Formation en ligne des entreprises Taille du marché

Formation en ligne des entreprises La taille du marché a été évaluée à 141,2 milliards de dollars en 2022 et devrait augmenter de plus de 15,5 % entre 2023 et 2032. L'évolution croissante vers l'apprentissage numérique est un facteur important de la croissance du marché. Comme les entreprises reconnaissent de plus en plus les avantages de la formation en ligne, elles investissent dans e-learning des solutions pour s'adapter à l'ère numérique. Cette tendance facilite une formation rentable, évolutive et souple, permettant aux employés d'accéder au matériel d'apprentissage de n'importe où. L'accent étant mis sur le travail à distance et la nécessité d'une amélioration continue des compétences, le marché connaît une croissance substantielle à mesure que les organisations tirent parti de l'apprentissage numérique pour améliorer les capacités de la main-d'oeuvre et demeurer concurrentielles dans le contexte commercial en évolution rapide.

La demande croissante d'options rentables est à l'origine de la demande du marché de l'apprentissage électronique des entreprises. Les organisations recherchent des solutions de formation rentables qui réduisent les dépenses liées à la formation traditionnelle en personne, comme les voyages, la location de lieux et les documents imprimés. L'apprentissage en ligne offre une solution de rechange économique qui permet aux entreprises d'allouer des ressources plus efficacement, de mettre à l'échelle les programmes de formation et d'atteindre un effectif plus important, ce qui alimente l'expansion du marché à mesure que les entreprises privilégient de plus en plus les solutions de formation rentables.

La mesure de l'efficacité des programmes d'apprentissage en ligne pose un défi puisque les mesures traditionnelles comme les taux d'achèvement ne reflètent pas toujours les véritables résultats d'apprentissage. Pour y remédier, les organisations peuvent appliquer des méthodes d'évaluation plus complètes. Cela comprend les évaluations avant et après la formation, les sondages de rétroaction et le suivi des indicateurs de rendement clés liés aux objectifs d'apprentissage. L'apprentissage des outils d'analyse et des données peut fournir une image plus précise de l'incidence de l'apprentissage en ligne sur le rendement des employés et les objectifs opérationnels, aidant les organisations à prendre des décisions éclairées pour améliorer l'efficacité de leurs programmes.

COVID-19 Impact

La pandémie de COVID-19 a accéléré le marché de l'apprentissage en ligne des entreprises, car le verrouillage et le travail à distance ont nécessité un passage rapide à la formation en ligne. Les entreprises ont besoin de former et d'améliorer leurs employés à distance, ce qui crée une forte demande de solutions d'apprentissage en ligne. La pandémie a mis en évidence l'importance de méthodes de formation souples, accessibles et évolutives, qui propulsent l'adoption de l'apprentissage électronique en entreprise comme outil essentiel pour le développement de la main-d'oeuvre, l'efficacité par rapport aux coûts et la continuité des activités pendant les périodes difficiles.

Formation en ligne des entreprises Tendances du marché

Le micro-apprentissage est une tendance émergente dans le secteur de l'apprentissage en ligne en raison de son efficacité et de son alignement sur les modèles de travail modernes. Comme les employés ont souvent peu de temps pour suivre une formation, le microapprentissage offre des leçons de taille réduite qui peuvent être consommées à de courts intervalles. Il convient à la main-d'oeuvre en déplacement, en améliorant l'engagement et le maintien des connaissances. De plus, il s'harmonise avec la tendance vers l'apprentissage mobile, le rendant facilement accessible via les smartphones ou tablettes. La flexibilité et l'efficacité du microapprentissage sont à l'origine de son adoption dans l'apprentissage en ligne des entreprises.

L'adoption de l'IA & ML est une tendance continue sur le marché de l'apprentissage électronique des entreprises. AI analyse les données de l'apprenant pour formuler des recommandations de contenu personnalisées, en veillant à ce que les employés reçoivent une formation pertinente. Les algorithmes ML évaluent la performance de l'apprenant et adaptent le contenu en conséquence, optimisant l'engagement et la rétention des connaissances.

De plus, les outils de création de contenu pilotés par l'IA automatisent le développement de cours, réduisant ainsi le temps de production et les coûts. À mesure que les organisations priorisent de plus en plus les expériences d'apprentissage adaptées, efficaces et axées sur les données, l'intégration de l'IA et de la ML continue d'évoluer en tant que tendance dominante dans le contexte de l'apprentissage en ligne. Par exemple, en mars 2023, Adobe a lancé Firefly generative AI tools, qui permettent aux créateurs de contenu d'apprentissage en ligne de générer facilement des images, d'améliorer la qualité visuelle des modules de formation et de les rendre plus efficaces dans la transmission de l'information et l'engagement des apprenants.

