Core HR Software Market Size

وبلغ حجم سوق البرمجيات الأساسية للموارد البشرية 9.6 بليون دولار من دولارات الولايات المتحدة في عام 2022، ومن المتوقع أن ينمو في قاعدة بيانات التقييم المركزي بما يزيد على 6.5 في المائة بين عامي 2023 و2032. ومن العوامل الرئيسية التي تدفع السوق الحاجة المتزايدة إلى التشغيل الآلي والكفاءة في إدارة الموارد البشرية. وتتجه المنظمات بشكل متزايد إلى البرامجيات الأساسية للموارد البشرية من أجل التشغيل الآلي لمهام الموارد البشرية التي تستغرق وقتا طويلا وتواجه الأخطاء، مثل تجهيز كشوف المرتبات وإدارة الاستحقاقات. This not only reduces manual workloads but also enhances the overall efficiency " accuracy of HR operations. ومع سعي المؤسسات التجارية إلى تبسيط العمليات وتخفيض التكاليف، تؤدي قدرات التشغيل الآلي للبرامجيات الأساسية للموارد البشرية دوراً محورياً في تحقيق هذه الأهداف.

ويمثل الاتجاه المتنامي للتحول الرقمي عاملاً هاماً يغذي التوسع في سوق البرمجيات الأساسية للموارد البشرية. ومع بدء الأعمال التجارية في رحلات رقمنة، فإنها تعترف بأهمية تحديث عمليات الموارد البشرية. ويجري الاستعاضة عن النظم الورقية العتيقة بالحلول الرقمية الأساسية لبرمجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع هذا التحول. ولا تبسط هذه الأدوات الرقمية عمليات الموارد البشرية فحسب، بل تسهم أيضاً في تحقيق أهداف تنظيمية أوسع نطاقاً تتعلق بالقابلية للتأثر والقدرة التنافسية، مما يجعلها عنصراً حاسماً في استراتيجيات الأعمال الحديثة.

A high initial investment in core HR software can hinder market growth by discouraging smaller organizations with limited budgets from adopting advanced solutions. ويمكن أن تمنع التكاليف الكبيرة المرتبطة بالترخيص والتكييف والتدريب بعض الأعمال التجارية من اعتماد هذا الحل. This cost barrier can limit core HR software market expansion and prevent organizations from accessing the efficiency " auto benefits that core HR software offers, especially if they perceive the return on investment as uncertain or remote.

COVID-19 Impact

The COVID-19 epidemic had positive impacts on the core HR software market. وعجلت باعتماد برامجيات الموارد البشرية الأساسية مع تحول المنظمات بسرعة إلى ترتيبات العمل عن بعد. وساعدت برامجيات الموارد البشرية الأساسية في إدارة القوى العاملة النائية، ورصد رفاه الموظفين، وتيسير التعاون الافتراضي. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها تؤيد الامتثال للأنظمة المتعلقة بالصحة والسلامة. As a result, the epidemic highlighted the crucial role of core HR software in enabling flexible work environments, leading to increased investment and growth in the market.

Core HR Software Market Trends

وتؤدي السمات المتجانسة في برامجيات الموارد البشرية الأساسية إلى تحقيق نمو مربح من خلال ثورة عمليات الموارد البشرية. واستئناف فرز الأدوات التي تعمل بالطاقة الآلية، وتعزيز اكتساب المواهب. Chatbots توفير الدعم الفوري للموظفين، وتحسين المشاركة. ففي حزيران/يونيه 2023، على سبيل المثال، كشفت أوراكل عن استراتيجيتها الرامية إلى تعزيز برمجياتها الخاصة بالموارد البشرية الموجهة نحو قطاع الأعمال، وذلك بدمج قدرات الاستخبارات الأثرية السخية.

وتهدف هذه السمات الجديدة إلى توفير الدعم لمجموعة من المهام من قبيل وضع توصيفات الوظائف وتحديد أهداف أداء الموظفين. وهذه الابتكارات تعزز الإنتاجية، وتخفض التكاليف، وتعزز خبرة الموظفين، مما يجعل البرمجيات الأساسية للموارد البشرية ضرورية بشكل متزايد. والطلب على هذه الملامح المتطورة يغذي النمو السوقي حيث تسعى المنظمات إلى إيجاد حلول فعالة وقائمة على البيانات في مجال الموارد البشرية من أجل اكتساب ميزة تنافسية.

Core HR Software Market Analysis

The core HR software market from solution segment is poised to expand at a CAGR of 5.5% during the forecast period. The widespread adoption of cloud technology in core HR software product development is catalyzing significant growth in the software segment. وتتيح حلول الموارد البشرية القائمة على الكلاود إمكانية التصعيد والمرونة والكفاءة من حيث التكلفة، مما يجتذب المنظمات من جميع الأحجام.

