Locum Tenens-Personalmarkt – nach Typ (Ärzte, Chirurgen, Krankenschwestern, Anästhesisten, Radiologen), Fachgebiete (Grundversorgung, Anästhesiologie, Notfallmedizin, Chirurgie, Krankenpfleger, Verhaltensgesundheit), Endverwendung und Prognose, 2024–2032

Standort Tenen Personalmarkt Größe

Im Jahr 2023 wurde die Personalmarktgröße von Locum tenens auf rund 13,6 Mrd. USD geschätzt und wird von 2024 bis 2032 auf 10% CAGR ansteigen, die von Faktoren wie z.B. anhaltender Mangel an Krankenschwestern und anderen Gesundheitsberufen, der Ausbau von Telemedizin und der steigenden Nachfrage nach Personallösungen von Locum tenens angetrieben werden. So wird nach Angaben des US-Büros für Laborstatistik die Nachfrage nach registrierten Krankenschwestern von 2020 bis 2030 um 9% steigen.

Ebenso gibt es einen Mangel an Ärzten, da der Verband der American Medical Colleges bis 2033 einen Mangel an bis zu 139.000 Ärzten projiziert. Dieser Mangel wird weiter verschärft durch Faktoren wie eine alternde Bevölkerung, steigende Gesundheitsbedürfnisse und Burnout unter den Gesundheitsarbeitern. Da Gesundheitseinrichtungen bestrebt sind, eine qualitativ hochwertige Patientenbetreuung angesichts der Herausforderungen des Personals aufrechtzuerhalten, ist das Personal von locum tenens zu einer immer wichtigeren Lösung geworden.

Die Mitarbeiter von Locum tenens beziehen sich auf die Praxis, vorübergehende Ärzte oder Gesundheitsdienstleister einzustellen, um regelmäßige Mitarbeiter, die auf Urlaub, Urlaub oder nicht in der Lage sind, aus anderen Gründen zu arbeiten. Diese temporären Profis arbeiten kurzfristig, von einigen Tagen bis zu mehreren Monaten, abhängig von der Notwendigkeit der Arbeit.

Locum Tenens Personalmarkttrends

Die zunehmende Nachfrage nach Mitarbeitern von Locum tenens wird von verschiedenen Faktoren angetrieben, einschließlich der Notwendigkeit flexibler Personallösungen, der Nachfrage nach spezialisierter Versorgung und regulatorischen Veränderungen im Gesundheitswesen.

• Mit steigenden Patientenmengen und Gesundheitspersonal Mangel, Gesundheitseinrichtungen wenden sich an locum tenens Profis, um vorübergehende Lücken in ihrer Belegschaft schnell und effizient zu füllen. Zum Beispiel, während der Spitzengrippe-Saison oder unerwartete Operationen stationäre Zulassungen, Krankenhäuser und Kliniken verlassen sich auf Locum tenens Mitarbeiter, um eine ununterbrochene Patientenversorgung zu gewährleisten.
• Darüber hinaus unterstreicht die demografische Verschiebung der alternden Bevölkerung die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdiensten, die auf ältere Erwachsene zugeschnitten sind und die Notwendigkeit weiterer Gesundheitsberufe, einschließlich der Mitarbeiter von Lastkraftwagen, zur spezialisierten Betreuung dieser Bevölkerung treiben.
• Darüber hinaus erleben Geriatrien, primäre Pflege und innere Medizin besonders hohe Nachfrage nach Lacum tenens Profis. Zum Beispiel berichtete Merritt Hawkins' 2021 Physician Recruiting Incentive Review, dass die primäre Pflege und interne Medizin zu den fünf beliebtesten Spezialitäten für Locum tenens Aufgaben gehörten, die die Notwendigkeit widerspiegeln, den Gesundheitsbedarf von alternden Bevölkerungen zu berücksichtigen.

Locum Tenens Personalmarktanalyse

Basierend auf dem Typ wird der Markt in Ärzte, Chirurgen, Krankenschwestern, Anästhesiologin, Radiologen und andere Arten eingestuft. Das Segment der Ärzte dominierte den Markt und wurde im Jahr 2023 auf 4,7 Milliarden US-Dollar geschätzt.

• Ärzte benötigen in der Regel umfangreiche Ausbildung, Ausbildung und spezialisierte Fähigkeiten, so dass sie auf hohe Nachfrage in verschiedenen Gesundheits-Einstellungen. Die Komplexität der medizinischen Versorgung erfordert oft die Anwesenheit von Ärzten, um Diagnose, Behandlung und Management von Patientenbedingungen zu bieten.
• Darüber hinaus erfahren Ärztespezialitäten wie primäre Pflege, Notfallmedizin und Psychiatrie aufgrund ihrer wesentlichen Rolle bei der Gesundheitsversorgung besonders hohe Anforderungen. Die Mitarbeiter von Locum tenens priorisieren oft die Rekrutierung von Ärzten in diesen High-Demand-Spezialitäten, um die Kundenbedürfnisse effizient zu erfüllen und damit zum Segmentwachstum beizutragen.

