Home > Media & Technology > Information Technology > IT Applications > Digital Badges Market Statistics Informe de Análisis de Vida, 2024-2032
Insignias digitales El tamaño del mercado fue valorado en USD 213.8 millones en 2023 y se proyecta registrar una CAGR de 20,2% entre 2024 y 2032, impulsada por la creciente popularidad de remoto y E-learning. El dominio del aprendizaje en línea ha sufrido un cambio notable en los últimos años, con cursos abiertos masivos en línea (MOOCs) explotando en popularidad. Según datos recopilados por educationdata.org, incluso después de que los gobiernos relajen los requisitos de distanciamiento social, el 33% de los administradores de escuelas universitarias y comerciales planean proporcionar a los estudiantes opciones de educación tanto en línea como fuera de línea.
Además, un artículo publicado en The Journal en 2021 destacó las formas en que la educación se cambia para siempre y predijo que los maestros se convertirán en “influentes de redes sociales masivas en los próximos años. El crecimiento del aprendizaje remoto y en línea, acelerado por factores como la pandemia COVID-19, ha aumentado la demanda de credenciales digitales. Cursos en línea, talleres y programas de capacitación a menudo emiten insignias a los participantes al finalizar, demostrando una influencia positiva en el mercado de insignias digitales.
Atributo del informe | Detalles |
---|---|
Año base: | 2023 |
Digital Badges Market Size in 2023: | USD 213.8 Million |
Período de pronóstico: | 2024 to 2032 |
Período de pronóstico 2024 to 2032 CAGR: | 20.4% |
2032Proyección de valor: | USD 1.11 Billion |
Datos históricos para: | 2018 – 2023 |
Número de páginas: | 250 |
Tablas, gráficos y figuras: | 264 |
Segmentos cubiertos | Tipo, Oferta, Usuario final |
Factores de crecimiento: |
|
Desafíos y obstáculos: |
|
Las insignias digitales permiten micro-credencializar, donde los estudiantes pueden ganar insignias para habilidades o competencias específicas. Estos pueden ser apilados para crear un perfil completo de las habilidades de una persona, haciéndolos atractivos para los empleadores que buscan habilidades especializadas. Además, se pueden compartir fácilmente en varias plataformas, incluyendo redes sociales, sitios profesionales de redes y firmas de correo electrónico.
Por ejemplo, Linked En permite que los usuarios asalten insignias digitales a sus perfiles para mostrar sus habilidades y logros. Del mismo modo, Facebook e Instagram permiten a los usuarios compartir insignias digitales en publicaciones, historias y en sus plazos. Esto promueve la marca personal y la visibilidad, facilitando que las personas muestren su experiencia a un público más amplio, lo que aumenta la tasa de adopción de productos.
Sin embargo, si bien el concepto de insignias digitales ha adquirido cierta tracción, todavía hay poca conciencia y comprensión entre la población general, los empleadores y las instituciones educativas. La falta de adopción generalizada puede limitar el crecimiento general y la aceptación de las insignias digitales como forma válida de reconocimiento.
La pandemia COVID-19 tuvo un profundo impacto en el mercado de insignias digitales. A medida que el aprendizaje tradicional pasó a formatos remotos y en línea, la demanda de credenciales digitales aumentó. Las instituciones educativas y los proveedores de capacitación adoptaron rápidamente insignias digitales para certificar las terminaciones del curso virtual. Plataformas como Coursera y edX reportaron mayor emisión de placas. Sin embargo, surgieron problemas debido a la transición abrupta, incluidas las preocupaciones sobre la normalización y la verificación de aptitudes. A pesar de estos obstáculos, la pandemia aceleró la integración de las insignias digitales en paisajes de aprendizaje virtual, fomentando su reconocimiento y adopción.
Las insignias digitales proporcionan un registro transparente de los logros de una persona y las habilidades que han adquirido. Esta transparencia puede ayudar a superar la brecha de habilidades y alinear las capacidades de los solicitantes de empleo con las necesidades del empleador. El surgimiento de plataformas y mercados dedicados para la creación, emisión y visualización de placas ha simplificado el proceso para organizaciones, educadores y estudiantes. Por ejemplo, BadgeCert, lanzado en 2022, es una plataforma que facilita a las organizaciones crear, emitir, almacenar y compartir insignias digitales. Ofrece una variedad de características, incluyendo aplicaciones de insignia, insignias de hito, insignias multilingües y insignias PDF.
Asimismo, BadgeCollect, introducido en 2022, permite a individuos y empresas crear, diseñar, emitir y respaldar Open Badges. También ofrece una experiencia fija para motivar a los estudiantes. Estas plataformas proporcionan herramientas para diseñar, emitir y gestionar las insignias digitales con eficacia, impulsando el crecimiento y popularidad de la expansión del mercado.
El segmento de servicios mantuvo más del 60% de la cuota de mercado de insignias digitales en 2023, debido a su capacidad de proporcionar evidencia verificable y granular de habilidades y logros. A medida que el mercado laboral evoluciona y las calificaciones tradicionales se complementan con habilidades especializadas, las insignias digitales ofrecen una manera dinámica de mostrar conocimientos especializados. Ellos atienden la creciente demanda de aprendizaje continuo y micro-credencialización, proporcionando a los individuos una representación visual de sus logros. Además, la facilidad de compartir insignias a través de plataformas digitales aumenta la marca personal y facilita el reconocimiento del empleador, impulsando aún más su adopción generalizada.
El segmento de certificación representó el 25% de la cuota de mercado de insignias digitales en 2023. Las certificaciones de placas digitales están experimentando alta demanda debido a su flexibilidad, especificidad y valor inmediato. A diferencia de las certificaciones tradicionales, que a menudo requieren tiempo y compromisos financieros extensos, las insignias digitales ofrecen la oportunidad de ganar y mostrar rápidamente habilidades específicas. Se alinean con la naturaleza rápida de las industrias y atienden a aquellos que buscan aumentar rápidamente. A medida que los empleadores priorizan cada vez más las competencias especializadas, las insignias digitales proporcionan una manera tangible y factible para que las personas demuestren su experiencia, haciéndolas una credencial buscada en el mercado laboral en evolución.
El mercado de placas digitales de América del Norte tenía una cuota de mercado de más del 38% en 2023 y se espera que crezca en un notable CAGR de 2023 a 2032. En América del Norte, la adopción de insignias digitales se debe a factores como el énfasis en el aprendizaje permanente, la necesidad de validación de habilidades y el aumento de la educación en línea. A medida que evolucionan las industrias, los profesionales buscan un desarrollo continuo de habilidades, y las insignias digitales ofrecen una manera tangible de demostrar estas capacidades. Las instituciones y organizaciones educativas están aprovechando insignias para mejorar sus cursos en línea, proporcionando a los participantes credenciales reconocidas. La cultura tecnológica y la demanda de formas innovadoras de mostrar logros contribuyen aún más a la creciente aceptación e integración de las insignias digitales en la región.
Las principales empresas que operan en la industria de las insignias digitales incluyen
Estas empresas se centran en mejorar las funciones de la plataforma de insignia, la interfaz de usuario y la funcionalidad para mejorar la experiencia y el compromiso de los usuarios e integrar tecnologías emergentes como blockchain para una verificación segura e integridad de datos
Ofreciendo, 2018 – 2032
Por tipo, 2018 – 2032
Por Usuario Final, 2018 – 2032
La información anterior se proporciona a las siguientes regiones y países: