Corporate E-Learning Marktgröße

Corporate E-Learning Die Marktgröße wurde im Jahr 2022 mit 141,2 Mrd. USD geschätzt und wird bei einem CAGR von über 15,5% zwischen 2023 und 2032 wachsen. Der zunehmende Wandel zum digitalen Lernen ist ein wichtiger Faktor, der das Marktwachstum treibt. Da Unternehmen zunehmend die Vorteile der Online-Ausbildung erkennen, investieren sie in E-Learning Lösungen zur Anpassung an das digitale Zeitalter. Dieser Trend ermöglicht eine kostengünstige, skalierbare und flexible Schulung, sodass Mitarbeiter von überall auf Lernmaterialien zugreifen können. Mit dem anhaltenden Schwerpunkt auf Fernarbeit und der Notwendigkeit einer kontinuierlichen Umschulung erfährt der Markt ein beträchtliches Wachstum, da Unternehmen digitales Lernen nutzen, um die Fähigkeiten der Arbeitskräfte zu verbessern und in der sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die steigende Nachfrage nach kostengünstigen Optionen treibt die Nachfrage nach eLearning-Unternehmen deutlich voran. Organisationen suchen kostengünstige Schulungslösungen, die Ausgaben im Zusammenhang mit traditionellen In-Personen-Trainings wie Reisen, Veranstaltungsmieten und gedruckte Materialien reduzieren. E-Learning bietet eine budgetfreundliche Alternative, die es Unternehmen ermöglicht, Ressourcen effizienter zuzuordnen, Schulungsprogramme einzustufen und eine größere Belegschaft zu erreichen, wodurch die Markterweiterung gefördert wird, da Unternehmen zunehmend kosteneffiziente Trainingslösungen priorisieren.

Die Messung der Wirksamkeit von E-Learning-Programmen stellt eine Herausforderung dar, da traditionelle Metriken wie Abschlussquoten nicht immer echte Lernergebnisse widerspiegeln. Dazu können Organisationen umfassendere Bewertungsmethoden implementieren. Dazu gehören Vor- und Nachbildungsbeurteilungen, Feedbackbefragungen und Tracking-Key-Performance-Indikatoren, die an Lernziele gebunden sind. Das Lernen von Analyse-Tools und datengesteuerten Erkenntnissen kann ein genaueres Bild darüber liefern, wie E-Learning die Leistung und Geschäftsziele von Mitarbeitern beeinflusst und Unternehmen dabei hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen, um die Wirksamkeit ihrer Programme zu verbessern.

COVID-19 Wirkung

Die COVID-19 Pandemie beschleunigte den eLearning-Markt des Unternehmens als Lockdowns und Remotearbeit erforderte einen schnellen Wechsel ins Online-Training. Unternehmen mussten Mitarbeiter aus der Ferne trainieren und aufrüsten, wodurch die Nachfrage nach E-Learning-Lösungen steigt. Die Pandemie betonte die Bedeutung flexibler, zugänglicher und skalierbarer Trainingsmethoden und proprietierte die Einführung von eLearning als wesentliches Instrument für die Entwicklung von Arbeitskräften, Kosteneffizienz und Unternehmenskontinuität in schwierigen Zeiten.

Corporate E-Learning Markttrends

Microlearning ist aufgrund seiner Effizienz und Ausrichtung mit modernen Arbeitsmustern ein aufstrebender Trend in der eLearning-Industrie. Mit Mitarbeitern, die oft nur wenig Zeit für das Training haben, bietet das Mikrolearning in kurzen Abständen bissige Unterrichtsstunden an. Es passt zu der laufenden Belegschaft, Verbesserung des Engagements und Wissenserhaltung. Darüber hinaus passt es auf den Trend zum mobilen Lernen, so dass es über Smartphones oder Tablets leicht zugänglich ist. Die Flexibilität und Effektivität des Mikrolearnings treibt seine Einführung im Corporate E-Learning voran.

Die Annahme von AI & ML ist ein kontinuierlicher Trend im eLearning-Markt. KI analysiert Lerndaten, um personalisierte Inhaltsempfehlungen zu liefern, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter eine entsprechende Schulung erhalten. ML-Algorithmen bewerten die Lernleistung und passen Inhalte entsprechend, optimieren Engagement & Wissensretention.

Darüber hinaus automatisieren KI-getriebene Content Kreation Tools die Kursentwicklung und reduzieren die Produktionszeit und die Kosten. Da Unternehmen zunehmend maßgeschneiderte, effiziente und datengesteuerte Lernerfahrungen priorisieren, entwickelt sich die Integration von AI & ML weiterhin als prominenter Trend in der Unternehmens-E-Learning-Landschaft. Zum Beispiel, im März 2023, Adobe gestartet Firefly generative AI-Tools, die E-Learning-Inhalte-Ersteller ermöglichen, Bilder leicht zu erzeugen, die visuelle Qualität von Trainingsmodulen zu verbessern und sie effektiver in der Förderung von Informationen & engagierte Lernende.

