سوق برمجيات إدارة المواهب

إدارة المواهب وقُدر حجم سوق البرمجيات بمبلغ 10.1 بليون دولار من دولارات الولايات المتحدة في عام 2022، ومن المتوقع أن يسجل الرقم القياسي لأسعار الاستهلاك بنسبة 12 في المائة بين عامي 2023 و2032. وقد أوجد التحول نحو العمل عن بُعد وزيادة الأفرقة الموزعة حاجة إلى حلول لإدارة المواهب يمكن أن تُدير وتشرك الموظفين على نحو فعال في مختلف المواقع، مما أدى إلى توسع الأسواق. According to Upwork, by 2025, an estimated 32% of Americans will be working remotely, which equates about 32.6 million workforces. وتشير هذه التوقعات إلى تحول مستمر، وإن كان تدريجيا، نحو ترتيبات العمل عن بعد.

ويؤثر إدماج مؤشرات التنفيذ والتحليلات في برامجيات إدارة المواهب من أجل التمكين من وضع النماذج التنبؤية، وتحديد الأنماط، وتعزيز عمليات التوظيف وتقييم الأداء تأثيرا إيجابيا على مشهد سوق برامجيات إدارة المواهب. وتحقيقاً لهذه الغاية، أعلن يوم العمل في كانون الثاني/يناير 2023 أنه يدمج منبره الاستخباري الموهوب، وهو محلل يوم العمل، مع برنامجه الخاص بإدارة المواهب. This integration will allow businesses to use AI to automate tasks, improve decision-making, and gain insights into their workforce.

غير أن تنفيذ ودمج برامج إدارة المواهب على نطاق المنظمة يمكن أن يكون عملية معقدة. غالباً ما يتضمّن نقل البيانات من النظم القائمة، تشكيل البرمجيات للمواءمة مع عمليات المنظمة، وتوفير التدريب للموظفين. ويمكن أن يؤدي هذا التعقيد إلى فترات أطول للتنفيذ، وزيادة التكاليف، واحتمال حدوث انقطاع في العمليات الجارية، مما يؤدي إلى تباطؤ نمو الأسواق.

COVID-19 Impact

وأثر وباء COVID-19 تأثيرا كبيرا على سوق برامجيات إدارة المواهب. ومع تكييف الأعمال التجارية مع العمل عن بعد والعمليات الرقمية، ازداد الطلب على البرمجيات التي يمكن أن تدير الأفرقة النائية، وتتبع أداء الموظفين، وتيسير التعاون الافتراضي. وأدى ذلك إلى زيادة اعتماد حلول لإدارة المواهب، مع التركيز على سمات من قبيل الاستيعاب عن بعد، وتنمية المهارات، وتقييم الأداء. وعجل هذا الوباء بالحاجة إلى منابر مرنة قائمة على الغيوم لدعم إدارة المواهب في بيئة عمل سريعة التغير، وإعادة تشكيل مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية.

سوق برامج إدارة المواهب الاتجاهات

وتحتاج الشركات ذات الوجود العالمي إلى برامجيات يمكن أن تعالج مختلف اللغات والعملات ومتطلبات الامتثال في مختلف المناطق، مما يجعل إدارة المواهب العالمية أكثر كفاءة. وما فتئ مقدمو البرامجيات يركزون على الصعيد العالمي على الابتكار بإضافة ملامح جديدة، وتحسين الوصلات البينية بين المستعملين، وتعزيز خبرات المستعملين، مما دفع إلى اعتماد حلول جديدة وأكثر تقدما لإدارة المواهب.

For instance, TalentGuard WorkforceGPT, launched in March 2023, is a first-of-its- kind innovative product designed to transform the way organizations approach upskilling, reskilling, career pathing, succession planning, performance management, and more. إنه يستغل نسخة مصممة خصيصاً لنموذج "إف بي تي" الأخير، مُعتمداً على قيمة العقد من بيانات العملاء وبيانات سوق العمل في الوقت الحقيقي.

نظام توزيع برمجيات إدارة المواهب

وسجل الجزء المتعلق بالأزمات أكثر من 58 في المائة من حصة سوق برمجيات إدارة المواهب في عام 2022، وذلك بسبب تزايد التركيز على أمن البيانات وتكييفها. وتسعى المنظمات إلى زيادة الرقابة على عملياتها في مجال الموارد البشرية وعلى بيانات الموظفين الحساسة، مما يؤدي إلى تفضيل حلول على نطاق واسع توفر مستويات أعلى من الأمن والامتثال لأنظمة حماية البيانات. وعلاوة على ذلك، فإن الحاجة إلى إيجاد حلول مصممة خصيصا للمواءمة مع سير العمل المحددة، والرغبة في إدماج البرمجيات بشكل سلس مع النظم القائمة، تؤدي إلى زيادة الطلب على خيارات النشر في إطار الحد الأقصى.