For instance, in August 2023, Belsons Technologies introduced Belsio HRMS, an innovative cloud-based Customer Relationship Management (CRM) solution tailored for HR operations. ويوفر نظام بيلسيو لإدارة الموارد البشرية منبراً شاملاً يشمل مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية، مثل التوظيف، والالتحاق، والتدريب، وإدارة كشوف المرتبات، وتقييم الأداء، فضلاً عن إدارة الإجازات.

The core HR software market from large enterprises segment held over USD 6 billion revenue in 2022, due to their expansive workforce and diverse operations. وتتطلب إدارة بيانات الموظفين، وكشوف المرتبات، والاستحقاقات، والامتثال في بلدان متعددة " برامجيات أساسية متقدمة في مجال الموارد البشرية. وتقوم هذه البرامج بتبسيط العمليات، وتقليص الأعباء الإدارية، وتعزز دقة البيانات، مما يمكّن المؤسسات الكبيرة من الإشراف بكفاءة على قاعدة موظفيها الواسعة.

Moreover, core HR software plays a crucial role by offering tools for performance management, talent development, and succession planning. This helps large enterprises identify high-potential employees, align talent with organizational goals, and ensure a continuous pipeline of skilled professionals, all of which are essential for sustained growth " competitiveness.

واستأثرت سوق برامجيات الموارد البشرية الأساسية في أمريكا الشمالية بنسبة 35 في المائة من حصة الإيرادات في عام 2022، التي تعزى إلى زيادة الاستثمارات في شركات البرامجيات الأساسية في مجال الموارد البشرية. وتدعم هذه الاستثمارات الابتكار وتطوير حلول متقدمة في مجال الموارد البشرية تلبي الاحتياجات المتطورة للأعمال التجارية في المنطقة.

For instance, in March 2023, Rippling, a startup specializing in HR ' payment software, secured USD 500 million in a fresh funding round. وكان الغرض من هذا التمويل في الأصل هو مساعدة العملاء ذوي الاحتياجات الفورية من كشوف المرتبات، بعد انهيار مصرف وادي سيليكون. وهذه العوامل تدفع نمو السوق بينما تسعى المنظمات إلى تحديث عملياتها في مجال الموارد البشرية. إدارة المواهب.

Core HR Software Market Share

وفيما يلي الشركات الرئيسية العاملة في سوق البرمجيات الأساسية للموارد البشرية:

• ADP
• Ceridian
• Cornerstone ondemand
• هيبوب
• IBM
• Oracle
• Paycom
• الأجر
• الشخصية
• SAP
• Sprout
• UK
• Visma
• يوم العمل
• زوهو

Core HR Software Industry News

• In July 2023, Info-Tech Systems Integrators, a prominent Singaporean provider of cloud-based HR and accounting software, signed a Memorandum of Understanding (MOU) with Republic Polytechnic. ويمثل هذا التعاون الاستراتيجي إنجازاً جديراً بالملاحظة فيما يتعلق بتكنولوجيا المعلومات، وهو موجه نحو تعزيز التعاون " يولد آفاقاً قيمة.

يتضمن هذا التقرير الأساسي للبحوث المتعلقة بسوق برامجيات الموارد البشرية تغطية متعمقة للصناعة مع تقديرات " متوقعة من حيث الإيرادات (بملايين دولارات الولايات المتحدة) من 2018 إلى 2032بالنسبة للجزأين التاليين:

السوق حسب العنصر

• البرمجيات
  • إدارة معلومات الموظفين
  • إدارة كشوف المرتبات
  • الحضور وإدارة الإجازات
  • موظف مستقل
  • جهات أخرى
• الخدمات

السوق، حسب نموذج النشر

• Cloud
• على سطح الأرض

السوق، حسب حجم المنظمة

• SME
• المؤسسات الكبيرة

Market, By End Use

• BFSI
• علوم الحياة
• التجارة الإلكترونية
• التصنيع
• Telecom
• القطاع العام
• الوساطة
• جهات أخرى

وقدمت المعلومات المذكورة أعلاه للمناطق والبلدان التالية:

• أمريكا الشمالية
  • الولايات المتحدة
  • كندا
• أوروبا
  • UK
  • ألمانيا
  • فرنسا
  • إيطاليا
  • إسبانيا
  • بلدان الشمال
• آسيا والمحيط الهادئ
  • الصين
  • اليابان
  • الهند
  • أستراليا
  • سنغافورة
  • إندونيسيا
• أمريكا اللاتينية
  • البرازيل
  • المكسيك
  • الأرجنتين
• MEA
  • جنوب أفريقيا
  • UAE
  • السعودية