Basierend auf Spezialitäten wird der Locum tenens Personalmarkt in Primärversorgung, Anästhesiologie, Radiologie, Notfallmedizin, Chirurgie, Krankenpfleger, Verhaltensgesundheit und andere Spezialitäten eingestuft. Das primäre Pflegesegment erzielte im Jahr 2023 einen Umsatzanteil von 23,6%.

• Primäre Pflegeanbieter sind vielseitige medizinische Fachkräfte, die eine breite Palette von medizinischen Bedingungen behandeln können, von gemeinsamen Krankheiten bis zu komplexen chronischen Erkrankungen. Ihr breiter Praxisumfang macht sie in verschiedenen Gesundheitswesen-Einstellungen unverzichtbar, also in einer größeren Nachfrage.
• Darüber hinaus dienen primäre Pflegeanbieter als erster Ansprechpartner für Patienten, die medizinische Versorgung suchen und oft langfristige Beziehungen zu ihren Patienten entwickeln. Locum tenens primäre Pflegeanbieter helfen, die Kontinuität der Versorgung durch die Bereitstellung von zugänglichen und rechtzeitigen Gesundheitsdienstleistungen zu gewährleisten. Dies ist besonders in benachteiligten Gebieten, in denen der Zugang zur Primärversorgung knapp sein kann, wichtig, um die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen zu verstärken.

Auf der Grundlage der Endverwendung wird der Personalmarkt der Locum tenens in Krankenhäuser, Krankenanstalten und andere Endbenutzer eingestuft. Das Segment Spitäler dominierte den Markt mit einem Umsatz von rund USD 6,6 Milliarden im Jahr 2023.

• Krankenhäuser bieten in der Regel eine breite Palette von medizinischen Dienstleistungen und spezielle Versorgung, die eine vielfältige und spezialisierte Arbeitskräfte erfordern. Die Komplexität der Versorgung in Krankenhäusern, einschließlich intensiver Pflege, chirurgischer Eingriffe und Notfallmedizin, erfordert das Vorhandensein von qualifizierten medizinischen Fachleuten, einschließlich der Mitarbeiter von Lastkraftwagen, um die Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten.
• Darüber hinaus arbeiten Krankenhäuser unermüdlich, um eine ununterbrochene Versorgung für Patienten zu gewährleisten, was zu erheblichen Personalanforderungen führt. In diesem Zusammenhang spielen Personalagenturen von locum tenens eine zentrale Rolle bei der Erfüllung der Personalanforderungen von Krankenhäusern durch die Bereitstellung von temporären Ärzten, Krankenschwestern und anderen Gesundheitsberufen. Dies ist besonders kritisch in nicht-traditionellen Stunden wie Nächte, Wochenenden und Feiertagen.

Der Personalmarkt Nordamerikas entfiel 2023 auf 7,5 Milliarden US-Dollar und wird prognostiziert, dass ein beträchtliches Marktwachstum über die Analysezeitlinie beobachtet wird.

• Nordamerika erlebt einen Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen, darunter Ärzte, Krankenschwestern und andere alliierte Mitarbeiter im Gesundheitswesen. Dieser Mangel wird durch Faktoren wie eine alternde Bevölkerung, eine erhöhte Nachfrage nach Gesundheitsdiensten und die Befragung von Arbeitskräften getrieben. Locum tenens Personaling bietet eine flexible Lösung für Gesundheitsorganisationen, um Personallücken schnell und effizient zu füllen.
• Darüber hinaus setzen sich die Gesundheitseinrichtungen in Nordamerika zunehmend auf Lastkraftwagen, um Schwankungen des Patientenvolumens, des Personalurlaubs und der saisonalen Anforderungen zu bewältigen. Die Mitarbeiter von Locum tenens bieten Flexibilität und ermöglichen Organisationen, die Kontinuität der Pflege ohne langfristige Verpflichtungen zu erhalten, und erwarteten daher eine steigende Nachfrage in der Prognosezeit.

Der Personalmarkt der U.S. locum tenens hält eine beherrschende Stellung mit dem Marktanteil von 94,1% im Jahr 2023.

• Der Aufstieg Telemedizin und Remote-Arbeit in den USA hat die Möglichkeiten für locum tenens Profis erweitert, um Dienstleistungen über staatliche Linien ohne die Notwendigkeit der physischen Präsenz zu bieten. Dies hat die Nachfrage nach Personaldiensten von Locum tenens, insbesondere in Telemedizin und virtuellen Pflegeeinstellungen, im Land erhöht.
• Darüber hinaus haben die alternde Bevölkerungs- und Gesundheitsreform zu einer erhöhten Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen in den USA geführt. Diese wachsende Nachfrage spannt sich auf bestehende Gesundheitsressourcen und schafft Möglichkeiten für Mitarbeiter von Lastkraftwagen, um den wachsenden Bedarf an medizinischen Fachkräften zu erfüllen.

Der Personalmarkt Deutschlands wird voraussichtlich während des Prognosezeitraums deutlich wachsen.

