Per Diem Nurse Staffing Market Size

Per Diem Nurse Staffing Market size was valued at around USD 9.3 billion in 2023 and is estimated to grow at a CAGR of 5.2% over the forecast period. Este crecimiento robusto del mercado puede atribuirse a factores como la escasez de personal sanitario cualificado junto con la creciente demanda de servicios de salud.

La escasez mundial de enfermeras en diversas regiones intensifica la demanda de soluciones flexibles de personal. Por ejemplo, según la American Hospital Association, en 2022, había una escasez de 1.1 millones de enfermeras en el personal de enfermería de EE.UU. Per diem ofrece a las instalaciones sanitarias la flexibilidad para atender las necesidades inmediatas de personal, asegurando que la atención de pacientes no se vea comprometida incluso durante períodos de escasez aguda de personal.

Además, la naturaleza dinámica de los volúmenes de pacientes en las instalaciones sanitarias, impulsada por variaciones estacionales, oleadas inesperadas o eventos especiales, crea una demanda de soluciones de personal flexibles. El personal de enfermería por diem permite a los proveedores de atención médica ajustar rápidamente los niveles de plantilla basados en las necesidades de los pacientes, impulsando el crecimiento del mercado.

El personal de enfermería por diem se refiere a un modelo de personal sanitario flexible donde las enfermeras registradas y otros profesionales de la salud se contratan por turno para satisfacer las necesidades temporales y cambiantes de personal de las instalaciones sanitarias. A diferencia de los puestos a tiempo completo o a tiempo parcial, las enfermeras de murciélago trabajan sobre una base tan necesaria, permitiendo que los proveedores de atención médica se adapten rápidamente a los cambios de los volúmenes de pacientes, los aumentos inesperados o la escasez de personal.

Per Diem Nurse Staffing Market Trends

El aumento de la adopción del personal sanitario de contratación externa, incluidas las enfermeras de diem, se debe a la necesidad de flexibilidad y escalabilidad en Personal sanitario.

• Los crecientes costos laborales asociados con el empleo de profesionales sanitarios, incluidas enfermeras, motivan las instalaciones sanitarias para explorar alternativas rentables, por ejemplo, según un artículo publicado por Health Catalyst, en 2023, los costos laborales de los proveedores de atención médica aumentaron en más del 20% de 2019 a 2022, y los costos totales aumentaron en un 17,5% durante ese período de tres años.
• La contratación externa de personal sanitario, como las enfermeras de las madrugadas, ofrece soluciones eficaces en función de los costos para la dotación de personal Gestión del ciclo de ingresos sanitarios. Mediante la contratación externa, las instalaciones pueden reducir los gastos generales relacionados con el empleo a tiempo completo, como los beneficios y los gastos de capacitación. El personal de enfermería per diem, en particular, permite a las instalaciones pagar la dotación de personal sólo cuando sea necesario, optimizando la eficiencia en función de los costos y ajustando los gastos de trabajo a la demanda real, contribuyendo a los ahorros financieros generales.
• Además, el aumento de la adopción del personal sanitario de contratación externa se debe a la necesidad de flexibilidad y escalabilidad en la dotación de personal sanitario. La subcontratación permite que las instalaciones sanitarias ajusten rápidamente los niveles de personal basados en volúmenes fluctuantes de los pacientes, variaciones estacionales y aumentos imprevistos de la demanda. El personal de enfermería per diem, como parte de esta tendencia de subcontratación, ofrece la flexibilidad para aumentar o reducir según sea necesario, proporcionando una solución ágil para satisfacer las necesidades de salud dinámicas.

Per Diem Nurse Staffing Market Analysis

Basado en el uso final, el mercado se clasifica en hospitales, clínicas, hogares de ancianos y otros usuarios finales. El segmento del hospital se valoró en alrededor de USD 4 mil millones de ingresos en 2023.

• Los hospitales, con su constante afluencia de pacientes y sus diferentes necesidades de atención médica, conducen a la adopción de personal enfermero. La alta rotación de pacientes requiere un enfoque flexible de la plantilla, y por diem, las enfermeras ofrecen a los hospitales la capacidad de ajustar rápidamente las necesidades de personal sobre la base de las admisiones de pacientes, descargas y fluctuaciones en la agudeza. Esta adaptabilidad se alinea perfectamente con la naturaleza dinámica de los entornos hospitalarios.
• Además, los hospitales operan todo el tiempo, requiriendo soluciones de personal que puedan atender las demandas operacionales 24/7. Por diem, personal de enfermería proporciona a los hospitales la flexibilidad para cubrir el día, la noche, el fin de semana y los cambios de vacaciones de manera eficiente. Esto garantiza la atención continua e ininterrumpida del paciente, abordando la necesidad constante de personal de enfermería durante todas las horas del día.
• Además, los hospitales con unidades y departamentos especializados como cuidados intensivos, suites quirúrgicas y cuidados críticos a menudo requieren enfermeras con habilidades específicas. El personal de enfermería por diem permite a los hospitales acceder a un grupo diverso de enfermeras especializadas, asegurando que cada departamento pueda asegurar los conocimientos necesarios para la atención especializada de los pacientes, mejorando la calidad general del servicio.