Formation en ligne des entreprises Analyse du marché

Le marché de l'apprentissage en ligne des entreprises du segment de l'apprentissage en ligne est sur le point de s'étendre à un TCAC d'environ 13 % au cours de la période de prévision, en raison de la disponibilité croissante d'Internet haut débit, de la prolifération des appareils mobiles et de la facilité d'utilisation Systèmes de gestion de l'apprentissage. La flexibilité, l'accessibilité et le rapport coût-efficacité de l'apprentissage en ligne en font un choix attrayant pour les organisations visant à former des travailleurs éloignés ou dispersés, favorisant ainsi un environnement propice à son expansion continue dans le contexte de l'apprentissage en ligne.

Le marché de l'apprentissage électronique des entreprises du segment du contenu a atteint 82 milliards de dollars en 2022. Le segment de contenu, qui comprend des cours sur place et des cours sur mesure, connaîtra une croissance au cours de la période de prévision. Les cours en option offrent une solution rapide et rentable, attirant les entreprises qui recherchent un contenu normalisé. Pendant ce temps, des cours sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation, sont demandés pour une formation personnalisée. Les fournisseurs qui offrent les deux options s'adressent à un public plus large, permettant aux organisations de trouver un équilibre entre commodité et personnalisation. Cette double approche s'harmonise avec les préférences évolutives des entreprises visant à optimiser leurs initiatives d'apprentissage en ligne, ce qui stimule la croissance dans ce segment.

Le marché de l'apprentissage en ligne en Amérique du Nord représentait 35 % des revenus en 2022. La forte infrastructure technologique de la région, le vaste et diversifié paysage des affaires et le taux élevé d'adoption de solutions numériques contribuent à sa croissance. De plus, la tendance actuelle du travail à distance et la nécessité d'améliorer continuellement les compétences dans un environnement commercial en évolution rapide sont à l'origine de la demande de solutions d'apprentissage en ligne. Les entreprises reconnaissant la valeur de la formation en ligne, l'Amérique du Nord est prête à demeurer un marché important et en expansion pour l'apprentissage électronique des entreprises. Diverses organisations collaborent pour adopter la transformation numérique.

Par exemple, en mai 2023, Infosys, une entreprise mondiale de services informatiques, s'est associée à Adobe Inc. pour améliorer les compétences numériques de son effectif. Cette collaboration mettra l'accent sur le renforcement des compétences des employés en marketing numérique, conception créative et gestion du contenu pour mieux servir les clients et s'adapter au paysage numérique en évolution.

Formation en ligne des entreprises Part de marché

Les principales entreprises opérant sur le marché de l'apprentissage en ligne d'entreprise sont

• Linkedin
• Oracle
• Adobe
• SAP SE
• Cisco
• Mintra
• Udémy
• Citrix
• Cegos
• Pierre angulaire
• Connaissance croisée
• Apprendre à vivre
• Infopro
• Intuition
• La société Kallidus Ltd.
• Kinéo
• Pool d'apprentissage
• Technologies d'apprentissage
• Zoo des médias

Formation en ligne des entreprises Nouvelles de l'industrie

• En avril 2023, Udemy, une plateforme d'apprentissage en ligne de premier plan, a présenté Udemy IR Access, une initiative d'engagement des investisseurs, qui vise à offrir aux investisseurs des informations précieuses sur l'entreprise par les canaux numériques, y compris un blog de relations avec les investisseurs et un contenu vidéo informatif.

Ce rapport d'étude de marché sur l'apprentissage en ligne comprend une couverture approfondie de l'industrie avec des estimations et des prévisions en termes de recettes (milliard USD) de 2018 à 2032, pour les segments suivants:

Marché, par technologie

• Formation en ligne en ligne
• Système de gestion de l'apprentissage
• Apprentissage électronique mobile
• Apprentissage en ligne rapide
• Salle de classe virtuelle
• Autres

Marché, par fournisseur

• Services
• Contenu
  • Cours hors de gamme
  • Cours sur mesure

Marché, selon la taille de l'organisation

• PME
• Grandes entreprises

Marché, par déploiement

• Nuageux
• Sur place

Marché, par demande

• Employés à bord
• Formation à la conformité
• Amélioration des compétences et renforcement des compétences
• Formation à la vente et au service à la clientèle
• Autres

Les informations ci-dessus ont été fournies pour les régions et les pays suivants:

• Amérique du Nord
  • États-Unis
  • Canada
• Europe
  • Royaume Uni
  • Allemagne
  • France
  • Italie
  • Espagne
  • Russie
• Asie-Pacifique
  • Chine
  • Inde
  • Japon
  • Corée du Sud
  • Singapour
  • Australie
• Amérique latine
  • Brésil
  • Mexique
  • Argentine
  • Chili
  • Colombie
• MEA
  • EAU
  • Afrique du Sud
  • Kenya
  • Ghana