• Es gibt eine wachsende Akzeptanz von temporären Personallösungen im deutschen Gesundheitssystem, die durch die Notwendigkeit von kostengünstigen Personallösungen und die Anerkennung von Locum tenens als eine lebensfähige Option zur Behandlung von Arztmangel angetrieben werden.
• Darüber hinaus ist die zunehmende Nachfrage nach spezialisierten medizinischen Dienstleistungen in Deutschland, insbesondere in Bereichen wie Geriatrien, Psychiatrie und primäre Versorgung, locum tenens Profis mit Know-how in diesen Bereichen auf hohe Nachfrage spezialisierte Versorgung zu bieten.

China locum tenens Personalmarkt wird erwartet, dass eine hohe Wachstumsrate von 2024-2032, aufgrund von mehreren Faktoren zu beobachten.

• Das Wachstum des privaten Gesundheitssektors in China hat die Nachfrage nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhöht. Private Krankenhäuser und Kliniken stehen oft vor personalisierenden Herausforderungen, da sie mit öffentlichen Einrichtungen für medizinische Fachkräfte konkurrieren. Das Personal von Locum tenens bietet eine flexible Lösung für diese Einrichtungen, um ihren Personalbedarf zu decken.
• Darüber hinaus baut China seine Gesundheitsinfrastruktur kontinuierlich aus, darunter der Bau neuer Krankenhäuser und die Entwicklung von Gesundheitseinrichtungen in ländlichen Gebieten. Allerdings kann das Personal dieser Einrichtungen mit ständigen Ärzten in verschiedenen Situationen im ganzen Land herausfordern. Das Personal von Locum tenens bietet eine flexible Lösung, um sicherzustellen, dass diese neuen Gesundheitseinrichtungen während der Rekrutierung von Dauerpersonal effektiv funktionieren können, wodurch die Nachfrage im Land erhöht wird.

Locum Tenens Personalmarkt Anteil

Die Personalindustrie der Locum tenens ist wettbewerbsfähig in der Natur, mit verschiedenen großen multinationalen Unternehmen und kleinen und mittleren Unternehmen konkurrieren in der Industrie. Neuartige Dienstleistungen mit verbesserten Vorteilen, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit sind zentrale Marktstrategien für Personaldienstleister, Fahrwettbewerb in der Branche. Diese Betonung auf die Erfüllung der Anforderungen von Gesundheitsexperten und sorgen für Patienten, Positionierungsunternehmen, um Marktanteil zu gewinnen und die wachsende Nachfrage nach fortschrittlichen locum tenens Personaling-Services zu erfüllen.

Locum Tenens Personalgesellschaften

Einige der bedeutenden Marktteilnehmer, die in der locum tenens Personalindustrie tätig sind, umfassen:

• AMN Healthcare
• Aya Healthcare, Inc.
• CHG Management, Inc.
• Loumpen
• Orthopädie
• Maxim Healthcare Group
• Medicus Healthcare Lösungen
• Die Delta-Unternehmen
• ViSTA Personallösungen
• Wetter und Wetter

Locum Tenens Personalindustrie News:

• Im Februar 2024, CHG Healthcare startete zwei neue Apps, MyCompHealth und MyWeatherby, um Gesundheitsdienstleister bei der Arbeit von Locum tenens Aufgaben zu unterstützen. Sie sollen den Arbeitsprozess vereinfachen und administrative Belastungen reduzieren. Dieser Start soll es dem Unternehmen ermöglichen, seinen Kundenstamm zu erweitern und in den kommenden Jahren hohe Einnahmen zu erzielen.
• Im Januar 2024 kündigte Aya Healthcare den Erwerb von ID Medical an, einem führenden Anbieter von Personallösungen in Großbritannien. Diese Akquisition wird die Marktpräsenz des Unternehmens in Großbritannien erweitern und seine Kundenbasis verbessern.

Der Marktforschungsbericht von Locum tenens umfasst eine eingehende Erfassung der Industrie mit Schätzungen und Prognosen in Bezug auf die Einnahmen in Mio. USD von 2021 bis 2032 für die folgenden Segmente:

Markt, nach Typ

• Ärzte
• Surgeons
• Krankenschwestern
• Anästhesiologin
• Radiologist
• Sonstige Arten

Von Specials

• Primärversorgung
• Anästhesiologie
• Radiologie
• Notfallmedizin
• Operation
• Krankenschwestern
• Verhaltensgesundheit
• Sonstige Spezialitäten

Durch Endverwendung

• Krankenhäuser
• Rettungsanlagen
• Andere Endverbraucher

Die vorstehenden Angaben sind für die folgenden Regionen und Länder angegeben:

• Nordamerika
  • US.
  • Kanada
• Europa
  • Deutschland
  • Vereinigtes Königreich
  • Frankreich
  • Italien
  • Spanien
  • Niederlande
  • Rest Europas
• Asia Pacific
  • China
  • Japan
  • Indien
  • Australien
  • Südkorea
  • Rest von Asia Pacific
• Lateinamerika
  • Brasilien
  • Mexiko
  • Argentinien
  • Rest Lateinamerikas
• Naher Osten und Afrika
  • Saudi Arabien
  • Südafrika
  • VAE
  • Rest des Nahen Ostens und Afrikas