واستأثر الجزء المتعلق بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بنسبة 21 في المائة من حصة سوق برامجيات إدارة المواهب في عام 2022، نظراً لقدرتها على التصدي للتحديات الخاصة بالصناعة. بما أن هذه القطاعات تشهد تقدماً تكنولوجياً سريعاً وتتطور متطلبات المهارة بسرعة، فإن سمات البرمجيات لتقييم المهارات، وتتبع الأداء، والتدريب لا تقدر بثمن. وتقوم البرامجيات بتبسيط عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين ذوي المهارات التقنية المتخصصة. بالإضافة إلى أن دعم العمل عن بعد يتوافق مع ترتيبات العمل المرنة للقطاع وقد أدى ذلك إلى زيادة الاعتماد، وتعزيز قدرة القوة العاملة، والقدرة على الوفاء بمطالب الصناعة الدينامية.

وقد احتفظت سوق برامجيات إدارة المواهب في أمريكا الشمالية بأكثر من 30 في المائة من حصة الإيرادات في عام 2022. إن سوق العمل المتنوع والتنافسي في المنطقة يتطلب أدوات فعالة لاكتساب المواهب وتطويرها واستبقاءها. وتستلزم لوائح العمل الصارمة والحاجة إلى الامتثال لقوانين خصوصية البيانات حلولاً قوية للبرمجيات. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التركيز على صنع القرار القائم على البيانات وعلى الاعتماد السريع للتكنولوجيا في عمليات الموارد البشرية يسهم في الطلب. ومع قيام الشركات بإعطاء الأولوية لمشاركة الموظفين وتعزيز المهارات، تصبح برامجيات إدارة المواهب أساسية لتحقيق الأداء الأمثل للقوة العاملة في هذا المشهد التجاري الدينامي.

سوق برمجيات إدارة المواهب

وفيما يلي الشركات الرئيسية العاملة في سوق برامجيات إدارة المواهب:

• Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.),
• Workday, Inc.
• Applied Training Systems, Inc
• (Trakstar), Talentsoft, BambooHR LLC
• Oracle Corporation
• SAP SE
• IBM Corporation.

وتركز هذه الشركات بشكل رئيسي على إطلاق حلول جديدة لبرمجيات إدارة المواهب لمختلف المستعملين النهائيين.

برمجيات إدارة المواهب

• In July 2022, SAP acquired Qualtrics to expand its talent management capabilities and provide clientss with a more comprehensive view of employee engagement and performance.
• In June 2022, Oracle acquired Blue Prism to expand its functioning capabilities and provide clientss with a more seamless way to automate their talent management processes.

يتضمن هذا التقرير عن البحوث المتعلقة بسوق برامجيات إدارة المواهب تغطية متعمقة للصناعة مع تقديرات " متوقعة من حيث الإيرادات (بملايين دولارات الولايات المتحدة) من 2018 إلى 2032بالنسبة للجزأين التاليين:

السوق، بالحل

• إدارة التوظيف
• إدارة التعويضات
• دورة حياة الموظفين الإدارة
• إدارة التعلم والتدريب
• إدارة الأداء

السوق، حسب نموذج النشر

• على الحدود
• Cloud

السوق، حسب حجم المؤسسة

• المشاريع الصغيرة والمتوسطة
• المؤسسات الكبيرة

Market, By End-User

• BFSI
• الرعاية الصحية
• الحكومة
• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• التعليم
• التصنيع
• جهات أخرى

وقدمت المعلومات المذكورة أعلاه للمناطق والبلدان التالية:

• أمريكا الشمالية
  • الولايات المتحدة
  • كندا
• أوروبا
  • UK
  • ألمانيا
  • فرنسا
  • إيطاليا
  • إسبانيا
  • روسيا
• آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين
  • الهند
  • اليابان
  • جنوب كوريا
  • أستراليا
• أمريكا اللاتينية
  • البرازيل
  • المكسيك
  • الأرجنتين
• MEA
  • جنوب أفريقيا
  • UAE
  • السعودية