Corporate E-Learning Marktanalyse

Der e-Learning-Markt aus dem Online-E-Learning-Segment wird in der Prognosezeit mit einem CAGR von rund 13 % erweitert, der durch die zunehmende Verfügbarkeit von Highspeed-Internet, die Verbreitung mobiler Geräte und nutzerfreundlicher Lernmanagementsysteme (LMS). Die Flexibilität, Zugänglichkeit und Kosteneffizienz von Online-E-Learning machen es zu einer attraktiven Wahl für Organisationen, die darauf abzielen, entfernte oder verteilte Arbeitskräfte zu trainieren und ein förderliches Umfeld für seine weitere Expansion in der eLearning-Landschaft zu fördern.

Der eLearning-Markt aus dem Content-Segment erreichte 2022 82 Milliarden US-Dollar Umsatz. Das Content-Segment, bestehend aus Off-the-Shelf-Kursen und maßgeschneiderten Kursen, wird während des Prognosezeitraums Wachstum erleben. Off-the-Shelf-Kurse bieten eine schnelle und kostengünstige Lösung, die sich an Unternehmen richtet, die standardisierte Inhalte suchen. Inzwischen sind maßgeschneiderte Kurse, die auf bestimmte organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind, nach personalisierten Schulungen gefragt. Anbieter, die beide Optionen bieten, um ein breiteres Publikum, so dass Organisationen ein Gleichgewicht zwischen Bequemlichkeit und Anpassung treffen. Dieser duale Ansatz richtet sich an die sich entwickelnden Vorlieben von Unternehmen, die ihre eLearning-Initiativen optimieren und das Wachstum in diesem Segment vorantreiben wollen.

Der Markt für E-Learning-Unternehmen in Nordamerika belief sich 2022 auf 35 % des Umsatzanteils. Die starke Technologieinfrastruktur der Region, die große & vielfältige Geschäftslandschaft und die hohe Adoptionsrate digitaler Lösungen tragen zu ihrem Wachstum bei. Darüber hinaus treiben der laufende Trend der Fernarbeit und der Bedarf an kontinuierlichen Upskilling im sich schnell verändernden Geschäftsumfeld die Nachfrage nach E-Learning-Lösungen. Mit Unternehmen, die den Wert der Online-Ausbildung erkennen, ist Nordamerika bereit, ein prominenter und expandierender Markt für Corporate E-Learning zu bleiben. Verschiedene Organisationen arbeiten zusammen, um digitale Transformation zu übernehmen.

Zum Beispiel, im Mai 2023, Infosys, ein globales IT-Service-Unternehmen, hat mit Adobe Inc. zusammengearbeitet, um die digitalen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu verbessern. Diese Zusammenarbeit wird sich auf die Mitarbeiter im Bereich Digital Marketing, Kreatives Design und Content Management konzentrieren, um Kunden besser zu bedienen und sich an die sich entwickelnde digitale Landschaft anzupassen.

Corporate E-Learning Marktanteil

Großunternehmen, die im eLearning-Markt tätig sind, sind

• Linkedin
• Oracle
• ANHANG
• SAP SE
• Cisco
• Mintra
• Udeme
• Citrix
• Egos
• Cornerstone
• Unwissenheit
• Lebendes Lernen
• Infopro
• Intuition
• Kallidus Ltd.
• Kineo
• Lern-Pool
• Lerntechnologien
• Medien und Medien

Corporate E-Learning Nachrichten aus der Branche

• Im April 2023, Udemy, eine prominente Online-Lernplattform, vorgestellt Udemy IR Access, eine Investor Engagement Initiative, die Investoren wertvolle Einblicke in das Unternehmen durch digitale Kanäle bieten soll, einschließlich eines Investor Relations Blog & informative Video-Inhalte.

Dieser e-Learning-Marktforschungsbericht umfasst eine eingehende Erfassung der Industrie mit Schätzungen und Prognosen in Bezug auf Umsatz (USD Billion) von 2018 bis 2032, für folgende Segmente:

Markt, nach Technologie

• Online e-Learning
• Lernmanagementsystem (LMS)
• Mobiles e-Learning
• Schnelles eLearning
• Virtueller Unterricht
• Sonstige

Markt, von Provider

• Service
• Inhalt
  • Abseits der Regalplätze
  • Maßgeschneiderte Kurse

Markt, nach Organisation Größe

• KMU
• Großunternehmen

Markt, durch Bereitstellung

• Cloud-basiert
• Vorkommnisse

Markt, nach Anwendung

• Mitarbeiter an Bord
• Compliance Training
• Leistungssteigerung & Upskilling
• Vertriebs- und Kundendienst
• Sonstige

Die oben genannten Informationen wurden für die folgenden Regionen und Länder bereitgestellt:

• Nordamerika
  • US.
  • Kanada
• Europa
  • Vereinigtes Königreich
  • Deutschland
  • Frankreich
  • Italien
  • Spanien
  • Russland
• Asia Pacific
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Südkorea
  • Singapur
  • Australien
• Lateinamerika
  • Brasilien
  • Mexiko
  • Argentinien
  • Chile
  • Kolumbien
• MENSCHEN
  • VAE
  • Südafrika
  • Kenia
  • Ghana