América del Norte por cada mercado de personal de enfermería de diem representaron USD 4,7 mil millones en ingresos en 2023 y se prevé que es testigo de un crecimiento sustancial del mercado. Este crecimiento sustancial del mercado se atribuye a una combinación de factores que contribuyen a la robusta posición de mercado de la región.

• La región de América del Norte abarca diversos entornos de salud, incluidos hospitales urbanos, clínicas rurales y centros de atención especializada. Esta diversidad en entornos sanitarios amplifica la necesidad de soluciones de personal adaptables, haciendo que la plantilla de enfermeras por diem sea una opción preferida para atender las necesidades únicas de diferentes instalaciones.
• Además, Estados Unidos, una parte importante de la región de América del Norte, es testigo de una creciente demanda de enfermeras registradas. Por ejemplo, según Registered Nursing.org, para 2030, se calcula que el número de enfermeras registradas que se necesitan en los Estados Unidos aumentará un 28,4% de 2,8 millones a 3,6 millones. El personal de enfermería per diem aborda esta demanda ofreciendo una solución laboral flexible, permitiendo que las instalaciones sanitarias coincidan eficazmente con la creciente necesidad de profesionales cualificados de enfermería, creando una trayectoria positiva para el crecimiento empresarial en el mercado.

Per Diem Nurse Staffing Market Share

La plantilla de enfermeras per diem está fragmentada en la naturaleza, con varias grandes multinacionales y pequeñas y medianas empresas que compiten en la industria. El desarrollo y la puesta en marcha de servicios innovadores con una mayor eficiencia y eficacia en función de los costos es una de las principales estrategias de mercado para los proveedores de servicios de personal de guarderías por cuenta propia. Algunos de los principales actores de la industria, como AMN Healthcare, ATC Healthcare y Cross Country Healthcare, entre otros, tienen una presencia sustancial en el mercado.

Per Diem Nurse Staffing Market Companies

Algunos de los eminentes participantes en el mercado que operan en la industria de personal de enfermería per diem incluyen:

• Personal de salud contable
• AMN Healthcare
• ATC Healthcare
• Cross Country Healthcare
• Dedicated Nursing Associates (DNA)
• Personal de salud favorito
• HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
• Salud Provisional Atención
• Maxim Healthcare Services
• Salud suplementaria

Personal de enfermería Per Diem

• En mayo de 2022, AMN Healthcare anunció que ha adquirido Connetics USA, una enfermera internacional y una compañía de reclutamiento aliada que se especializa en el reclutamiento y colocación de personal profesional de enfermería y aliados. Esta adquisición ayudó a la empresa a solidificar su negocio de personal de enfermería per diem.
• En marzo de 2022, ATC Healthcare anunció una nueva ubicación de franquicia en Schaumburg, IL. Esta estrategia de expansión ayudó a la empresa a mejorar sus ingresos comerciales y ganar ventaja competitiva sobre sus pares.

El informe de investigación sobre el mercado de la dotación de personal de la enfermera per diem incluye una cobertura detallada de la industria con estimaciones " pronósticos en términos de ingresos en USD Millones de 2018 a 2032 para los siguientes segmentos:

Mercado, por uso final

• Hospitales
• Clínicas
• Hogares de enfermería
• Otros usuarios finales

La información anterior se proporciona a las siguientes regiones y países:

• América del Norte
  • EE.UU.
  • Canadá
• Europa
  • Alemania
  • UK
  • Francia
  • Italia
  • España
  • El resto de Europa
• Asia Pacífico
  • China
  • Japón
  • India
  • Australia
  • Corea del Sur
  • El resto de Asia Pacífico
• América Latina
  • Brasil
  • México
  • Argentina
  • El resto de América Latina
• Oriente Medio y África
  • Arabia Saudita
  • Sudáfrica
  • UAE
  • El resto del Oriente Medio y África