en offrant une solution de main-d'oeuvre flexible, permettant aux établissements de soins de répondre efficacement aux besoins croissants de professionnels qualifiés en soins infirmiers, créant ainsi une trajectoire positive pour la croissance du marché.

Part du marché de la dotation des infirmières de Diem

L'industrie du personnel infirmier par jour est fragmentée par nature, plusieurs grandes multinationales et petites et moyennes entreprises étant en concurrence dans l'industrie. La mise au point et le lancement de services innovateurs avec une efficacité et une rentabilité accrues figurent parmi les principales stratégies du marché pour les fournisseurs de services de dotation d'infirmières par jour. Certains des principaux acteurs de l'industrie, notamment AMN Healthcare, ATC Healthcare et Cross Country Healthcare, ont une présence importante sur le marché.

Sociétés du marché de la dotation des infirmières et infirmiers de Diem

Voici quelques-uns des participants éminents du marché qui travaillent dans l'industrie du personnel infirmier par jour :

• Dotation responsable en soins de santé
• AMN Santé
• ATC Santé
• Soins de santé transpays
• Associés spécialisés en soins infirmiers (ADN)
• Personnel de santé préféré
• Solutions de la main-d'oeuvre en matière de sécurité de la santé
• Santé intérimaire Soins
• Maxime des services de santé
• Soins de santé complémentaires

Personnel infirmier par Diem Nouvelles de l'industrie

• En mai 2022, AMN Healthcare a annoncé qu'il a acquis Connetics USA, une infirmière internationale et compagnie de recrutement alliée qui se spécialise dans les soins infirmiers et professionnels alliés recrutement direct et les placements. Cette acquisition a aidé l'entreprise à consolider son entreprise de personnel infirmier par jour.
• En mars 2022, l'ATC Healthcare a annoncé une nouvelle franchise à Schaumburg, IL. Cette stratégie d'expansion a permis à l'entreprise d'accroître ses revenus commerciaux et d'obtenir un avantage concurrentiel par rapport à ses pairs.

Le rapport d'étude de marché sur la dotation des infirmières par jour comprend une couverture approfondie de l'industrie avec des estimations et des prévisions en termes de revenus en millions de dollars américains de 2018 à 2032 pour les segments suivants:

Marché, par utilisation finale

• Hôpitaux
• Cliniques
• Maisons de soins
• Autres utilisateurs finals

Les informations ci-dessus sont fournies pour les régions et les pays suivants:

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
• Europe
  • Allemagne
  • Royaume Uni
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Reste de l'Europe
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Japon
  • Inde
  • Australie
  • Corée du Sud
  • Reste de l ' Asie et du Pacifique
• Amérique latine
  • Brésil
  • Mexique
  • Argentine
  • Reste de l'Amérique latine
• Moyen-Orient et Afrique
  • Arabie saoudite
  • Afrique du Sud
  • EAU
  • Reste du Moyen-Orient et Afrique